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【速報】150万円の壁が税と社会保険で完全体に!扶養条件130万から150万未満へ!2025年の税制改正とあわせて社労士がわかりやすく解説!学生アルバイト必見!年収の壁、基礎控除、特定親族特別控除も!
に公開 2025/05/26
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【注意】2025年金制度改革法案の最新情報を社労士がわかりやすく解説! 106万円の壁撤廃はいつから?を予想!社会保険の適用拡大!パート、個人事業主の社保・年金改正は今後どうなる?週20時間の壁考え方
に公開 2025/05/23
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【経営者、パート、大学生必見】令和7年の年収の壁決定版!基礎控除・給与所得控除・特定親族特別控除を社労士がわかりやすく解説!2025年税制改正、社会保険の扶養も考慮した年収!令和6年から年末調整改正へ
に公開 2025/05/09
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に公開 2025/05/06
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【他社との差別化にも】多様な正社員、厚労省モデル就業規則、無期転換ルールを社労士がわかりやすく解説!パート、契約社員などの有期雇用従業員を雇用する会社・経営者も必見!規則の作成は大変ですが、求人にも◎
に公開 2025/04/30
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【重要通達】給与がさかのぼって改定された場合、算定基礎届の訂正か賞与支払届の提出か、社会保険の取り扱いを社労士がわかりやすく解説!労働基準監督署調査で残業代の未払い発覚!算定基礎届の訂正か賞与支払届か
に公開 2025/04/28
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大切なお知らせ。概要はコメント欄 #社会保険労務士 #社会保険労務士youtuber #社労士 #お金 #外国人採用 #社労士事務所 #社労士ユーチューバー #セミナー #lec #経営者 #企業経営
に公開 2025/04/26
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【財務省公表】2025年以降、年収の壁160万円で確定!基礎控除引き上げ・上乗せ特例について社労士がわかりやすく解説!123万円ではない!非課税ギリギリの年収はいくらなのかも試算!経営者、パート必見!
に公開 2025/04/22
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【最新】2025年の年金制度改正案を社労士がわかりやすく解説!結局、低年金対策の基礎年金底上げ、国民年金保険料65歳まで納付期間延長どうなった?パートの厚生年金適用拡大、厚生年金保険料上限引き上げ改革
に公開 2025/04/20
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に公開 2025/04/16
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【プロが解説】試用期間運用のノウハウを社労士が大公開!「試用期間意味なし」は間違い!本採用拒否・解雇・クビは無理!ならどうする?延長?退職?契約社員化?休職はあり?裁判・訴訟になる前に!転職時も注意!
に公開 2025/04/16
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【ついに労基署が動く】給与未払いや失業保険手続ができないミュゼプラチナム社員が知るべき3つのことを社労士が解説!給料未払いで生活困窮、退職届受理されず困っている方はご視聴を!脱毛サロン・業界は改革を!
に公開 2025/04/07
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に公開 2025/04/04
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【速報】令和7年改正のキャリアアップ助成金正社員化コースの新要件、重点支援対象者を社労士がわかりやすく解説!就業規則や昇給3%UP、賞与など、他の要件は変更なし!パートが重点支援対象者になれば80万円
に公開 2025/04/02
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【注目】お金と休みをもらってスキルアップ!資格取得!教育訓練給付金制度を社労士がわかりやすく解説!雇用保険改正で2025年10月には教育訓練休暇給付金も!失業中にもらえる教育訓練支援給付金おすすめです
に公開 2025/04/01
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【閲覧注意】転職活動を繰り返した結果、悲惨な末路に…!最終面接で失敗、絶対的不利に!自己都合退職で失業手当の給付制限1か月になっても安易な退職は危険!2025年4月雇用保険改正、社労士がゆるめに解説!
に公開 2025/03/28
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【必見】2028年雇用保険改正で2か所勤務が急増!週10時間となる前に絶対に押さえておきたい給与・賞与計算と雇用保険料率、加入条件、65歳以上!育児休業給付金・失業手当にも影響大!パート・アルバイトも
に公開 2025/03/26
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【社保滞納の恐怖】ミュゼプラチナムの社会保険料がやばい!全店一斉休業のニュースを社労士が読み解く!脱毛業界の闇は収益構造や資金繰りのずさんさが原因か!社保料破産、倒産危機も!高すぎる会社負担も要注意を
に公開 2025/03/24
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【有料級】退職代行に対抗する為の有効策を経営者兼社労士が本気で考えてみた!労働組合、弁護士から突然電話!ブチギレる社長の気持ちもわかりますが、失敗、トラブルになる前に冷静に対処を!安易な退職代行はNG
に公開 2025/03/21
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【要確認!】2025年4月改正の現物給与(社宅・食事)を社労士がわかりやすく解説!社宅を現物給与にすることのメリット、社会保険料、報酬月額の計算方法、本社・支社・在宅勤務、結婚後同棲の場合はどうなる?
に公開 2025/03/20
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