コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 投稿では「最高のチームになっていくための考え方や取り組み方」「人の心理や在り方」をメインに発信しています🗣️ リールでは、物事の良し悪しではなく、自分が自分らしく仕事や日常、人生を楽しむためにちょっとしたヒントや前向きになれるコトバを紹介していきます😁😁 気になった投稿は保存したり、気づいた事があったりしたらコメントしてください✨ —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #ポジティブシンキング #前向き #言葉 #言葉の力 #言霊 #名言 #格言 #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル #コミ力 #enjoy #happy #happiness #小さな幸せ2023/05/02に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブシンキング#ポジティブシンキングhttps://www.instagram.com/explore/tags/前向き#前向きhttps://www.instagram.com/explore/tags/言葉#言葉https://www.instagram.com/explore/tags/言葉の力#言葉の力https://www.instagram.com/explore/tags/言霊#言霊https://www.instagram.com/explore/tags/名言#名言https://www.instagram.com/explore/tags/格言#格言https://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキルhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミ力#コミ力https://www.instagram.com/explore/tags/enjoy#enjoyhttps://www.instagram.com/explore/tags/happy#happyhttps://www.instagram.com/explore/tags/happiness#happinesshttps://www.instagram.com/explore/tags/小さな幸せ#小さな幸せ0.1%90@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 「考えるな!行動しろ!!」 何度も何度も言われてきた経験がある。 そして確かに行動してみたら、そこで初めて気づくコトや行動する前に抱いていた不安や恐怖、心配は大した事ではなかったと感じたことも多々あり！ そんな方多いんじゃないでしょうか？ 映画『トップガン』の中で「Don't think, just do」というセリフが出てきて、改めてこの短く力強いコトバがフューチャーされました😊 このコトバをそのまま受け取る事もできますし、むしろその素直さは最強の武器です👍🏼 コーチという立場の僕はあえてもう少し考えてみることにしました！ それはなぜか？ 人は「感じて(心)考えて(頭)行動する」という原理原則に基づくからです！ そのため、考えずに行動する事はまず無いので、多くの方は「行動する事が大事なのは分かりつつも行動できない」状態に悩んでいるのです。 ちなみに、歯磨きするとか服を着るとか歩くとか日常で特に意識せずとも行動できてる事が何かしらあります。 これは、やり方や大切さなどを教わり、意識して考えて繰り返して繰り返して… 結果的に考えなくても自然にできるようになっただけなんですね😌 何が言いたいのかというと、 行動の源泉、大元にあるのは「心=感性=動機」なので、「行動しろ」というだけのアドバイスでは人は動きません！！ っという事です。 行動する=正しい。行動しない=間違い のような暗黙の誤解と解釈を一回横に置いて、どんな動機を持っている事が現状を引き起こしているかに注目しましょう。 そうすれば一歩二歩と少しずつ変化が現れます。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #美容整形 #美容クリニック #小顔 #小顔矯正 #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル2023/05/01に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔#小顔https://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキル0.24%220@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 投稿では「最高のチームになっていくための考え方や取り組み方」「人の心理や在り方」をメインに発信しています🗣️ リールでは、物事の良し悪しではなく、自分が自分らしく仕事や日常、人生を楽しむためにちょっとしたヒントや前向きになれるコトバを紹介していきます😁😁 気になった投稿は保存したり、気づいた事があったりしたらコメントしてください✨ —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #ポジティブシンキング #前向き #言葉 #言葉の力 #言霊 #名言 #格言 #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル #コミ力 #enjoy #happy #happiness2023/05/01に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブシンキング#ポジティブシンキングhttps://www.instagram.com/explore/tags/前向き#前向きhttps://www.instagram.com/explore/tags/言葉#言葉https://www.instagram.com/explore/tags/言葉の力#言葉の力https://www.instagram.com/explore/tags/言霊#言霊https://www.instagram.com/explore/tags/名言#名言https://www.instagram.com/explore/tags/格言#格言https://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキルhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミ力#コミ力https://www.instagram.com/explore/tags/enjoy#enjoyhttps://www.instagram.com/explore/tags/happy#happyhttps://www.instagram.com/explore/tags/happiness#happiness0.0%00@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら ご存知でしょうか？ 日本の企業、日本のマネジメントが「昭和のリーダーシップ」と揶揄されていることを💦 古き良きものというわけではなく、 世界から見たら「なぜ？」と思われてしまっているものです。 私たちが当たり前に過ごし、ごく自然に行ってしまっているからこそ気づきにくいですが、 外から見るとよーく分かります。 そんなお話を今日はしてあります😊 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #美容整形 #美容クリニック #小顔 #小顔矯正 #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル2023/04/29に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔#小顔https://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキル0.24%220@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら チームワークが必ずしも全てではない⁉️ そんな風に思われる方いらっしゃいますか？ 「大事に決まってんじゃん」 って思う方が大半だと思います。 協力し合う、助け合う事の大切さは幼い頃から教えられてきたと思うんです。 しかし！ 仕事において異なる人生を歩んできた人たちが集まって組織として仕事をしている場合 大事に決まってんじゃんと言っているチームワークが"本当の意味"で再現されている事はまず稀なんですねぇ😌😌 個人プレイ、個人の成績、個人の評価… 徹底管理し、指示で動かす。 コトバとしてチームワークは聞き慣れていても本当の意味や扱い方まで学んでいない教育環境のために、言ってる事とやってる事が矛盾してしまうんです。 そして残念なのが、「矛盾している事にすら気づいていない」という事です。 今日はチームとチームじゃない状態を簡単にまとめました！ チームじゃない状態は(ワーキング)グループといいます。 チームとグループはどちらが良い悪いではなく、特性が違うので理解して、目指す姿と実務が一致することが大切です。 けっこう大事な話なのでぜひ保存しておくのをおすすめします😊😊 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計10.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #美容整形 #美容クリニック #小顔 #小顔矯正 #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル2023/04/27に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔#小顔https://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキル0.3%280@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ 僕は決して、コミニュケーション能力が高いとは言えません。 これまでいっぱい人が離れていって 「なんで自分はこんな人生なんだ」 と悲観ばかりしていました。 そんな時にコーチングに出会って、自分の過去を探求し、考え方やコトバのクセやルーツを発見してきたことで、今があります。 じゃあ今はコミュニケーションが上手かと言われたら・・・笑 ただ言える事は「人の心理やコトバに対する興味や探求心はえげつない」と自負してます。 なぜ数ある中からこのコトバを選んだんだろう？ なぜこの人は今この行動に至ったんだろう？ 昨日は上手くいったのに今日は失敗したその違いは要素は一体なんだろう？ 全てのコトやヒトから学べるじゃんって思うようになったら、一喜一憂することも減ったし、俯瞰する力は身についたかかって思います。 話を本題に戻します。 人と人がコミュニケーションを取り、信頼関係を築く過程は、そんなに急に最高レベルになることはありません。 小さな積み重ねによってのみ、結果的に信頼関係に厚みがでてきます。 そこで今日は、関係値といいますか、自身のメンバーとの関わり方やその結果を感覚ではなく、客観的指標で確認できるものをご紹介します。 4枚目にある画像が、レベル1〜最上級の5までを分解して説明してあります。 もちろんレベル5が望ましいわけですが、現実なかなか至っていないケースが多いです。 ある人とは上々だけど、この人とはレベル低いかなっていう感じの人がほとんどでしょう。 それがリアルですし、僕もそうです。 ただポイントは、なぜそのようになっているのか？何を具体的に意識して取り組めば改善がみられるのか？などを確かめられるかどうです。 「無知は罪」 まずは知ること！ 知れば行動の選択肢が増えます。 自分以外の人を見るのではなく、今日は自身の振り返りとしてご活用くださいね。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #経営者と繋がりたい #経営者マインド #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #美容整形 #美容クリニック #小顔 #小顔矯正 #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル2023/04/26に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/経営者と繋がりたい#経営者と繋がりたいhttps://www.instagram.com/explore/tags/経営者マインド#経営者マインドhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔#小顔https://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキル0.31%290@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ マサチューセッツ工科大学のダニエル･キム教授が提唱していたもので、「成功循環モデル」とは、組織に成功をもたらす基本的な考え方なんです。 チーム作りやマネジメントに興味のある方は一度は聞いた事があるかもしれませんね。 この循環モデルには「グッドサイクル」と「バッドサイクル」があり、4つの要素(関係の質・思考の質・行動の質・結果の質)のどこを起点にしているかで組織の成長や業績が大きく変わる事を唱えています。 当然、グッドとバッドと言っているので、グッドサイクルの方が望ましいわけです。 グッドサイクルは、「関係の質」を高めるところから始めていきます。 「関係の質」を高めるとは、 相互理解を深め、お互いを尊重し、一緒に考えることである。 ↓ ここから始めると、メンバーは自分で気づき、面白いと感じるようになり、「思考の質」が向上する。 ↓ 面白いと感じるので、自分で考え、自発的に行動するようになり、「行動の質」が向上する。 ↓ その結果として「結果の質」が向上し、成果が得られ、信頼関係が高まり、「関係の質」がさらに向上する。 一方で、バッドサイクルは「結果の質」を最初に追っていくスタイルです。 この場合、業績を上げる、目標を達成させるためにどんどんプレッシャーを与え指示命令で管理し部下を動かせます。 結果を追い求める事は大事ではありますし、結果は無視してプロセスを大事にしなさいっていう話でもありません。 結果を追い求める事とそのプロセスにある負荷やプレッシャーを楽しみながら協働できる、いわばストレッチの効いた組織にしていく事がポイントになります。 関係の質を起点に、活発なディスカッションや時にはぶつかり合う事も歓迎し互いを高め合える状況を作る事が、結果的に業績を伸ばす近道になるわけですね。 特に経営者さんや管理職の方は、メンバーとの対話に時間を割いてください。 少しでも早くグッドサイクルにシフトできると安定的に成長していけます。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #美容整形 #美容クリニック #小顔 #小顔矯正 #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル2023/04/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔#小顔https://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキル0.29%270@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ 人は必ず何かしらの動機によって感情が動き、行動を起こします。 しかもそれは自分で自覚している動機と気づきにくい動機があって、それらを理解し紐解いていくとそこで初めて本当の自分がわかります。 数字(結果)を最重要にするなら、いわゆるノウハウだけでも成り立ちますが、数字(結果)を作る"人"を最重要とするならば、人間理解を深める必要があるんです。 なので、チーム作りのヒントや情報だけではなく、人間理解に繋がるお話もこれからお届けしていこうと思います。 今日は基本的な人間の構造をお話します。 特に覚えておいて欲しい点は ①必ず何かしらの動機に基づく行動を取る ②動機とは、欲求である ③欲求には2つ「プラスの達成欲求」と「マイナスの失敗回避欲求」がある ④自分に根付くマイナスの失敗回避欲求は何かを探索する ⑤もしかしたら○○さんはこの欲求が強いんじゃないかなとイメージしてみる この5つがポイントになっています。 自分自身や自社に照らし合わせながらご覧ください。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #美容整形 #美容クリニック #小顔 #小顔矯正 #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション #コミュニケーションスキル #ポジティブ #ネガティブ2023/04/23に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔#小顔https://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーションスキル#コミュニケーションスキルhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネガティブ#ネガティブ0.69%640@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ チーム、チームワーク、信頼関係、人材教育 それらが大切である事はみなさんもご存知かと思います。 しかし、大切である事を知ってはいるものの体現できている企業はまだまだ少ないと言われています。 21世紀に入ってからは、なおさら"人を中心"とした組織作りが重要課題になっており、積極的に取り組むか否かが企業の存続の鍵を握っていると言っても過言ではありません。 このアカウントは、チーム作りのプロとしてチーム作りのいろはを発信いたします。 発信内容がひとつのきっかけになって、皆さまの発展の一助となれれば幸いです。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #美容整形 #美容クリニック #小顔 #小顔矯正 #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #中小企業 #応援 #サポート #文化 #カルチャー #風土作り2023/04/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔#小顔https://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/中小企業#中小企業https://www.instagram.com/explore/tags/応援#応援https://www.instagram.com/explore/tags/サポート#サポートhttps://www.instagram.com/explore/tags/文化#文化https://www.instagram.com/explore/tags/カルチャー#カルチャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/風土作り#風土作り0.49%450@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ シンプルだけど、意外とできている方が少ないことが「聴く」というスタンスです。 特に、まだ従業員数が多くない企業においては尚のことです。 多くの企業で行われているスタンスが「聞く」というもので、これが人や企業そのものの成長を阻む要素になっていたりします。 とはいえ、企業としての在り方や方針によって良し悪しは変わるのですが、「人」「人間関係」「コミュニケーション」を大切にしていきたい企業においては、「聞く」を手放し「聴く」を取り入れる事をおすすめします。 □ウチは従業員の意見や気持ちを聞くようにしている □しっかり現場の声は吸い上げてる □報連相は徹底している そんな風におっしゃる経営者さんや管理職の方が多くいらっしゃいますが、それに比例して □指示がないとまったく部下が機能しない □リーダーが育たない □主体性が全然ない といったお悩み相談も増えています。 っという事は、 普段の関わり方、聞く姿勢に本来目指したい状態とのギャップがあるわけですから、 今試行錯誤している事はそれはそれで受け入れつつ、取り組みとしてはリニューアルしてみるタイミングだと思います。 聴くは"傾聴"という表現で近年耳にする機会が増えたワードです。 耳と目と心=聴く 聴くには、良し悪しの判断がなく、ただ話し手の世界や感情に興味を持ち最後まで話を受け入れていきます。 そこに傾聴をベースにしたコーチングのエッセンスが加わると 「もう少し具体的に言うと？」 「他には？」 「今話してみてどう？」 「それから？」 っといった話を深掘りしたり横展開したりできるようになります。 ベースは"聴く"ことです。 聞くについては画像内で説明していますのでご覧いただき、聞くと聴くを使い分けられるようになれれば最高な状態になれます👍🏼 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #人材 #人材育成 #美容整形 #美容クリニック #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #自己啓発 #笑顔が一番 #人間関係 #マネジメント #三方よし2023/04/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材#人材https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/自己啓発#自己啓発https://www.instagram.com/explore/tags/笑顔が一番#笑顔が一番https://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よし0.27%250@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ コミュニケーションは、生きている以上避けらませんよね？ しかも全く同じ価値観の人は存在しないから、多くの企業で悩みの種にもなっています。 とくに21世紀に入ってからのコミュニケーションに関する問題や悩みは増え続けています。 頑張りますと気合い十分だったはずなのに退職していく人財。 いまだに離職理由の第一位は「人間関係=コミュニケーション」と言われています。 日々の会話の中でも、よくコミュニケーションという言葉を使っている方も多いと思います。 意識している、大事にしている。 そんな方も多いのではないでしょうか？ にも関わらず、コミュニケーションが課題となっている企業が多い。 コミュニケーション手法を色々試してみるのも大事ですが、もっとそもそも論に一度目を向けてみませんか？ 何かの会話、例えば誤解などがあって物事がうまくいかなった時 「もっとコミュニケーションをとっておけばよかったですね」「コミュニケーション不足だったね」 っというようなやり取りをしたとします。 大半は「そうですね。しっかり意識してコミュニケーション取っていきましょう」 で会話が終了。 これ、また同じ事繰り返す確率が高いです。 コミュニケーションという言葉に対するイメージや定義は全員違うため、上記の場合、双方で意識する点もまた異なるので、ズレが生じてコミュニケーショントラブルを招きます。 っという事を一度受け入れてみてほしいのです。 その上で、 自分たちにおけるコミュニケーションとは？ どのようなコミュニケーションを奨励する？ どんな行動でコミュニケーションを取るの？ どこを意識したコミュニケーションなの？ 頻度は？時間は？過不足の基準は？ めんどうだと思うかもしれません。 見える化、言語化は慣れるまで大変です。 しかし、めんどうだからと言って放置していると 何も改善されないのもまた事実です。 人の成長、企業の成長、社会への貢献を想うならば、こういう部分も大切に取り組んでみましょう。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #人材 #人材育成 #美容整形 #美容クリニック #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コミュニケーション2023/04/16に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材#人材https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーション0.27%250@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ 前回は「問題解決型」の企業の在り方についてお話しました。 今日は「価値創造型」という企業の在り方をご紹介しようと思います。 前回とまた違ったスタイルですし、もしかしたら違和感を覚える方もいらっしゃるかもしれませんが、問題解決型と価値創造型の2つの違いを知り、状況に合わせて使い分けられるようになると最高なチームになる糸口になると考えています。 今回のポイントは ①10点満点でいうと何点？ ②加点した理由は？ ③より満点に近づけるために創意工夫できることは？ っという風に、良い点や出来ている事に目を向けて更に良くなり価値を提供するためには何ができるかという思考やマインドにしている点です。 このスタイルになっていくと、一人一人の創造性や主体性、そしてメンバー間でのサポート体制やリーダーシップが育まれて発揮されるようになります。 非常にシンプルな進め方なのですが、意外に最初は噛み合わない感じを経験する事になります。 特にわたしたち日本人の特性上、このやり方は不慣れなのです。 それでもやってみてください。 だんだんと一人一人の目が輝いてくるのが分かりますし今までには出なかったアイデアもポンポンでるようになりますよ👍🏼 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #人材 #人材育成 #美容整形 #美容クリニック #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし2023/04/15に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材#人材https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よし0.22%200@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります✨ 今日お話する話は、ごくごく普通にあり得ることなのですが、あえて目を向けて欲しくて記事にしました。 「成長」は個人レベルでも企業レベルでも非常に大事な事で現状維持は衰退を意味するってよく言われますよね。 その中であまり区別して考えられる事がない視点のお話をしたいと思います。 それが、多くの企業で行われていて、顕著に特徴が出る「会議」を例にしてみました。 ただしこれは会議に限らず日々の従業員間のコミュニケーションやマネジメントにも通ずる事は先にお伝えしておきます。 よくある会議では、 ⑴よかった事 ⑵悪かった、できていない、改善点 ⑶それに対する解決策 を扱った会議を行います。 これは、ほぼ100%に近い確率で参加メンバーが目を向けるのは⑵と⑶です。 それはなぜか？ ごく自然な事ですが、問題を解決したりそれに向けて努力してる時は「仕事をした感、頑張ってる感」が得られやすいからです。 そして成長とは「できなかった事ができるようになる事」と定義されたりもするので、なおさらです。 成長する事はめっちゃ凄いし大事な素晴らしいことなのでなんら問題ありません！ ただ、ちゃんと理解しないといけないのは、できていない事ができるようになる事は「マイナスがプラマイゼロなっただけ」という点です。 例えば、 今まで小顔矯正の技術ができなかったけど、この度できるようになった人がいたとします。 それで「じゃあ10万円あげるよ」ってお金を出すお客様が果たしているでしょうか？ そんな人はまずいないですよね。 このシンプルな事実を理解しないと、内輪で頑張ってる感が作られるだけで、本来企業としてみないといけない「顧客・市場・社会への価値提供」を忘れていきます。 今日お話した事、問題解決型が間違ってるわけではないですよ！ これはこれですっごく重要です。 ただ「(価値を)創造する事」と「問題を解決(取り除く)事」は別物だというこです。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #人材 #人材育成 #美容整形 #美容クリニック #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #成長企業をつくる #成長の証2023/04/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材#人材https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/成長企業をつくる#成長企業をつくるhttps://www.instagram.com/explore/tags/成長の証#成長の証0.21%190@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります🥹🥹 なぜ今日このテーマにしたのか？ それは、勤勉勤労体質の私たち日本人にかなり起きがちな事だからお伝えしなくちゃと考えたからです。 成長する人(企業)、魅力的な人(企業)、成功している人(企業)にはそのプロセスにおいて共通する"在り方"があります。 それが「自責」という在り方です。 すべての事象、事柄は自らの選択によって起きている、また全て源・原因は自分にある。 そうした捉え方の事です。 たしかに、人(相手)を変える事は難しい。ただ自分は自分次第で変わる事ができる。 だから自責で捉え、考え方や言動を変える事でより良い結果を作り出そうとするものです。 ただリアルなお話をすると、 これからもっと成長して自分も会社も大きくするぞと熱い想いと責任感に溢れる方(管理職以上)の大半は、偽自責になってしまっているのです。 なぜか？ 自責はすべての源、原因を自分に置きます。 ここに無理が生じるのです。 ずっと長年自責で居続けられるのはごく稀、超少数です。 大半は「自責で捉えなきゃ！」「自分がすべて悪いんだ」という部分だけを背負うあまり、自責の本質的な意図とズレてしまって、結果的に言葉では「自分の責任です」と言いつつ、 本心では 「なんで私ばかり我慢しなきゃいけないの」 「私は悪くない(悪いのは相手・環境だ)」 と相反する感情になっていて不一致が生じます。 これでは本末転倒！ だから僕自身が実践しながら見つけた在り方をひとつの参考としてお教えします。 「私"の"責任」改め「私"も"責任ある」という在り方です。 これは、"も"にする事で相手に責任を転換・分散するわけではなく、 ①自責の在り方は維持できる ②客観的に見る余裕が生まれる という効果を生み出します。 人を育て、会社を成長させるには「客観的・俯瞰的・大局的」が大事なスキルのひとつですから、この在り方を続けられれば、自分自身の問題と会社(の体質)レベルの根本的問題を発見、解決できるようになります。 自責は大事ですが、自分の心をすり減らしていてはいけません。 自分の心も大切に！！ —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #人材 #人材育成 #美容整形 #美容クリニック #エステ #エステサロン #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #自己啓発 #前向きな言葉 #心豊かな暮らし2023/04/13に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材#人材https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/エステ#エステhttps://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン#エステサロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/自己啓発#自己啓発https://www.instagram.com/explore/tags/前向きな言葉#前向きな言葉https://www.instagram.com/explore/tags/心豊かな暮らし#心豊かな暮らし0.27%250@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 「コメント」や「いいね」はこれから発信していく内容の参考になるので、気軽にして下さると励みになります🥹🥹 このお話もしておかなくてはいけません！ チーム作りやマネジメントを行う上で「対話・コミュニケーション・信頼関係」がベースに必要だからこそ"盲点"になりやすいものがあります。 それは「チーム作りやマネジメントというのは、自分なりのやり方や考え方で取り組めてしまう」という事です。 つまり「感覚」で成り立たせているという事。 感覚は大事ですが、感覚ほど危険性をひめたものはありません。 1人で仕事をしているならまだしも、複数名が集まるチームや企業になると『あえてチーム作りの型を学ぶ』必要があります。 型があることで目指すものが見えやすく、型があるからブラッシュアップも軌道修正も可能になります。 結果的に大きくなったり、成功度合いも従業員満足度も高い企業には共通した要素や型がある事は様々な研究からも明らかになっています。 型を学び、自社を成長させたい方はご連絡ください。 数ヶ月で変わり始め、しっかり向き合って取り組む企業様だと1年で社内風土も業績も好影響が出てきます。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝 —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #人材 #人材育成 #美容整形 #美容クリニック #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #チーム #チームビルディング #チームコーチング2023/04/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材#人材https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/チーム#チームhttps://www.instagram.com/explore/tags/チームビルディング#チームビルディングhttps://www.instagram.com/explore/tags/チームコーチング#チームコーチング0.17%160@𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 ←他の投稿はこちら 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひご覧ください🎶 コメントは気軽に書いて下さると励みになります🥹🥹 なぜチームが必要なのか？ そんな問いについて考えた事はおありでしょうか？ 今、皆様におかれまして、今後の成長発展を本当に考えられていらっしゃれば、ぜひ一度この問いについて自分なりの考えをまとめてみて下さい😌 今日は特に「緊急度と重要度のマトリクス」そして「気づいてほしい7つの点」がポイントに挙げておりますので、自社に置き換えて考える時間にされてください✨ 本当に従業員の成長を願い、主体性のある企業になりたい場合は「チームになる必要があります」 今日がそのきっかけになりますように。 —————————————————————— 従業員30人未満の企業専用のアカウント @keigo_kadomori □三方よし(会社よし・従業員よし・社会よし)を実現するための考え方を発信 □企業として再現性が高く、成長発展するために必要な"チームとは"について発信 □ずっと使える原理原則を教えてます □累計2.000人以上コーチング実施/社内教育制度の構築多数/過去最高益達成企業輩出 □本の執筆中📝(2023.5.12出版予定) —————————————————————— #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #美容鍼灸 #美容サロン #整体 #整体サロン #人材 #人材育成 #美容整形 #美容クリニック #メンタル #メンタルヘルス #人生 #考え方 #幸せ #ポジティブ #人間関係 #マネジメント #三方よし #コーチング #コンサルティング #カウンセリング #無料相談2023/04/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼灸#美容鍼灸https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体サロン#整体サロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材#人材https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容整形#美容整形https://www.instagram.com/explore/tags/美容クリニック#美容クリニックhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルヘルス#メンタルヘルスhttps://www.instagram.com/explore/tags/人生#人生https://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/幸せ#幸せhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチング#コーチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/コンサルティング#コンサルティングhttps://www.instagram.com/explore/tags/カウンセリング#カウンセリングhttps://www.instagram.com/explore/tags/無料相談#無料相談0.29%270他の投稿は、 @𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 をご覧ください 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひこのアカウントをフォロー、ご覧ください🎶 コメントは 見たよーって方は「👍🏼」 良い内容だったよーって方は「👏」 また見たいって思った方は「🔥」 なんかの絵文字でもいいのでコメント下さると嬉しいです。 あるなしクイズじゃないですが、 今日ご紹介する内容を見れば、あなたの組織が変わるきっかけになると思います。 何度もお伝えしていくと思いますが「チームの成長は"Journey:旅路"です。 全てが順調に進むことはまずありません。 問題は常に生じます。 ただ、チームは大小さまざまな問題も歓迎し、解決していく喜びを知っているし、クリエイティビティに溢れています。 現状がチームと言えるか否かを今日ご紹介しているチェック項目をもとに判断してみてください。 ここからがどんどん旅路が盛り上がっていきますよ！！ ----------------------------------------------------------------------- 𠮷原啓吾 (通称:𝖦𝖬) 株式会社𝖪𝖠𝖣𝖮𝖬𝖮𝖱𝖨ゼネラルマネージャー コーチング事業代表 □𝟣時間で頭の中もモヤモヤや迷いをスッキリまとめる仕事してます □従業員𝟥𝟢人未満の企業を徹底サポート □チーム作りの原理原則お教えします □人生歴:𝟥𝟦年 □会社愛純度𝟣𝟢𝟢% □趣味:仕事と読書 □こだわり:証明できないものはこの世に絶対ないと信じてる □バイタリティ:自分は見たことがない、経験したことがないことを０にしたい ------------------------------------------------------------------------- #組織作り #組織開発 #組織文化 #チームビルディング #中小企業 #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #経営者と繋がりたい #コーチ #コーチング #ビジネスコーチ #コンサルティング #アドバイザー #人材育成 #人財育成 #教育者 #マネージャー #𝖪𝖠𝖣𝖮𝖬𝖮𝖱𝖨 #メンタルコーチ #スキルアップ2023/04/07に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織作り#組織作りhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織開発#組織開発https://www.instagram.com/explore/tags/組織文化#組織文化https://www.instagram.com/explore/tags/チームビルディング#チームビルディングhttps://www.instagram.com/explore/tags/中小企業#中小企業https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/経営者と繋がりたい#経営者と繋がりたいhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチ#コーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチング#コーチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビジネスコーチ#ビジネスコーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コンサルティング#コンサルティングhttps://www.instagram.com/explore/tags/アドバイザー#アドバイザーhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/人財育成#人財育成https://www.instagram.com/explore/tags/教育者#教育者https://www.instagram.com/explore/tags/マネージャー#マネージャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルコーチ#メンタルコーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/スキルアップ#スキルアップ0.15%140他の投稿は、 @𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 をご覧ください 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひこのアカウントをフォロー、ご覧ください🎶 コメントは 見たよーって方は「👍🏼」 良い内容だったよーって方は「👏」 また見たいって思った方は「🔥」 なんかの絵文字でもいいのでコメント下さると嬉しいです。 今日は、自社・自チームが現状どのフェーズにいるのか？また近いのか？ を明らかにするための情報をお教えいたします。 どのフェーズだから良いとか悪いとか、そういう判断ではなく、現状をしっかり理解する事が目的だと思ってください。 今回は「チームの業績とチーム内の活き活き度」を軸に4つに区分して表現しました。 ⑴チームと言えない名ばかり集団 ⑵仲良しこよしのゆるゆるチーム ⑶徹底管理の軍隊チーム ⑷ハイパフォーマンス活き活きチーム チームの成長は山あり谷あり段々と変化を遂げます。 フェーズによって課題も変わりゆくので、今日の投稿をもとに自社、自チームを振り返る機会にしてみてください。 ----------------------------------------------------------------------- 𠮷原啓吾 (通称:𝖦𝖬) 株式会社𝖪𝖠𝖣𝖮𝖬𝖮𝖱𝖨ゼネラルマネージャー コーチング事業代表 □𝟣時間で頭の中もモヤモヤや迷いをスッキリまとめる仕事してます □従業員𝟥𝟢人未満の企業を徹底サポート □チーム作りの原理原則お教えします □人生歴:𝟥𝟦年 □会社愛純度𝟣𝟢𝟢% □趣味:仕事と読書 □こだわり:証明できないものはこの世に絶対ないと信じてる □バイタリティ:自分は見たことがない、経験したことがないことを０にしたい ------------------------------------------------------------------------- #組織作り #組織開発 #組織文化 #チームビルディング #中小企業 #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #整骨院経営 #経営者と繋がりたい #コーチ #コーチング #ビジネスコーチ #コンサルティング #アドバイザー #人材育成 #人財育成 #教育者 #マネージャー #𝖪𝖠𝖣𝖮𝖬𝖮𝖱𝖨 #メンタルコーチ2023/04/06に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織作り#組織作りhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織開発#組織開発https://www.instagram.com/explore/tags/組織文化#組織文化https://www.instagram.com/explore/tags/チームビルディング#チームビルディングhttps://www.instagram.com/explore/tags/中小企業#中小企業https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院経営#整骨院経営https://www.instagram.com/explore/tags/経営者と繋がりたい#経営者と繋がりたいhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチ#コーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチング#コーチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビジネスコーチ#ビジネスコーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コンサルティング#コンサルティングhttps://www.instagram.com/explore/tags/アドバイザー#アドバイザーhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/人財育成#人財育成https://www.instagram.com/explore/tags/教育者#教育者https://www.instagram.com/explore/tags/マネージャー#マネージャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルコーチ#メンタルコーチ0.17%160他の投稿は、 @𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 をご覧ください 従業員𝟥𝟢人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひこのアカウントをフォロー、ご覧ください🎶 コメントは 見たよーって方は「👍🏼」 良い内容だったよーって方は「👏」 また見たいって思った方は「🔥」 なんかの絵文字でもいいのでコメント下さると嬉しいです。 チーム作り、組織開発、チームビルディングに取り組む時は、まずそもそもチームとは？を学ぶ必要があります。 今日は、チームとは何か？として定義されているものを紹介しますので、参考にしてください -チームとは- 共通の目的.達成すべき目標、そのためのアプローチを共有し、連帯責任を果たせる補完的なスキルを備えた人たちの集団 目的・目標・アプローチ共有・連帯責任・補完的スキルを備えた人たち が揃ってやっとチームになっていけます！ 多くの企業様では、目的・目標・アプローチまでは揃っているケースはありますが、それ以降の要素に課題が残ります。 ここを解決できて初めてチームとしてのスタートが切れるわけですね。 次回は、自分たちが今どんなフェーズにいるか何分かる内容をご紹介します。 ----------------------------------------------------------------------- 𠮷原啓吾 (通称:𝖦𝖬) 株式会社𝖪𝖠𝖣𝖮𝖬𝖮𝖱𝖨ゼネラルマネージャー コーチング事業代表 □𝟣時間で頭の中もモヤモヤや迷いをスッキリまとめる仕事してます □従業員𝟥𝟢人未満の企業を徹底サポート □チーム作りの原理原則お教えします □人生歴:𝟥𝟦年 □会社愛純度𝟣𝟢𝟢% □趣味:仕事と読書 □こだわり:証明できないものはこの世に絶対ないと信じてる □バイタリティ:自分は見たことがない、経験したことがないことを０にしたい ------------------------------------------------------------------------- #組織作り #組織開発 #組織文化 #チームビルディング #中小企業 #整骨院 #鍼灸整骨院 #接骨院 #鍼灸院 #経営者マインド #コーチ #メンタルコーチ #コーチング #ビジネスコーチ #コンサルティング #アドバイザー #人材育成 #人財育成 #教育者 #マネージャー #𝖪𝖠𝖣𝖮𝖬𝖮𝖱𝖨 #小顔矯正 #美容鍼 #整体 #整体院2023/04/05に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織作り#組織作りhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織開発#組織開発https://www.instagram.com/explore/tags/組織文化#組織文化https://www.instagram.com/explore/tags/チームビルディング#チームビルディングhttps://www.instagram.com/explore/tags/中小企業#中小企業https://www.instagram.com/explore/tags/整骨院#整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸整骨院#鍼灸整骨院https://www.instagram.com/explore/tags/接骨院#接骨院https://www.instagram.com/explore/tags/鍼灸院#鍼灸院https://www.instagram.com/explore/tags/経営者マインド#経営者マインドhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチ#コーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルコーチ#メンタルコーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチング#コーチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビジネスコーチ#ビジネスコーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コンサルティング#コンサルティングhttps://www.instagram.com/explore/tags/アドバイザー#アドバイザーhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/人財育成#人財育成https://www.instagram.com/explore/tags/教育者#教育者https://www.instagram.com/explore/tags/マネージャー#マネージャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/小顔矯正#小顔矯正https://www.instagram.com/explore/tags/美容鍼#美容鍼https://www.instagram.com/explore/tags/整体#整体https://www.instagram.com/explore/tags/整体院#整体院0.25%230他の投稿は、 @𝗄𝖾𝗂𝗀𝗈_𝗄𝖺𝖽𝗈𝗆𝗈𝗋𝗂 をご覧ください 従業員30人未満の企業様や、従業員の働きがいを高めたい企業様、ビジネスパーソンの方はぜひこのアカウントをフォロー、ご覧ください🎶 コメントは 見たよーって方は「👍🏼」 良い内容だったよーって方は「👏」 また見たいって思った方は「🔥」 なんかの絵文字でもいいのでコメント下さると嬉しいです。 従業員数が30人未満の企業様に特化したサポートをしてきて感じている事や経験をまとめています 企業やチームがまとまらない理由や原因は正直たくさんあります。 その中で根幹に何があり、また共通しているのかを探っているとある結論に至りました。 「社内に共通言語として定義されていない」 ということです。 考えてみた事がない人や、感覚で経営やマネジメントをしている人が従業員30人未満の企業様には非常に多く、これが足かせになっています。 15人未満の企業様に関してはもっとすごくて、「自分が全部見れるから大丈夫」と本当に思っている状態。 たしかに見れなくはない！ ただし"今は"です。 企業、チームが #三方よし を目指し同じベクトルで進むためには「同じベクトルである事がわかる共通言語」を用意しなくてはいけません。 また、そのために「私たちはこういう状態や人の集まりをチームと定義し、○○を大事にし、○○な行動を取ります」といったチームの定義と指針も必要です。 経験上、企業としても従業員ひとりひとりとしても成長し幸せな企業は、少人数の時期から定義できている事がほとんどだと考えています。 皆さまの今は良いか悪いかではなく、もしまだチームとはなにか？という問いに明確な答えがない方はぜひ定義しましょう。 もちろん相談もお受けしますので、考えるのが難しい方は気軽にコメントやDMください。 ----------------------------------------------------------------------- 𠮷原啓吾 (通称:𝖦𝖬) 株式会社KADOMORIゼネラルマネージャー コーチング事業代表 □𝟣時間で頭の中もモヤモヤや迷いをスッキリまとめる仕事してます □従業員30人未満の企業を徹底サポート □チーム作りの原理原則お教えします □人生歴:𝟥𝟦年 □会社愛純度𝟣𝟢𝟢% □趣味:仕事と読書 □こだわり:証明できないものはこの世に絶対ないと信じてる □バイタリティ:自分は見たことがない、経験したことがないことを０にしたい ------------------------------------------------------------------------- #組織作り #組織開発 #組織文化 #チームビルディング #中小企業 #マーケティング #マーケティング勉強 #マーケッター #コーチ #コーチング #ビジネスコーチ #コンサルティング #アドバイザー #お悩み解決 #相談 #相談窓口 #人材育成 #人財育成 #教育者 #マネージャー #KADOMORI #メンタル #最強メンタル #メンタルコーチ2023/04/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織作り#組織作りhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織開発#組織開発https://www.instagram.com/explore/tags/組織文化#組織文化https://www.instagram.com/explore/tags/チームビルディング#チームビルディングhttps://www.instagram.com/explore/tags/中小企業#中小企業https://www.instagram.com/explore/tags/マーケティング#マーケティングhttps://www.instagram.com/explore/tags/マーケティング勉強#マーケティング勉強https://www.instagram.com/explore/tags/マーケッター#マーケッターhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチ#コーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーチング#コーチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビジネスコーチ#ビジネスコーチhttps://www.instagram.com/explore/tags/コンサルティング#コンサルティングhttps://www.instagram.com/explore/tags/アドバイザー#アドバイザーhttps://www.instagram.com/explore/tags/お悩み解決#お悩み解決https://www.instagram.com/explore/tags/相談#相談https://www.instagram.com/explore/tags/相談窓口#相談窓口https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/人財育成#人財育成https://www.instagram.com/explore/tags/教育者#教育者https://www.instagram.com/explore/tags/マネージャー#マネージャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/KADOMORI#KADOMORIhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタル#メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/最強メンタル#最強メンタルhttps://www.instagram.com/explore/tags/メンタルコーチ#メンタルコーチ0.18%170<前へ1...2345678...11>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ 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