コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順 ×アカウント未登録では最新の動画100件のみ閲覧可能です。他の投稿はこちら→ @hide_workhack 仕事が上手くいかなくなるのは 決して個人の能力が原因だとは限りません。 気づかぬうちに 上手くいかなる構造にハマってしまっていた ただそれだけかもしれません。 ──────────── ●どんなアカウント？ ・仕事の効率化・評価/年収アップに直結した 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は実質全て最高評価を獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2026/03/13に公開- 指定なし0.06%280他の投稿はこちら→ @hide_workhack 中堅以降で差になるのは 抽象的な仕事でも前に推進できるかどうか。 これは 若手の頃のやり方では通用しないので アップデートすることが不可欠です…！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化・評価/年収アップに直結する 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は関わったPJで最高評価を連続獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack #仕事術 #仕事できる人 #評価2026/03/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/仕事できる人#仕事できる人https://www.instagram.com/explore/tags/評価#評価0.08%390他の投稿はこちら→ @hide_workhack 資料作成スキルを 単に資料を作るスキルと捉えていると 本来伸ばせるはずの提案力を 伸ばせなくなってしまいます… 本質を捉えて学ぶ人ほど 成果が出ています…！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化・評価/年収アップに直結する 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は関わったPJで最高評価を連続獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack #仕事術 #仕事できる人 #資料作成2026/03/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/仕事できる人#仕事できる人https://www.instagram.com/explore/tags/資料作成#資料作成0.06%290他の投稿はこちら→ @hide_workhack この癖があるかないかは 小さく見えますが、 大きな結果の違いをもたらします…！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・仕事の効率化・評価/年収アップに直結した 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は実質全て最高評価を獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2026/03/06に公開- 指定なし0.1%500他の投稿はこちら→ @hide_workhack 日々、小さく感じることでも 意識を変えるかどうかで 成果は大きく変わります…！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・仕事の効率化・評価/年収アップに直結した 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は実質全て最高評価を獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2026/02/28に公開- 指定なし0.08%400他の投稿はこちら→ @hide_workhack 仕事の進捗は 会議をどう上手く回せるかにかかっています。 仕事ができる人ほど やることばかりではなく やらないことを決めています…！ 何をしないようにするか、 ぜひ意識してみてください！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・仕事の効率化・評価/年収アップに直結した 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は実質全て最高評価を獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2026/02/27に公開- 指定なし0.14%700他の投稿はこちら→ @hide_workhack 上司から評価される人ほど 例外なくこれを意識してました… ーーーーーーーーーー どんなアカウント？ ⇨ 実践型のパワポ術・仕事術を発信 他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack #仕事術 #評価 #仕事できる #思考法2026/02/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/評価#評価https://www.instagram.com/explore/tags/仕事できる#仕事できるhttps://www.instagram.com/explore/tags/思考法#思考法0.08%380他の投稿はこちら→ @hide_workhack まず手を動かす これは 手戻りが最も発生しやすい仕事の進め方です。 仕事は手を動かすのではなく まず焦点を見極める この考え方を身につけている人ほど 成果が上がっています…！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化・評価/年収アップに直結する 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は関わったPJで最高評価を連続獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack #仕事術 #仕事できる人 #提案 #資料作成2026/02/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/仕事できる人#仕事できる人https://www.instagram.com/explore/tags/提案#提案https://www.instagram.com/explore/tags/資料作成#資料作成0.11%540他の投稿はこちら→ @hide_workhack 上司に頼らられ人ほど 当たり前に感じることを 徹底していました…！ 毎日、欠かさずできているか ぜひチェックしてみてください！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化・評価/年収アップに直結した 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は関わったPJで最高評価を連続獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2026/02/12に公開- 指定なし0.12%600他の投稿はこちら→ @hide_workhack 仕事の進捗は 会議をどう上手く回せるかにかかっています。 上司に頼られるほど仕事ができる人は この投稿のように会議での 価値の出し方が抜群に上手いです…！ ──────────── ●どんなアカウント？ ・仕事の効率化・評価/年収アップに直結した 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は実質全て最高評価を獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2026/02/08に公開- 指定なし0.17%880他の投稿はこちら→ @hide_workhack 仕事の目的を考える 当たり前のように言われることですが、 これを考えることが最も難しく、最も重要です。 良い目的を考えられた という基準が明確になっている人とそうでない人 この差は見えない所で じわじわと広がっていきます。 ──────────── ●どんなアカウント？ ・仕事の効率化・評価/年収アップに直結した 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は実質全て最高評価を獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2026/02/04に公開- 指定なし0.1%490他の投稿はこちら→ @hide_workhack 仕事の評価を上げるために、 何を頑張るべきか。 どこで人と差がつくか。 この投稿でお話ししている点は 多くの人が取り組まない箇所であり、 差がつく所です。 ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化・評価/年収アップに直結する 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中は関わったPJで最高評価を連続獲得し、 選抜研修参加、クライアントから転職スカウト ・現在は、総合商社様に研修や 個人向けに効率化・評価/年収アップに直結する 思考法・資料作成講座を提供中 ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack #仕事術 #仕事できる人 #思考の癖 #思考法2026/01/27に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/仕事できる人#仕事できる人https://www.instagram.com/explore/tags/思考の癖#思考の癖https://www.instagram.com/explore/tags/思考法#思考法0.12%610他の投稿はこちら→ @hide_workhack その差は 「論点を考える方法を 知っているかどうか」です。 優秀な人は 無意識に論点を明確にしてから 資料を作り始めています。 だから、必要な情報だけ絞り込めて 誰よりも速く質の高い資料が 仕上がります。 一方、 論点を考えずに作り始めると 「念のため、これも入れておこう」 「この情報も関連してるから載せよう」 と、どんどん情報を詰め込んでしまいます。 結果、資料は膨大になり、 上司からは 「結局何が言いたいの？」と言われ 大幅な手戻りに...。 この悪循環から抜け出せない限り、 どれだけ頑張っても 優秀な人とは差が付く一方で 最悪な場合、後輩にさえ 追い越されることもあります。 逆に言えば、 論点さえ考えられるようになれば 仕事のスピードと質が変わります。 ただ、ここで注意が必要なことは 優秀な人は"無意識に"やっている ということです。 つまりどういうことか。 言語化して教えられる機会が 上司依存、つまりガチャ、運要素に なってしまう、ということです。 ただ、 この論点を考える力を身につけた人は ・転職面接で役員がメモを取る手を止め、 「年収を上げてもいいから ぜひうちに来てほしい」 とその場でオファーを獲得 ・憧れの上司がいる部署へ 希望通りに異動が実現 ・5回以上も赤をもらっていた状態から 「文句なし。120点の出来」 と修正ゼロの高評価 といった成果に繋がっています。 これは私が指導して、 実際にご報告をもらった内容の ほんの一部です。 ここまで威力ある 論点を考えられるようになる方法は いくつかありますが、 まずは、次の資料を作る前に、 自分にこう問いかけてみてください。 「この資料で、 相手に何を判断してもらいたいか？」 この問いに答えられないまま 資料を作り始めても、 論点がなく、 手戻りばかりの資料になり 時間が無駄になります。 まずはこの1つだけでも 論点を考えるヒントになるので ぜひ明日から試してみてください。 ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化、評価・年収アップに 直結する 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中全て最高評価 (最高評価をもらえない社内PJ除く) └2年連続選抜研修参加 ・現在は、総合商社様に研修提供中 ・プライム上場企業勤務の方も含め、 直接指導して └社内トップ3％の評価、 年収100万円アップ └転職面接で役員から 「年収を上げても来てほしい人材」 と大絶賛 └上司から「120点の出来」と大絶賛 └何回も上司から やり直しをもらっていた状態から 一発OKを連発 └資料作成時間が4分の1になり、 ワークライフバランス大幅改善 など、 周りから頭一つ抜けた成果創出に貢献 ※指導した方の所属業種・職種など 外資系SaaS、大手ハウスメーカー、 大手飲食、国家/地方公務員、 大手金融機関、大手精密機器メーカー、 大手外資・日系コンサル、 大手人材サービスなど 経営企画、コンサル、営業企画、 営業、SE、システム企画、 カスタマーサクセス、研究開発 人事企画、財務企画 など ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/13に公開- 指定なし0.04%200他の投稿はこちら→ @hide_workhack 「○○について」を 問い、つまり論点に変換する威力は絶大です。 実際、私の指導を通して この論点思考を学んだ方は ・転職面接で役員から 「年収を上げても来てほしい人材」と大絶賛 ・上司から「120点の出来」と大絶賛 ・何回も上司からやり直しをもらっていた状態から 一発OKを連発 では、なぜここまでの威力があるのか？ それは仕事の評価を上げる上で最もコスパの良い 思考力が劇的に伸びるからです。 仕事の評価はアウトプットの質で決まります。 そしてアウトプットは、 ①インプット×②思考力で決まります。 ①インプット（情報収集）は、 多くの人が既に必死に頑張っていますし、 これ以上時間を削っても「限界」があります。 勝負が決まるのは、②思考力です。 これは、集めた情報を「どう料理するか」 という力のことです。 思考力と言われても、結局何をすればいいの？ と疑問に感じませんでしたか？ 実際、ほとんどの人は同じ反応です。 何すればいいか分からないから、 ほとんどの人は手を出そうとしません。 だからこの②を伸ばした人が 先ほどのような頭一つ抜けた成果を出しているんです。 論点思考を学べば、 「今、何に答え(結論)を出すべきか」が明確になります。 つまり、集めた情報を鋭いアウトプットに「変換」できるということです。 当然、仕事をしている最中も考える焦点がブレなくなり 最短距離で仕事が終わります。 結局どうしようかな...と迷う時間が減っていくということです。 上司からの手戻りも減っていきますし、 会議で鋭い意見も言えるようになります。 先ほどのような頭一つ抜けた成果が出る理由はこれです。 これから磨くべきは、「情報を集める足」ではなく 「情報を価値に変える思考」です。 このアカウントでは、 このような他のSNSでは知ることのできない "実際に頭一つ抜けた成果に繋がった"仕事術を発信しているので、 他の投稿もぜひ見てみてください。 ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化、評価・年収アップに直結する 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中全て最高評価(最高評価をもらえない社内PJ除く) └2年連続選抜研修参加 ・現在は、総合商社様に研修提供中 ・プライム上場企業勤務の方も含め、直接指導して └社内トップ3％の評価、年収100万円アップ └転職面接で役員から「年収を上げても来てほしい人材」と大絶賛 └上司から「120点の出来」と大絶賛 └何回も上司からやり直しをもらっていた状態から一発OKを連発 └資料作成時間が4分の1になり、ワークライフバランス大幅改善 など、周りから頭一つ抜けた成果の創出に貢献 ※指導した方の所属業種・職種など 外資系SaaS、大手ハウスメーカー、大手飲食、 国家/地方公務員、大手金融機関、 大手精密機器メーカー、大手外資・日系コンサル、 大手人材サービスなど 経営企画、コンサル、営業企画、営業、SE システム企画、カスタマーサクセス、研究開発 人事企画、財務企画 など ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/12に公開- 指定なし0.1%520他の投稿はこちら→ @hide_workhack (続き) ここまで行けば、上司から全幅の信頼を勝ち取り、 自分の思うように自由に仕事を進められるようになります。 では、この先回りをするために、どうすればいいのか？ それには、そのための思考の型が必要です。 これは、 既に「上司から一発OK連発」、「仕事が半分の時間で終わる」 といった成果に繋がることが実証された「型」です。 平日の残業地獄につながる「手戻り」をなくし、 自分の時間を取り戻したい人は プロフィールのURLから詳細を確認してください。 ──────────── ●どんなアカウント？ ・デザインのような小手先ではない、 仕事の効率化、評価・年収アップに直結する 実践型のパワポ術・仕事術を発信 ・早稲田商→アビーム→独立・起業 └在籍中全て最高評価(最高評価をもらえない社内PJ除く) └2年連続選抜研修参加 ・現在は、総合商社様に研修提供中 ・プライム上場企業勤務の方も含め、直接指導して └社内トップ3％の評価、年収100万円アップ └転職面接で役員から「年収を上げても来てほしい人材」と大絶賛 └上司から「120点の出来」と大絶賛 └何回も上司からやり直しをもらっていた状態から一発OKを連発 └資料作成時間が4分の1になり、ワークライフバランス大幅改善 など、周りから頭一つ抜けた成果の創出に貢献 ※指導した方の所属業種・職種など 外資系SaaS、大手ハウスメーカー、大手飲食、 国家/地方公務員、大手金融機関、 大手精密機器メーカー、大手外資・日系コンサル、 大手人材サービスなど 経営企画、コンサル、営業企画、営業、SE システム企画、カスタマーサクセス、研究開発 人事企画、財務企画 など ●他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/11に公開- 指定なし0.13%670他の投稿はこちら→ @hide_workhack 圧倒的に仕事ができる人は 他の人が知っていることを 他の人がやらないレベルで実行しているだけです。 この投稿も見て終わるのではなく 明日から具体的に何を変えるかを言語化して 終わりましょう！ ーーーーーーーーーー どんなアカウント？ ⇨ 実践型のパワポ術・仕事術を発信 他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/10に公開- 指定なし0.05%230他の投稿はこちら→ @hide_workhack 1つ1つは小さく見えても 全て毎日やり切れているか？ が大きな違いになります。 当たり前に見えることをやり続けている人だけが 周りから頼りにされ、大きな仕事を任せられるできる人になっていきます。 ーーーーーーーーーー どんなアカウント？ ⇨ 実践型のパワポ術・仕事術を発信 他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/09に公開- 指定なし0.06%290他の投稿はこちら→ @hide_workhack 仕事ができる人は いつも分子側を考えています。 分母側を意識するのは ある意味当たり前、スタートライン。 分子側を伸ばすために、どうするか？ 具体的な行動ベースで明確にできた人が 頭一つ抜けた成果を出せます。 ーーーーーーーーーー どんなアカウント？ ⇨ 実践型のパワポ術・仕事術を発信 他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/08に公開- 指定なし0.08%390他の投稿はこちら→ @hide_workhack 情報量は多くても良いですが、 ただ情報量多いだけは メッセージが伝わらないのでNGです。 情報量は多くても大丈夫 だから情報量を気にせず入れよう ということを伝えているわけではありません⚠️ ーーーーーーーーーー どんなアカウント？ ⇨ 実践型のパワポ術・仕事術を発信 他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/07に公開- 指定なし0.04%184他の投稿はこちら→ @hide_workhack 抽象化力 一番大切なのは、この力をどう伸ばすか？です。 この投稿を見て どうすれば抽象化力が伸ばせるのかを ぜひ考えてみてください。 この投稿からでも どうやれば抽象化力を伸ばせるか？ を考えることは十分にできます。 ーーーーーーーーーー どんなアカウント？ ⇨ 実践型のパワポ術・仕事術を発信 他の投稿を見たい方はこちら ⇨ @hide_workhack2025/11/06に公開- 指定なし0.13%52121234...8>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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