コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順【ラグビー部の青春あふれる伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #ラグビー部 #部活 #部活がんばれ2025/07/30に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/ラグビー部#ラグビー部https://www.instagram.com/explore/tags/部活#部活https://www.instagram.com/explore/tags/部活がんばれ#部活がんばれ0.28%110【家事を楽しく手伝ってもらえる伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #家事 #家事が苦手 #手伝って2025/07/28に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/家事#家事https://www.instagram.com/explore/tags/家事が苦手#家事が苦手https://www.instagram.com/explore/tags/手伝って#手伝って0.31%120【カーペットの重要性が分かる伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #カーペット #音鳴りさん #アイデア2025/07/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/カーペット#カーペットhttps://www.instagram.com/explore/tags/音鳴りさん#音鳴りさんhttps://www.instagram.com/explore/tags/アイデア#アイデア0.25%100【特別感を感じるプリンの伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #プリン #きみだけのプリン #アイデア2025/07/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/プリン#プリンhttps://www.instagram.com/explore/tags/きみだけのプリン#きみだけのプリンhttps://www.instagram.com/explore/tags/アイデア#アイデア0.43%170【心もあたたまるスープの伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #スープ #パッケージデザイン #アイデア2025/07/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/スープ#スープhttps://www.instagram.com/explore/tags/パッケージデザイン#パッケージデザインhttps://www.instagram.com/explore/tags/アイデア#アイデア0.51%200【思わず立ち止まらせる店員さんの伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #営業 #営業トーク #店員2025/07/16に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/営業#営業https://www.instagram.com/explore/tags/営業トーク#営業トークhttps://www.instagram.com/explore/tags/店員#店員0.43%170【帰りたがらない子を喜んで帰らせる伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #子育て #イヤイヤ期 #育児の悩み2025/07/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/子育て#子育てhttps://www.instagram.com/explore/tags/イヤイヤ期#イヤイヤ期https://www.instagram.com/explore/tags/育児の悩み#育児の悩み0.41%160【子どもがやる気満々で宿題をする伝え方】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #子育て #宿題 #育児の悩み2025/07/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/子育て#子育てhttps://www.instagram.com/explore/tags/宿題#宿題https://www.instagram.com/explore/tags/育児の悩み#育児の悩み0.36%131【部下のやる気が一瞬でなくなる伝え方】 △「もっと自発的に動いて！」 ◎「加藤君には期待しているんだ。加藤君が考えてやりたいようにどんどん進めて。サポートするから」 これは、伝え方の技術「認められたい欲」を使った伝え方です。人は「期待している」と言われると、「自分は認められているんだ」と嬉しく感じ、その期待に応えたくなるのです。 △「この仕事やっておいて！」 ◎「原田さんには、ほかのみんなよりも早く経験を積んで成長してほしいから、この仕事にも挑戦してみてほしいんだ」 「成長してほしい」というのは、伝え方の技術「相手の好きなこと」に当たります。ほかの人より成長してほしいと言われたら、たとえ面白みの薄い雑務であっても「期待されているんだから頑張ろう！」と前向きに捉えることができます。 △「正確に報告して！」 ◎「君の評価をもっと上げたいんだよ。途中の報告をきちんとしておいてくれると、評価がしやすいんだ」 評価は給与アップやキャリアアップに直結するので、ほとんどの人が「上げたい」と思っています。この例のように伝えれば、部下は「きちんと報告すれば、評価が上がるかもしれない」と感じ、自分から「もっと報告の精度を上げよう」と思えるでしょう。 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #上司 #上司との人間関係2025/06/26に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/上司との人間関係#上司との人間関係0.28%110【部下を前向きにさせる上司の伝え方3選】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #上司 #上司との人間関係2025/06/24に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/上司との人間関係#上司との人間関係0.79%310【「お願い」で使ってはいけない言葉ワースト３】 △「早退につき、この仕事の続きをお願いできないでしょうか？」 ◎「今日の借りは必ず倍にして返すので、ヨウコさんが有給休暇を取りたいときは私に任せてください！」 「今日の借りは倍にして返す」は、「相手の好きなこと」という技術を用いています。倍にして返してくれるというのは、相手にとって嬉しいことです。それならばやってもいいかも…と好意的に受け止められるようになります。 △「商談の日程を調整させていただけますか？」 ◎「今度の木曜日か金曜日でしたら、どちらのほうがご都合よろしいですか？」 「選択の自由」という技術も使っています。人はAかBかどちらがいいかと問われると、どちらかを選びたくなるものです。この場合も、「じゃあ木曜日のほうがいいかな」と決めてもらいやすくなります。 △「在宅勤務を認めていただけますか？」 ◎「通勤にかかる2時間で、企画書を1本書くことができます。在宅勤務を認めてください」 伝え方の技術「相手の好きなこと」を使った伝え方です。上司からすれば、在宅勤務にすれば提出される企画書がもう1本増えるというのは、嬉しいことです。 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #上司との人間関係 #職場の人間関係 #職場コミュニケーション2025/06/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/上司との人間関係#上司との人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/職場の人間関係#職場の人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/職場コミュニケーション#職場コミュニケーション0.31%120【仕事できない認定される伝え方・ワースト1】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #上司 #上司との人間関係2025/06/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/上司との人間関係#上司との人間関係0.51%200【上司に評価される！若手社員の伝え方のコツ】 △「プリンターが詰まっちゃったんですが、どうすればいいですか？」 ◎「今後私ができるようになりたいので、プリンターの直し方を教えていただけますか？」 「私ができるようになりたい」というのは、相手の好きなことです。今まで自分が一手に引き受けて来たけれど、今後はこの後輩がやってくれる機会が増えそうだな、いい人が来てくれたな…と思ってもらいやすくなります。気持ちよく丁寧に、紙詰まりの直し方を教えてくれるでしょう。 △「チーム内の連絡、LINEじゃダメですか？」 ◎「新入社員も意見を言いやすくなるので、チーム内の連絡はLINEにしてみませんか？」 「LINEであれば新入社員でも意見が言いやすくなる」というのは、上司にとって嬉しい情報です。新人を始め、皆が意見を言いやすくなるんだったらLINEの活用も検討してみようかな…と思えるでしょう。 △「（オンライン会議で）もっと大きな声で話してください」 ◎「聞き間違えて高橋さんにご迷惑をおかけしたくないので、もう少しマイクを近づけて話していただけないでしょうか？」 相手からすれば、自分の発言を聞き間違えられるのは嫌なこと。声が小さいせいで発言が誤認された結果、後で訂正するのも面倒です。「もっと大きな声で！」と頭ごなしに言われると反発したくなりますが、伝え方の技術を使って話せば、相手の方から「マイクを近づけ、もっと大きな声でわかりやすく話そう」と思ってもらうことができます。 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #上司 #上司との人間関係2025/06/17に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/上司との人間関係#上司との人間関係0.31%120【退職代行まっしぐら…にならない伝え方】 △「山田さん暇？ 仕事、手伝ってくれない？」 ◎「山田さんと仕事をすると、 いつもいい仕事になるんだよね。 この企画もぜひ一緒にお願いできないかな？」 「いつもいい仕事になる」というのは、 伝え方の技術「認められたい欲」を使った伝え方です。 人は認められると相手の期待に応えたくなるので、 たとえ忙しくても「やってみよう」と 思ってもらいやすくなります。 △「これ急ぎだから、やっておいて」 ◎「この短期間で求められるクオリティを出せるのは、 佐藤さんしかいないんだ。お願いできないかな？」 人は「あなただけ」と限定されると嬉しくなり、 多少面倒くさいことでも前向きに受け入れようとします。 「佐藤さんしかいない」と特別扱いすることで 「自分しかいないならばやってみよう」と 気持ちよく業務を引き受けてくれるでしょう。 △「黙ってないで、意見を出して！」 ◎「田中さんと一緒に、いい企画にしたいんだ。 田中さんの意見を聞かせてもらえないかな？」 これは、伝え方の技術「チームワーク化」を 使った伝え方です。 人は「一緒にやろう」と言われると嬉しさを覚え、 自分からやりたいという気持ちになります。 「一緒にいい企画にしたい」と言われると、 「上司が自分と同じ立場に立って一緒にやってくれるんだ」 と伝わり、ますます嬉しさを覚えるでしょう。 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #上司 #上司との人間関係2025/06/13に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/上司との人間関係#上司との人間関係0.38%150【伝え方で印象UP！できる人の伝え方3選】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは ▽ @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #印象アップ #できる人 #しごでき2025/06/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/印象アップ#印象アップhttps://www.instagram.com/explore/tags/できる人#できる人https://www.instagram.com/explore/tags/しごでき#しごでき0.41%160【パワハラと言われない「飲みの誘い方」】 ◼︎「餃子がすごくうまい店があるから、一緒に行かない？」 伝え方の技術「相手の好きなこと」 相手の好きなことをもとに伝えてあげると、聞き手に良い印象を与え、「イエス」と言いやすくなるのです。部下が餃子好きであればなおさら。 ◼︎「松本君が来ないと盛り上がらないから、飲み会に来てくれない？」 伝え方の技術「あなた限定」 人は特別扱いされると嬉しくなり、相手の要望に応えたいという気持ちになります。「松本君が来ないと盛り上がらない」と特別扱いされるとつい嬉しくなり、「行ってみようかな」と思ってもらえるようになるでしょう。 ◼︎「君の専門性を活かせるよう、希望などを詳しく聞いておきたいんだ。もっとみんなが働きやすい環境にしたいからね」 伝え方の技術「相手の好きなこと」 ポイントは、「専門性を活かせる」「みんなが働きやすい環境にしたい」という点。「専門性が活かせて働きやすい環境にしてもらうためには、自分から自己開示したほうがよさそうだ」と思ってもらいやすくなります。 ◼︎「チーズが美味しいイタリアンのお店と、パエリアが美味しいエスニックのお店があって、今度どっちか行ってみない？」 伝え方の技術「選択の技術」 人は、AかBと選択肢を与えられると、ついどちらかを選びたくなります。こちらとしては、どちらを選んでもらっても目的を達成することができます。 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #飲みの誘い #パワハラ2025/06/07に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/飲みの誘い#飲みの誘いhttps://www.instagram.com/explore/tags/パワハラ#パワハラ0.28%110【可能性を引き出す上司の伝え方3選】 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは ▽ @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #上司 #部下育成2025/06/05に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/部下育成#部下育成0.38%150【この新人、できる…！」と思わせる伝え方】 △「もう一度説明して欲しいです」 ◎「ミスをしないように、もう一度だけ説明していただけませんか？」 伝え方の技術「嫌いなこと回避」 部下がミスをするというのは、上司や先輩にとって回避したいこと。ミスをなくせるのであれば、より丁寧に説明しようと思ってもらうことができます。 △「資料の提出期日を延ばしてください」 ◎「クオリティを高めたいので、もう少しだけ粘ってもいいですか？」 伝え方の技術「相手の好きなこと」 「クオリティの高いものにしたい」というのは、上司や先輩にとって嬉しいことです。クオリティを上げられるのであれば、少し締め切りを延ばしてもいいかな…と相手のほうから思ってもらいやすくなります。 △「アドバイスをください」 ◎「加藤さんのようになりたいんです。アドバイスをいただけませんか？」 伝え方の技術「認められたい欲」 「加藤さんのように仕事ができるようになりたい」と言われると、相手は嬉しくなり、その期待に応えたいと思えるようになります。自分なりの視点で、もっと丁寧にアドバイスしようとするでしょう。 △「明快な指示をいただけませんか？」 ◎「佐藤さんのご期待に応えたいんです。目指すところを、詳しくお聞きしてもいいですか？」 伝え方の技術「相手の好きなこと」 上司からすれば、求めていることに応えてくれるのは嬉しいこと。それが実現できるのであれば、もっと丁寧に指示を出そうと思いやすくなります。 Instagram版『伝え方が9割』 他の投稿も見たいときは @keiichisasaki_official #伝え方が9割 #伝え方 #新入社員 #上司 #上司との人間関係2025/06/03に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/新入社員#新入社員https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/上司との人間関係#上司との人間関係0.23%90【「打ち合わせの日程を早く決めたい！」角の立たない伝え方】 Instagramを見てくださっている みなさまへお礼です。 「そのまま使える伝え方バイブル」 無料プレゼント中！ @keiichisasaki_official ＊＊＊ 佐々木圭一 コピーライター 1972年生まれ。上智大学大学院を卒業後、1997年博報堂に入社。2014年クリエイティブブティック「株式会社ウゴカス」を設立。 著作の『伝え方が9割』はシリーズ累計256万部突破のベストセラー。ビジネス書年間NO.1を獲得（紀伊國屋書店新宿本店調） 現在は、こどもから大人まで日本のコミュニケーション能力をベースアップさせることをライフワークとしている。 #伝え方が9割 #伝え方 #職場の人間関係 #クライアント #打ち合わせ #日程調整2025/05/30に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/職場の人間関係#職場の人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/クライアント#クライアントhttps://www.instagram.com/explore/tags/打ち合わせ#打ち合わせhttps://www.instagram.com/explore/tags/日程調整#日程調整0.31%120【「義両親に孫の面倒を見て欲しい」OKをもらえる伝え方】 Instagramを見てくださっている みなさまへお礼です。 「そのまま使える伝え方バイブル」 無料プレゼント中！ @keiichisasaki_official ＊＊＊ 佐々木圭一 コピーライター 1972年生まれ。上智大学大学院を卒業後、1997年博報堂に入社。2014年クリエイティブブティック「株式会社ウゴカス」を設立。 著作の『伝え方が9割』はシリーズ累計256万部突破のベストセラー。ビジネス書年間NO.1を獲得（紀伊國屋書店新宿本店調） 現在は、こどもから大人まで日本のコミュニケーション能力をベースアップさせることをライフワークとしている。 #伝え方が9割 #伝え方 #仕事と育児 #仕事と育児の両立 #子育て2025/05/27に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/伝え方が9割#伝え方が9割https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/仕事と育児#仕事と育児https://www.instagram.com/explore/tags/仕事と育児の両立#仕事と育児の両立https://www.instagram.com/explore/tags/子育て#子育て0.41%160<前へ123456...17>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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