コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） キャリアに迷ったら「ポートフォリオ」で考える。 リクルートのデザインディレクターが持つキャリア観とは。 2016年のリクルート入社以降、 デザイナーとしてさまざまな国内事業で プロダクトにおけるデザインマネジメントを担当し、 2019年にはロンドン駐在で海外事業も経験した小島清樹。 2021年からは新卒・中途採用サービスを中心に、 10プロダクトほどのデザインディレクションを担当しています。 これまで事業会社のデザインディレクターとして、 どうキャリア設計を考えてきたのでしょうか。 キャリアのターニングポイントや、 小島の考える「自分らしいキャリア」について語ります。 https://www.recruit.co.jp/blog/people/20240205_4469.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 新たな暮らしや生き方を考える出会いとなるような リクルートの人・仲間のエピソードを紹介していきます。 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #キャリア #ターニングポイント #デザイン #ディレクター #デザイナー #ポートフォリオ #専門 #専門家 #仕事 #逆張り #信念 #掛け合わせ #インプット #アウトプット #ディレクション #協働 #挑戦 #成長 #成長のチャンス #マネジメント #ロンドン2024/09/16に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/ターニングポイント#ターニングポイントhttps://www.instagram.com/explore/tags/デザイン#デザインhttps://www.instagram.com/explore/tags/ディレクター#ディレクターhttps://www.instagram.com/explore/tags/デザイナー#デザイナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポートフォリオ#ポートフォリオhttps://www.instagram.com/explore/tags/専門#専門https://www.instagram.com/explore/tags/専門家#専門家https://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/逆張り#逆張りhttps://www.instagram.com/explore/tags/信念#信念https://www.instagram.com/explore/tags/掛け合わせ#掛け合わせhttps://www.instagram.com/explore/tags/インプット#インプットhttps://www.instagram.com/explore/tags/アウトプット#アウトプットhttps://www.instagram.com/explore/tags/ディレクション#ディレクションhttps://www.instagram.com/explore/tags/協働#協働https://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/成長#成長https://www.instagram.com/explore/tags/成長のチャンス#成長のチャンスhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/ロンドン#ロンドン0.15%350～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） リクルートでは『WORK FIT』という非営利の就労支援プログラムを13年前から提供しています。 このプログラムはさまざまな背景から「働くことに自信がない」「自分に合った仕事が分からない」といった状況にある人たちの就労支援を目指して開発されたものです。 今回は『WORK FIT』を担当するリクルート従業員、サステナビリティ推進室の岡田佳恵がプログラム立ち上げからの歴史や、活動を通じて見えてきた社会との対話の重要性についてお伝えしてまいります。 実際に就労希望者や支援者と会って話を聞くたびに、問題が山積している事実に気づかされてきたといいます。 「就労希望者が置かれている状況は複数の課題が絡み合っていて、『WORK FIT』による就労支援だけで解決できるほど単純ではないという現実を突きつけられました」と岡田。 リクルート単体の活動では、どうしたって提供できる人数やプログラムの改善に限界がありました。 「だからこそ、行政や支援団体、同じ志を持つ他の企業と連携して、それぞれの強みを活かし合いながら支援していく形を模索しています」と協働して取り組むことの大切さを語ります。 協働していくことで支援対象者を拡大し続け、大学、就労支援機関、児童養護施設、少年院、刑務所などで、累計3万8千人以上が『WORK FIT』を受講。2024年7月には、法務省と包括連携協定を締結しました。 「誰かに決められるのでもなく、仕方なく選ぶのでもなく、納得して新しい道に進むことが、全ての人の人生を明るくしてくれるはずだと信じています」と岡田は思いを言葉にします。 3万8千人の受講という数は問題の大きさに比べると、与えられる影響はごく一部かもしれません。それでも、いつかどこかの、誰かの、小さな救いになることができるなら。協働する人たちと共に、岡田の挑戦が続いています。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です https://www.recruit.co.jp/blog/culture/20240805_5148.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 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指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/就労支援#就労支援https://www.instagram.com/explore/tags/社会課題#社会課題https://www.instagram.com/explore/tags/プログラム#プログラムhttps://www.instagram.com/explore/tags/児童養護施設#児童養護施設https://www.instagram.com/explore/tags/自分らしく働く#自分らしく働くhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事探し#仕事探しhttps://www.instagram.com/explore/tags/就職#就職https://www.instagram.com/explore/tags/支援#支援https://www.instagram.com/explore/tags/協働#協働https://www.instagram.com/explore/tags/セミナー#セミナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/採用#採用https://www.instagram.com/explore/tags/自立支援#自立支援https://www.instagram.com/explore/tags/法務省#法務省https://www.instagram.com/explore/tags/施設#施設https://www.instagram.com/explore/tags/就労支援施設#就労支援施設https://www.instagram.com/explore/tags/取り組み#取り組みhttps://www.instagram.com/explore/tags/ミスマッチ#ミスマッチhttps://www.instagram.com/explore/tags/マッチング#マッチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/好きを仕事に#好きを仕事にhttps://www.instagram.com/explore/tags/自己実現#自己実現https://www.instagram.com/explore/tags/職業選択#職業選択https://www.instagram.com/explore/tags/WORKFIT#WORKFIT0.0%-0～Tips Interview～ 明日から使える仕事のヒント！ ひとりで何でも背負わない。「違い」の中にヒントがある 👉他の投稿はこちら（@recruit___official） リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。 今回はクオリティマネジメント室の責任者を務める渡部純子のエピソードからお届けします。 クオリティマネジメントの仕事は、リクルートのサービス・商品を安心して使っていただくための役割を担っています。 法務やセキュリティ部門など「守る」ために必要な対応や、サービスや商品をお届けすることで実現したい姿、そして社会で期待されていることなど、多岐にわたる意見を組み入れ、複眼的な視点で業務にあたっていきます。 この「複眼的」な仕事の進め方は、渡部のかつての経験が活かされています。 当時は『じゃらんnet』のリーダーを任され、組織が大きくなり専門性が高いメンバーたちと働いていました。「自分が全部リードしなくては」とひとりで気負った結果、チームのパフォーマンスが下がってしまうことに。 リーダーとして「ひとりで100点」にする責任を抱え込んでしまっていました。 3人でそれぞれ80点を取れたら総合点は高いのに、それが見えなくなっていた、と渡部。たしかに孤独に歯を食いしばって100点をもぎ取るより、仲間と総合240点を導くことができれば、チームとしてハイタッチして喜べそうです。 渡部はこの経験から、「チームでパフォーマンスを出すとはどういうことか」を学び、複眼的視野を持ち意見を聞くことをいっそう大切にするようになりました。 考えや経歴の「違い」のなかにヒントがあり、いい仮説が隠れている、と渡部は言います。 みな同じ意見で淡々と事が済む時より、複眼の視点を大切に乗り越える時にこそ、長い目でみて持続可能的な取り組みが生まれていくのかもしれません。 （リクルート 社内報「毎朝★リクルート通信」2023年10月13日号*から抜粋・再編集） *投稿の情報は掲載当時のものです ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #仕事 #仕事術 #社会人 #社会人の勉強垢 #大人の勉強垢 #仕事の悩み #マインドセット #考え方 #考え方を変え #考え方を学ぶ #ヒント #キャリア #多様性 #プロダクト #チーム #チームプレイ #個性 #強み #効率 #効率化 #じゃらん #じゃらんnet #リーダー2024/09/09に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/社会人#社会人https://www.instagram.com/explore/tags/社会人の勉強垢#社会人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/大人の勉強垢#大人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/仕事の悩み#仕事の悩みhttps://www.instagram.com/explore/tags/マインドセット#マインドセットhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/考え方を変え#考え方を変えhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方を学ぶ#考え方を学ぶhttps://www.instagram.com/explore/tags/ヒント#ヒントhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/多様性#多様性https://www.instagram.com/explore/tags/プロダクト#プロダクトhttps://www.instagram.com/explore/tags/チーム#チームhttps://www.instagram.com/explore/tags/チームプレイ#チームプレイhttps://www.instagram.com/explore/tags/個性#個性https://www.instagram.com/explore/tags/強み#強みhttps://www.instagram.com/explore/tags/効率#効率https://www.instagram.com/explore/tags/効率化#効率化https://www.instagram.com/explore/tags/じゃらん#じゃらんhttps://www.instagram.com/explore/tags/じゃらんnet#じゃらんnethttps://www.instagram.com/explore/tags/リーダー#リーダー0.0%-0#まだここにない出会いここにない音楽 #YOASOBI / リクルート・文藝・monogatary.com コラボのフリーマガジン配布中！ 📕フリーマガジンでは、YOASOBIを生んだ小説投稿サイト・monogatary.comと文芸誌・文藝がコラボした小説コンテストの大賞受賞作品「白山通り炎上の件」(著・有手窓)全文と、まもなく結成5周年を迎えるYOASOBIのスペシャルインタビューを掲載しています。 ❣配布エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・北海道・宮城・広島・福岡 詳細はこちらをご覧ください。 https://www.yoasobi-music.jp/news/566518 #まだここにない出会い#モノコン20232024/09/05に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会いここにない音楽#まだここにない出会いここにない音楽https://www.instagram.com/explore/tags/YOASOBI#YOASOBIhttps://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/モノコン2023#モノコン20230.01%-3～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） リクルートでは、働く「場所」「⽇・時間」を 個⼈の⽣活環境に合わせて⾃由に選択できるよう、 施策のひとつとしてフレックス勤務や理由・回数を 問わないリモートワーク（テレワーク）を全社導入しています。 リクルート クライアントサクセス企画部で 部長を務める杉田良平は、リモートワーク導入が 後押しとなり約10年にわたる単身赴任を解消したひとり。 2022年より家族と一緒に暮らし始めた杉田に、 これまでのキャリアや、リモートワークで変化した働き方について聞きました。 ■記事詳細 https://www.recruit.co.jp/blog/people/20231002_4209.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 新たな暮らしや生き方を考える出会いとなるような リクルートの人・仲間のエピソードを紹介していきます。 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #単身赴任 #リモートワーク #テレワーク #家族 #家族の時間 #メリハリ #働き方 #働き方の選択 #働き方を考える #働き方を変える #ワークライフバランス #きっかけ #かけがえのないひととき #かけがえのない存在 #かけがえのない家族 #かけがえのない時間 #雑談 #つながり #仕事と家庭2024/09/02に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/単身赴任#単身赴任https://www.instagram.com/explore/tags/リモートワーク#リモートワークhttps://www.instagram.com/explore/tags/テレワーク#テレワークhttps://www.instagram.com/explore/tags/家族#家族https://www.instagram.com/explore/tags/家族の時間#家族の時間https://www.instagram.com/explore/tags/メリハリ#メリハリhttps://www.instagram.com/explore/tags/働き方#働き方https://www.instagram.com/explore/tags/働き方の選択#働き方の選択https://www.instagram.com/explore/tags/働き方を考える#働き方を考えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/働き方を変える#働き方を変えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/ワークライフバランス#ワークライフバランスhttps://www.instagram.com/explore/tags/きっかけ#きっかけhttps://www.instagram.com/explore/tags/かけがえのないひととき#かけがえのないひとときhttps://www.instagram.com/explore/tags/かけがえのない存在#かけがえのない存在https://www.instagram.com/explore/tags/かけがえのない家族#かけがえのない家族https://www.instagram.com/explore/tags/かけがえのない時間#かけがえのない時間https://www.instagram.com/explore/tags/雑談#雑談https://www.instagram.com/explore/tags/つながり#つながりhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事と家庭#仕事と家庭0.15%340～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 一緒に働く相手を「仲間」と思えるように信頼関係を築いていくには、どうしたらいいでしょうか。 仲間か、それとも、怖い存在か。その分かれ道に何が大切なのか、職場での人間関係に悩んだ経験があるリクルート従業員が自身のエピソードを語ります。 徳門弘都は大学院卒業後の2023年にリクルートへ入社しました。大阪で『SUUMO』営業担当として活躍し、今では「仕事をするには何でも話せる仲間が不可欠」と朗らかに語りますが、入社1年目の半年間に人間関係で悩んだ時期がありました。 「同期6名のなかで自分が一番、先輩から注意を受ける回数が多い…」 もしかして自分が嫌われているからなのではないか、と思い込み卑屈になり、自分の殻に閉じこもりがちに。自分の仲間は同期しかいない、とふさぎ込んでいました。 転機となったのは、リクルート社内の「拠点留学」という普段の職場ではない他拠点チームを経験する研修制度でした。 “留学”先の同僚に思い切って自分の悩みを打ち明けると、悩みの原因と感じる先輩からの注意は成長への期待ゆえの指摘だと、自分なりに捉えなおすことができたといいます。 第三者視点のアドバイスを得た徳門は、研修を終えると思い切って、先輩たちに「先輩が1年目の頃の話」や「ミスをした時の対応」を質問しにいくことに。 すると、先輩たちも自分と同じような道を通ってきたと分かり、自分の思い込みが解消して心の距離が一気に近づいたと話します。 一緒に働く人を「仲間」だと思えるかどうかの分かれ道。それは「お互い尊重できるかどうか」にある、と徳門。 「人には弱みもあるけど、同じくらい強みもあるので、そこを理解し合えれば、たとえ衝突することがあっても快くコミュニケーションを取り続けられると思います」 今は後輩を迎える立場になりました。 後輩には自分の強みも弱みも最初に全部見せて、自己開示していくつもり、と徳門。 腹を割り、相手を「知ろうとする」努力を重ねていくことで、悩みも嬉しいことも分かち合える仲間と楽しく働ける毎日を築いています。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です https://www.recruit.co.jp/blog/people/20240711_5112.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #新卒 #思い込み #先輩 #同期 #研修 #自己開示 #コミュニケーション #嫌われる #悩み #成長 #キャリア #仲間 #半年 #1年目 #人間関係 #モチベーション #先入観 #相互理解 #尊重 #アドバイス #弱み #強み #振り返り2024/08/29に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/新卒#新卒https://www.instagram.com/explore/tags/思い込み#思い込みhttps://www.instagram.com/explore/tags/先輩#先輩https://www.instagram.com/explore/tags/同期#同期https://www.instagram.com/explore/tags/研修#研修https://www.instagram.com/explore/tags/自己開示#自己開示https://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/嫌われる#嫌われるhttps://www.instagram.com/explore/tags/悩み#悩みhttps://www.instagram.com/explore/tags/成長#成長https://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/仲間#仲間https://www.instagram.com/explore/tags/半年#半年https://www.instagram.com/explore/tags/1年目#1年目https://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/モチベーション#モチベーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/先入観#先入観https://www.instagram.com/explore/tags/相互理解#相互理解https://www.instagram.com/explore/tags/尊重#尊重https://www.instagram.com/explore/tags/アドバイス#アドバイスhttps://www.instagram.com/explore/tags/弱み#弱みhttps://www.instagram.com/explore/tags/強み#強みhttps://www.instagram.com/explore/tags/振り返り#振り返り0.53%1230～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 転職活動経験がある人は「職務経歴書」を書いたことがあるかもしれません。 職務経歴書とは自分のこれまでの具体的な業務の経験や業務実績などを記載する書類のこと。あらすじやアピール点を細かく記載していく労力がかかるため、転職活動のハードルのように感じる人も多いです。 そして実は、採用企業の担当者にとっても「フリーテキストで書かれた職務経歴書を読むのに時間がかかる」という苦労もあるそうです。 そこでリクルートが開発したのは、約5分で職務経歴書が作成できる機能です。 その名も『レジュメ』機能。2022年12月にリリースし、『リクナビNEXT』『タウンワーク』など運営する求職活動支援サービスで共通して使用できるようになりました。 開発を推進したリクルート従業員の大城康平と稲村秀人のふたりが、開発秘話やこれからの挑戦について話しました。 職務経歴書の作成が少しでもラクになれば、転職活動をする人にとっても、人材を採用したい企業にとっても、役立つものになります。 大城と稲村が取り組みたい動機はシンプルでしたが、世の中にある多様な職種やスキル・経験を網羅しながらレジュメを5分でつくるというサービス開発は苦労が続きました。 職種を約1200種類洗い出し、約1万4000件のスキル・経験キーワードを整備。ユーザー目線で厳しく価値検証を繰り返してきました。 開発プロセスでは心が折れそうな出来事もたくさんあったといいます。 「1億人1億通りの働き方、その人らしいキャリア形成」を支援できるように、一緒に実現する仲間を増やしていきたい、と思いを伝えます。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です https://www.recruit.co.jp/blog/people/20240709_5091.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #リクナビ #リクナビNEXT #タウンワーク #レジュメ #履歴書 #職務経歴書 #転職 #中途 #中途採用 #キャリア #マッチング #キャリアアドバイザー #スキル #可能性 #キャリアプラン #働く #仕事 #自己PR #転職活動 #就職活動 #時短 #開発 #タイパ2024/08/26に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/リクナビ#リクナビhttps://www.instagram.com/explore/tags/リクナビNEXT#リクナビNEXThttps://www.instagram.com/explore/tags/タウンワーク#タウンワークhttps://www.instagram.com/explore/tags/レジュメ#レジュメhttps://www.instagram.com/explore/tags/履歴書#履歴書https://www.instagram.com/explore/tags/職務経歴書#職務経歴書https://www.instagram.com/explore/tags/転職#転職https://www.instagram.com/explore/tags/中途#中途https://www.instagram.com/explore/tags/中途採用#中途採用https://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/マッチング#マッチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリアアドバイザー#キャリアアドバイザーhttps://www.instagram.com/explore/tags/スキル#スキルhttps://www.instagram.com/explore/tags/可能性#可能性https://www.instagram.com/explore/tags/キャリアプラン#キャリアプランhttps://www.instagram.com/explore/tags/働く#働くhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/自己PR#自己PRhttps://www.instagram.com/explore/tags/転職活動#転職活動https://www.instagram.com/explore/tags/就職活動#就職活動https://www.instagram.com/explore/tags/時短#時短https://www.instagram.com/explore/tags/開発#開発https://www.instagram.com/explore/tags/タイパ#タイパ0.0%-0～Tips Interview～ 明日から使える仕事のヒント！ 居心地の悪いアウェイに あえて飛び込んでみる 👉他の投稿はこちら（@recruit___official） リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。 今回は横断データプロダクトの戦略企画・開発推進などを担当する竹迫良範のエピソードからお届けします。 現在リクルートの事業にテクノロジーを装着し進化させるための戦略企画などを担う竹迫ですが、キャリアにおける最大の転機と語るのは前職での経験です。 そこは超優秀なエンジニアに囲まれる職場でした。エンジニアを志す竹迫にとって夢のようだったけれど、一緒に仕事を進めるうちに「全然追いつけない」とショックを受けることがたびたびあったと話します。 自分も時間さえかければ、ある程度は開発できる自信はある。でも次元が全く違うスーパーエンジニアたちがいるのだから、彼らが気持ち良く・効率良く活躍できる環境を整える方がいいのかもしれない。 高校時代にゲームセンターに通いつめ、ゲームが大好きで自分でゲームが作れたら一生無料で遊べるかも？ と考え、エンジニアを夢みる少年だった竹迫。 エンジニアとしてのキャリアを積む中で壁に当たり、自分の得意なことを見つめ直し「組織マネジメント」に好奇心を抱くことになりました。 経験の中で定めた座右の銘は「アウェイに飛び込め」。 新しい場所、初めてのチャレンジではスキルアップ、知識や経験を広げることができます。そして一緒に仕事をした相手も新しい知見を得ることができて喜んでくれるから。 新しい面を次々と攻略する中で、自分の新たな得意を見出しています。 アウェイって正直きついな、と思うかもしれません。でもそんな時こそ、実は自分の得意技の磨きあげるチャンス。そう捉えて飛び込んでみるのはいかがでしょうか。 （リクルート 社内報「毎朝★リクルート通信」2024年3月22日号*から抜粋・再編集） *投稿の情報は掲載当時のものです ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #仕事 #仕事術 #社会人 #社会人の勉強垢 #大人の勉強垢 #仕事の悩み #マインドセット #考え方 #考え方を変える #考え方を学ぶ #キャリア #キャリアチェンジ #エンジニア #開発 #アウェイ #マネジメント #転機 #サイボウズ #スキルアップ #成長 #相互理解 #効率化 #組織マネジメント2024/08/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/社会人#社会人https://www.instagram.com/explore/tags/社会人の勉強垢#社会人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/大人の勉強垢#大人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/仕事の悩み#仕事の悩みhttps://www.instagram.com/explore/tags/マインドセット#マインドセットhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/考え方を変える#考え方を変えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方を学ぶ#考え方を学ぶhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリアチェンジ#キャリアチェンジhttps://www.instagram.com/explore/tags/エンジニア#エンジニアhttps://www.instagram.com/explore/tags/開発#開発https://www.instagram.com/explore/tags/アウェイ#アウェイhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/転機#転機https://www.instagram.com/explore/tags/サイボウズ#サイボウズhttps://www.instagram.com/explore/tags/スキルアップ#スキルアップhttps://www.instagram.com/explore/tags/成長#成長https://www.instagram.com/explore/tags/相互理解#相互理解https://www.instagram.com/explore/tags/効率化#効率化https://www.instagram.com/explore/tags/組織マネジメント#組織マネジメント0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） リクルートは「価値の源泉は“人”」という考え方のもと、多様な個人が、社内外の枠を超えて出会い、協働・協創することで新しい価値を生み出すことを目指しています。 2024年4月にリニューアルし、リクルート九段下オフィス内に誕生したコミュニティスペース「CO-EN9（コーエンナイン）」（通称：「C9（シーナイン）」）も、その思想から生まれた場です。 新しい価値の創造につながる場としてのC9活用について、リクルート従業員であるワークプレイス統括部・西田華乃とRING*事務局・阿部麻衣に話を聞きました。 オフィスの中には、ジャングルジムとブランコ!? 公園をイメージし、遊具のような造形をつくり、ブランコやベンチ、木漏れ日を感じさせる照明も。C9は至るところに遊び心あふれるモチーフがあり、気負うことなく公園に遊びにきた気分で過ごせる場所です。 C9はより社内・そして社外にも開かれた場になるように、ふたつの特徴を設けています。 ひとつ目は偶発的な機会が生まれやすい場にすること、ふたつ目は自由な発想を生み出しやすくすることです。 実際にできたてほやほやのこのスペースでイベントを開催した際には「楽しかった」「緊張することなくリラックスできた」という声が多く、「意図せず周辺に集まったメンバーで会話することで、普段発生しない会話や考え方に触れることができました」という声もあったといいます。 “社内外との協働・協創”にチャレンジしたいという、共通の想いをもつ西田と阿部。 C9の活用でめざす、さらなる、新しい価値創造についてお伝えします。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です https://www.recruit.co.jp/blog/culture/20240626_5087.html *RING…リクルートの新規事業提案制度。『ゼクシィ』『R25』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出しています ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #オフィス #コンセプト #公園 #発想 #オープンスペース #アイデア #共創 #九段下 #共生 #Ring #新規事業 #イベント #新規事業立ち上げ #協働 #協創 #コミュニケーション #C9 #つながり #好奇心 #カルチャー #出会い #ビジネス #視点2024/08/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/オフィス#オフィスhttps://www.instagram.com/explore/tags/コンセプト#コンセプトhttps://www.instagram.com/explore/tags/公園#公園https://www.instagram.com/explore/tags/発想#発想https://www.instagram.com/explore/tags/オープンスペース#オープンスペースhttps://www.instagram.com/explore/tags/アイデア#アイデアhttps://www.instagram.com/explore/tags/共創#共創https://www.instagram.com/explore/tags/九段下#九段下https://www.instagram.com/explore/tags/共生#共生https://www.instagram.com/explore/tags/Ring#Ringhttps://www.instagram.com/explore/tags/新規事業#新規事業https://www.instagram.com/explore/tags/イベント#イベントhttps://www.instagram.com/explore/tags/新規事業立ち上げ#新規事業立ち上げhttps://www.instagram.com/explore/tags/協働#協働https://www.instagram.com/explore/tags/協創#協創https://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/C9#C9https://www.instagram.com/explore/tags/つながり#つながりhttps://www.instagram.com/explore/tags/好奇心#好奇心https://www.instagram.com/explore/tags/カルチャー#カルチャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/出会い#出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビジネス#ビジネスhttps://www.instagram.com/explore/tags/視点#視点0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 社内イベントの“ファミリーデー”というと、 その招待客は親やきょうだい、子どもやパートナーなど生活をともにする家族をイメージするかもしれません。 でも、大切な人って、一つ屋根の下で暮らす人だけじゃない。 従業員の大切な人はみな、“FAMILY”だ。 リクルートでは従来の家族向けイベントから大幅刷新し、従業員の大切な人は誰でも招待できるファミリーデー、「みんなの日」を開催しました。 担当したのはリクルートでDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）推進を担う浅田優子です。 「従業員一人ひとりが堂々と自分の大事にしたいことや違和感を伝え合い、多様な個を活かし合うような職場環境が重要」と浅田は言います。 盛り上がった新しいかたちのファミリーデーの舞台裏では 多様な個性を活かし合う舞台＝職場をつくるべく、日々努める浅田たちの姿があります。 https://www.recruit.co.jp/blog/culture/20231204_4312.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 新たな暮らしや生き方を考える出会いとなるような リクルートの人・仲間のエピソードを紹介していきます。 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #まだここにない出会い #ダイバーシティアンドインクルージョン #DEI #多様性 #多様性を認める社会 #家族 #ファミリーデー #取り組み #みんなの日 #大切な人 #大切な人を大切に #大切な人達 #思いを伝える #働きやすさ #働きがい #個の尊重 #イベント #社内イベント #青木源太 #社会貢献 #ファミリーデー #価値観を広げる #チャレンジ2024/08/15に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/ダイバーシティアンドインクルージョン#ダイバーシティアンドインクルージョンhttps://www.instagram.com/explore/tags/DEI#DEIhttps://www.instagram.com/explore/tags/多様性#多様性https://www.instagram.com/explore/tags/多様性を認める社会#多様性を認める社会https://www.instagram.com/explore/tags/家族#家族https://www.instagram.com/explore/tags/ファミリーデー#ファミリーデーhttps://www.instagram.com/explore/tags/取り組み#取り組みhttps://www.instagram.com/explore/tags/みんなの日#みんなの日https://www.instagram.com/explore/tags/大切な人#大切な人https://www.instagram.com/explore/tags/大切な人を大切に#大切な人を大切にhttps://www.instagram.com/explore/tags/大切な人達#大切な人達https://www.instagram.com/explore/tags/思いを伝える#思いを伝えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/働きやすさ#働きやすさhttps://www.instagram.com/explore/tags/働きがい#働きがいhttps://www.instagram.com/explore/tags/個の尊重#個の尊重https://www.instagram.com/explore/tags/イベント#イベントhttps://www.instagram.com/explore/tags/社内イベント#社内イベントhttps://www.instagram.com/explore/tags/青木源太#青木源太https://www.instagram.com/explore/tags/社会貢献#社会貢献https://www.instagram.com/explore/tags/価値観を広げる#価値観を広げるhttps://www.instagram.com/explore/tags/チャレンジ#チャレンジ0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 『MINTERIOR（ミンテリア）』は、家具などの商品選定から発注までをネット上で一元化した、インテリアコーディネーター向け業務効率化ツールです。 “みんなのインテリア“を目指す『MINTERIOR』ですが、どのような背景で生まれ、どんな取り組みをしているのでしょうか。サービスを立ち上げたリクルート従業員の村中 巧と、現在責任者を務める西村拓也が話しました。 私たちのインテリア選びというと、例えば椅子との出会いをイメージしてみると、ぶ厚いカタログをめくりながら付箋をつける...というのも楽しみではありますが、何社分も比較検討するとなると膨大な情報から自分の部屋にフィットする一脚を選ぶことは難しいものです。 そこでインテリアコーディネーターさんの登場ですが、村中と西村はサービス開発までにインテリアコーディネーターの様々な困りごとに気づいたといいます。 家具選定・提案資料作成・発注などのアナログ業務、さらに家具アイテムが紙カタログベースであると提案するメーカーが偏ってしまうこともあり、素晴らしい家具を生み出していても小規模なメーカーは埋もれてしまうことがあるようです。 『MINTERIOR』は便利に活用いただく例が増えてきており、法人利用数は昨年同時期比で約６倍、ユーザー数は約1.3倍に（2024年3月時点）。インテリアコーディネーターの業務時間が最大84％削減されたという事例も出てきています。 「日常のなかに好きなものがあるだけで気持ちが変わる。そういう出会いを増やしたい」と西村は話します。 家の中でぬくもりを生むインテリアは、長年一緒に時間を過ごす運命の出会いにもなりうるもの。 日本の住環境がさらにより良くなるよう『MINTERIOR』が出会いを生み出していきます。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です https://www.recruit.co.jp/blog/service/20240708_5106.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #MINTERIOR #インテリア #DX #デジタルトランスフォーメーション #コーディネーター #インテリアコーディネーター #効率化 #業務改善 #インテリアコーディネート #課題解決 #業界 #AI #AI活用 #AI活用術 #デジタル化 #オンライン #サービス #挑戦 #困りごと #業務効率化 #仕事 #提案2024/08/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/MINTERIOR#MINTERIORhttps://www.instagram.com/explore/tags/インテリア#インテリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/DX#DXhttps://www.instagram.com/explore/tags/デジタルトランスフォーメーション#デジタルトランスフォーメーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/コーディネーター#コーディネーターhttps://www.instagram.com/explore/tags/インテリアコーディネーター#インテリアコーディネーターhttps://www.instagram.com/explore/tags/効率化#効率化https://www.instagram.com/explore/tags/業務改善#業務改善https://www.instagram.com/explore/tags/インテリアコーディネート#インテリアコーディネートhttps://www.instagram.com/explore/tags/課題解決#課題解決https://www.instagram.com/explore/tags/業界#業界https://www.instagram.com/explore/tags/AI#AIhttps://www.instagram.com/explore/tags/AI活用#AI活用https://www.instagram.com/explore/tags/AI活用術#AI活用術https://www.instagram.com/explore/tags/デジタル化#デジタル化https://www.instagram.com/explore/tags/オンライン#オンラインhttps://www.instagram.com/explore/tags/サービス#サービスhttps://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/困りごと#困りごとhttps://www.instagram.com/explore/tags/業務効率化#業務効率化https://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/提案#提案0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） リクルートが手掛ける決済ブランド『COIN+』や『エアウォレット』に立ち上げから関わり、現在は戦略テーマの責任者を務めるリクルート従業員の藤澤慶輔。 決済ブランドの立ち上げ・運用にあたり、さまざまな課題を多くの関係者の協力を得ながら解決していく過程で、自分自身の「本当の意味での成長」を感じたと話します。 これより以前の藤澤はというと、入社当時は「成長自体が目的」となっていた時期があったそうです。 「自分のグレードを上げてくださいとか、成長できる案件をアサインしてくださいとか、恥ずかしいことばかり言っていて…」と振り返ります。 「面白い抽象的な案件にアサインして欲しい」と自分の好奇心に忠実に成長を追い求める新人だった当時の藤澤に対し、上司はたしなめるのではなく新しい挑戦の機会を提案します。 手を挙げて挑戦した機会。それは、異なる視点から案件を捉え直し、チームで働く大切さを嚙みしめる経験を得ることになりました。 それまでは「自分ひとりでできることは自分でやっちゃえば良いじゃん」というスタンスだったと藤澤。 「自分ひとりで全部抱え込んだ個人プレーをしがちでした。しかし、この難易度の高い案件に取り組ませてもらうことで、自分の限界を感じることができました。頭を下げて教えてもらわなければ何も進まないと学んだのです」と自身の「大きな成長」を伝えます。 藤澤個人がもつ、好奇心に素直で行動に移していくという強み。ほかにも様々な強みを持った個人が集合して、新しい機会から失敗も成長も感じながら、チームで課題を乗り越えて社会に大きな価値を届けていく。 リクルートではこのような働き方を実践しています。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です https://www.recruit.co.jp/blog/people/20240701_5104.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #個人プレー #成長 #挑戦 #好奇心 #チームプレー #チームワーク #限界突破 #興味 #傾聴 #志願 #抱え込む #協力 #仲間 #協力プレイ #新卒入社 #協働 #変化 #興味 #興味津々 #原動力 #チャレンジ #価値創造 #好奇心旺盛2024/08/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人プレー#個人プレーhttps://www.instagram.com/explore/tags/成長#成長https://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/好奇心#好奇心https://www.instagram.com/explore/tags/チームプレー#チームプレーhttps://www.instagram.com/explore/tags/チームワーク#チームワークhttps://www.instagram.com/explore/tags/限界突破#限界突破https://www.instagram.com/explore/tags/興味#興味https://www.instagram.com/explore/tags/傾聴#傾聴https://www.instagram.com/explore/tags/志願#志願https://www.instagram.com/explore/tags/抱え込む#抱え込むhttps://www.instagram.com/explore/tags/協力#協力https://www.instagram.com/explore/tags/仲間#仲間https://www.instagram.com/explore/tags/協力プレイ#協力プレイhttps://www.instagram.com/explore/tags/新卒入社#新卒入社https://www.instagram.com/explore/tags/協働#協働https://www.instagram.com/explore/tags/変化#変化https://www.instagram.com/explore/tags/興味津々#興味津々https://www.instagram.com/explore/tags/原動力#原動力https://www.instagram.com/explore/tags/チャレンジ#チャレンジhttps://www.instagram.com/explore/tags/価値創造#価値創造https://www.instagram.com/explore/tags/好奇心旺盛#好奇心旺盛0.0%-0～Tips Interview～ 明日から使える仕事のヒント！ 学生と企業にとって、本当に嬉しいの？ を判断軸に 👉他の投稿はこちら（@recruit___official） リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。 今回は『リクナビ』をはじめとするリクルートの新卒事業領域でプロダクトマネジャーを務めていた大西哲朗のエピソードからお届けします。 大西はキャリアチェンジし開発の仕事からメディアプロデューサーの道へと足を踏み入れました。開発業務を担っていた頃は、開発としてのスキルを磨くこと、そしてQCD（品質・コスト・納期）を守り良いものをつくることにしか興味がありませんでした。 メディアプロデューサーへの異動によって初めて自分の仕事の先にいるユーザーに思いを巡らすことになったといいます。 上司に今までやったことがないことをやってみては、と提案された大西。異動を機にこれまでの業務では経験したことのないアクションへと一歩踏み出します。 新卒事業といえば、学校を新しく卒業する学生の就職を支える役割。そこで大西は年間200名以上もの学生さんたちに会い、話をすることにしました。 すると200人200色の考え方に触れることができ、自分だけの狭い世界の存在に気づいたといいます。 「自分はこの方々を少しでも幸せにするための役目をもっているので、頑張ろうと思えました。今でも学生たちの顔が浮かびます」。 新卒領域に関わってきた上で、大西が特に大切にしたいと考えること。それは、 一歩引いてサービスに関わる人たちの誰もが「本当に嬉しいのか？」を問い続けることでした。 目の前の仕事に一生懸命になっているとつい、視界が狭くなってしまうことはありませんか。 陸にいるのに水中ゴーグルをかけているような感覚にハッと気づいたとき。それは枠を外して視界が広がるチャンスかもしれません。 携わる仕事で成し遂げられるのは、関わる人たちが「本当に」嬉しいことなのか。 自分の仕事の先にいる相手、そのまた先にいる相手に思いを寄せて、問い直すのはいかがでしょうか。 （リクルート 社内報「毎朝★リクルート通信」2021年7月30日号*から抜粋・再編集） *投稿の情報は掲載当時のものです ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #仕事 #仕事術 #社会人 #社会人の勉強垢 #大人の勉強垢 #仕事の悩み #マインドセット #考え方 #考え方を変える #考え方を学ぶ #ヒント #キャリア #キャリアチェンジ #マッチング #新卒採用 #新卒 #学生 #企業 #フラット #バランス #自問自答 #三方よし #プロダクトマネージャー2024/08/05に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/社会人#社会人https://www.instagram.com/explore/tags/社会人の勉強垢#社会人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/大人の勉強垢#大人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/仕事の悩み#仕事の悩みhttps://www.instagram.com/explore/tags/マインドセット#マインドセットhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/考え方を変える#考え方を変えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方を学ぶ#考え方を学ぶhttps://www.instagram.com/explore/tags/ヒント#ヒントhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリアチェンジ#キャリアチェンジhttps://www.instagram.com/explore/tags/マッチング#マッチングhttps://www.instagram.com/explore/tags/新卒採用#新卒採用https://www.instagram.com/explore/tags/新卒#新卒https://www.instagram.com/explore/tags/学生#学生https://www.instagram.com/explore/tags/企業#企業https://www.instagram.com/explore/tags/フラット#フラットhttps://www.instagram.com/explore/tags/バランス#バランスhttps://www.instagram.com/explore/tags/自問自答#自問自答https://www.instagram.com/explore/tags/三方よし#三方よしhttps://www.instagram.com/explore/tags/プロダクトマネージャー#プロダクトマネージャー0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 申込や申請というと、書類にペンを走らせ同じような記入が何度も続く…なんて経験はないですか。 こうした手続きシーンでペーパーレスが期待されますが、リクルート従業員の宮下俊と森本江美子が担当するのは「賃貸物件の申し込み」DX化による業務支援です。 これまでは住みたい賃貸物件に出会ったら、「不動産店で手書き」申込が当たり前でしたが、「どこでもweb」が可能に。 入居希望の方に便利なだけでなく、不動産会社の業務効率化を図ることができます。 『SUUMO』というと、住まい探しで利用いただいたことがあるかもしれません。 宮下や森本のように、不動産業界のDXを支えるべく改良に次ぐ改良でサービスを磨き続ける従業員もいます。 10年先に住まいとの出会いがもっと、早く、手軽になるように。 リクルートの『SUUMO』から、ふたりのご紹介です。 https://www.recruit.co.jp/blog/service/20231214_4346.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 新たな暮らしや生き方を考える出会いとなるような リクルートの人・仲間のエピソードを紹介していきます。 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #まだここにない出会い #SUUMO #賃貸 #体験談 #不動産会社 #不動産業界 #賃貸契約 #挑戦 #新たな一歩 #決断力 #意思 #デジタルトランスフォーメーション #申し込み #生産性 #生産性アップ #寄り添う #成長 #支援 #オンライン #アップデート #人材不足 #IT活用 #負荷 #効率化 #効率アップ2024/08/01に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/SUUMO#SUUMOhttps://www.instagram.com/explore/tags/賃貸#賃貸https://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/不動産会社#不動産会社https://www.instagram.com/explore/tags/不動産業界#不動産業界https://www.instagram.com/explore/tags/賃貸契約#賃貸契約https://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/新たな一歩#新たな一歩https://www.instagram.com/explore/tags/決断力#決断力https://www.instagram.com/explore/tags/意思#意思https://www.instagram.com/explore/tags/デジタルトランスフォーメーション#デジタルトランスフォーメーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/申し込み#申し込みhttps://www.instagram.com/explore/tags/生産性#生産性https://www.instagram.com/explore/tags/生産性アップ#生産性アップhttps://www.instagram.com/explore/tags/寄り添う#寄り添うhttps://www.instagram.com/explore/tags/成長#成長https://www.instagram.com/explore/tags/支援#支援https://www.instagram.com/explore/tags/オンライン#オンラインhttps://www.instagram.com/explore/tags/アップデート#アップデートhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材不足#人材不足https://www.instagram.com/explore/tags/IT活用#IT活用https://www.instagram.com/explore/tags/負荷#負荷https://www.instagram.com/explore/tags/効率化#効率化https://www.instagram.com/explore/tags/効率アップ#効率アップ0.2%450～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 人口減少、高齢化、労働人材不足など日本にはさまざまな社会課題が山積しています。 それは特に、地方だからこそ首都圏より加速度的に深刻化している課題も。 今回は『じゃらんnet』などを通じて宿泊施設に対する集客支援を担当しているリクルート従業員の遠藤綾乃へのインタビューをお届けします。 舞台となったのは愛知県蒲郡市の三谷温泉地域。1200年の歴史を誇る由緒ある温泉宿泊地。 遠藤は入社して初めての赴任先で、人生初となる愛知県へ足を踏み入れたそうです。 担当はベテランの営業職から引き継いだ業務。当時はコロナ禍で前例のない厳しい環境の最中にあり、宿泊施設の状況は深刻な状況でした。 若手ながらも誠心誠意に地域と向き合い続け、着目したのは近隣の温泉地域と比較して若い層の旅行者が少ないこと。三谷沿線地域はアクセスがよく、抜群の景観を誇る地域でした。 「もっと若い人が呼べるのではないか」と観光協会の担当者に自らの考えを伝えます。 地域の宿とともに、現代アート展示による街歩きプランをかたちにしていくことになります。 温泉地の各宿との協働なくしては実現しないアートプロジェクトでしたが、当初の全体会では各宿の意向が揃わず紛糾する事態に。改めて各宿へ足を運び、全体会の回を重ねていく中で、ついに全宿協働でのプロジェクトが実現します。 三谷温泉アートプロジェクト「ととのう温泉美術館」は、約1ヶ月の開催期間に若年層の宿泊者が昨年度比180％に。観光活性化につなげることができました。 遠藤のほかにもリクルートグループには全国で働く多くの従業員がいます。 カスタマーやお客様と日々接するなかで日本社会全体に共通する課題を肌で感じ、「なんとかしたい」という思いで地域の皆様とともに走り続けています。 https://www.recruit.co.jp/blog/service/20240603_5003.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー 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指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/じゃらん#じゃらんhttps://www.instagram.com/explore/tags/入社#入社https://www.instagram.com/explore/tags/地域課題#地域課題https://www.instagram.com/explore/tags/東海地方#東海地方https://www.instagram.com/explore/tags/蒲郡#蒲郡https://www.instagram.com/explore/tags/平野屋#平野屋https://www.instagram.com/explore/tags/三谷温泉#三谷温泉https://www.instagram.com/explore/tags/温泉#温泉https://www.instagram.com/explore/tags/宿泊施設#宿泊施設https://www.instagram.com/explore/tags/苦手意識#苦手意識https://www.instagram.com/explore/tags/苦手克服#苦手克服https://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/じゃらんnet#じゃらんnethttps://www.instagram.com/explore/tags/コロナ禍#コロナ禍https://www.instagram.com/explore/tags/経営者#経営者https://www.instagram.com/explore/tags/現代アート#現代アートhttps://www.instagram.com/explore/tags/団体旅行#団体旅行https://www.instagram.com/explore/tags/旅行#旅行https://www.instagram.com/explore/tags/誠心誠意#誠心誠意https://www.instagram.com/explore/tags/温泉地#温泉地https://www.instagram.com/explore/tags/蒲郡観光#蒲郡観光https://www.instagram.com/explore/tags/地域の魅力#地域の魅力https://www.instagram.com/explore/tags/地域の魅力を伝えよう#地域の魅力を伝えよう0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 以前の会社に出戻るというと、どんなイメージがありますか？ 正直、ちょっと、気まずいのでは...？ 実際のところ、リクルートではどうなのでしょう。 今回はリクルートに新卒入社後、20代のうちに複数社を経験し、出戻った従業員へのインタビューです。 現在、プロダクト事業本部で「Air ビジネスツールズ」のプロダクトデザインに従事する郭桐、同じプロダクトでマネジャーを務める横井悠のふたりに話を聞きました。 「自身のやりたいことと、これまでの経験が今のリクルートでどう活かせるのか」 郭と横井のふたりは実際に再入社を決めるまでに、会社側と真摯に話し合いを進め、個人として会社として、双方が納得できるかたちにしていったといいます。 リクルートは自分のキャリアで中長期的にやりたいことを、好きな人たちと働きながら実現できる、と横井。出戻った際は尊敬する上司の存在もあり、実家に戻ってきたような不思議な感覚だったそうです。 「ただいま」という場所なら気まずくなさそうですね。 また郭にとってのリクルートとは「新しい価値を創りたいと志向する時、リクルートは“何かできる”会社であり、相当レバレッジが効く環境であり、純粋にワクワクできる」場所であると感じているようです。 リクルートでは「アルムナイ」という言葉が一般的でなかった時代から、出戻り従業員（再入社者）はごく自然にいました。 2021年からは会社を「公園（通称：CO-EN）」のような「出入り自由」な場にしたいというメッセージを出し、実際に2022年度には約30人の再入社者を迎えています。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です。 https://www.recruit.co.jp/blog/people/20240620_5085.html ※RING…リクルートの新規事業提案制度。『ゼクシィ』『R25』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきました ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #新卒 #入社 #アルムナイ #出戻り #開発 #経験 #経験を活かす #キャリア #上司と部下 #スタートアップ #ビジネス #挑戦 #新卒入社 #転職 #退職 #好奇心 #チャレンジ #エンジニア #テクノロジー #ファーストキャリア #マネジャー #マネージャー #プロダクト2024/07/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/新卒#新卒https://www.instagram.com/explore/tags/入社#入社https://www.instagram.com/explore/tags/アルムナイ#アルムナイhttps://www.instagram.com/explore/tags/出戻り#出戻りhttps://www.instagram.com/explore/tags/開発#開発https://www.instagram.com/explore/tags/経験#経験https://www.instagram.com/explore/tags/経験を活かす#経験を活かすhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/上司と部下#上司と部下https://www.instagram.com/explore/tags/スタートアップ#スタートアップhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビジネス#ビジネスhttps://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/新卒入社#新卒入社https://www.instagram.com/explore/tags/転職#転職https://www.instagram.com/explore/tags/退職#退職https://www.instagram.com/explore/tags/好奇心#好奇心https://www.instagram.com/explore/tags/チャレンジ#チャレンジhttps://www.instagram.com/explore/tags/エンジニア#エンジニアhttps://www.instagram.com/explore/tags/テクノロジー#テクノロジーhttps://www.instagram.com/explore/tags/ファーストキャリア#ファーストキャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジャー#マネジャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネージャー#マネージャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/プロダクト#プロダクト0.0%-0～Tips Interview～ 明日から使える仕事のヒント！ 経験には有益も無益もない。だったら全部楽しもう！ 👉他の投稿はこちら（@recruit___official） リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。 今回はリクルート HR領域プロダクトディベロップメントユニット ユニット長 大島將義のエピソードからお届けします。 「キャリアに最も影響を与えたもの」とはなんでしょうか？ 自分の意志、もしくはスキル、行動、メンターなどなど。いろいろ思い浮かびますが、大島にとってそれは、「社会の変化」だと気づいたそうです。 インターネットの発達とともに大島が専門とするプロダクトやシステム開発の業務範囲も格段に広がりました。 それは社会の大きな変化が影響を与えていると自覚するようになったのだそうです。 「経験に有益も無益もない＝そんなことを見極められるほど、私は未来を見通せる人間ではない」。 この気づきから「何でも楽しんでやろう」ワークスタイルで取り組むようになりました。 今日の小さなミスも、突然舞い込んだやったことがないチャレンジも、いい経験だったと言える日がきっとくる。 「何でも楽しんでやろう」スタイル、乗っかってみるのはいかがでしょうか。 機会や可能性につながる経験値が得られるかもしれません。 （リクルート 社内報「毎朝★リクルート通信」2022年8月19日号*から抜粋・再編集） *投稿の情報は掲載当時のものです ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #仕事 #仕事術 #社会人 #社会人の勉強垢 #大人の勉強垢 #仕事の悩み #マインドセット #考え方 #考え方を変える #考え方を学ぶ #ヒント #チーム #経験 #エンジニア #仲間 #影響力 #時代の変化 #ロジカル #冷静 #冷静に #本質 #本質を見抜く #経験を積む2024/07/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/社会人#社会人https://www.instagram.com/explore/tags/社会人の勉強垢#社会人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/大人の勉強垢#大人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/仕事の悩み#仕事の悩みhttps://www.instagram.com/explore/tags/マインドセット#マインドセットhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/考え方を変える#考え方を変えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方を学ぶ#考え方を学ぶhttps://www.instagram.com/explore/tags/ヒント#ヒントhttps://www.instagram.com/explore/tags/チーム#チームhttps://www.instagram.com/explore/tags/経験#経験https://www.instagram.com/explore/tags/エンジニア#エンジニアhttps://www.instagram.com/explore/tags/仲間#仲間https://www.instagram.com/explore/tags/影響力#影響力https://www.instagram.com/explore/tags/時代の変化#時代の変化https://www.instagram.com/explore/tags/ロジカル#ロジカルhttps://www.instagram.com/explore/tags/冷静#冷静https://www.instagram.com/explore/tags/冷静に#冷静にhttps://www.instagram.com/explore/tags/本質#本質https://www.instagram.com/explore/tags/本質を見抜く#本質を見抜くhttps://www.instagram.com/explore/tags/経験を積む#経験を積む0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） リクルートは近年、ITを積極的に活用し、事業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 そのなかでエンジニアは具体的にどんな役割を果たしているのでしょうか？ 特に就職先としてさまざまな企業を検討している学生の皆さんから、そのような問いをよくいただきます。 今回は実際に学生の皆さんから届いた質問に答えようと、リクルートのエンジニアである小川健太郎に新卒採用担当がインタビュー。 事業を俯瞰するなかで見えてきたエンジニアの役割について聞きました。 現在、リクルートの販促サービス『ホットペッパーグルメ』『ホットペッパービューティー』などを担当する飲食・美容領域のエンジニア組織の責任者を務めている小川。 意外にもそのキャリアのスタートは「コールセンター」でした。 新卒でシステムの受託開発企業に入社し3年ほどコールセンター部門に勤務していましたが、部署が閉鎖されることに。キャリアチェンジでエンジニアの世界に飛び込み、転職してきたリクルートでは12年、エンジニアとして事業開発に取り組み続けています。 「リクルートならではの役割としては、エンジニアが10年後のビジネスにつながる新しい市場を見つける・つくる起点となっていること」と語る小川。 たとえば『ホットペッパービューティー』でのシステム改修では、ネイルサロンや整体院などでの多様な施術時間設定に対応するため5分単位で予約枠を細分化することに。 幅広いニーズに応えるためには機能が複雑になり、扱うデータ量も爆発的に増えてしまいます。システム負荷が膨らむ課題が発生しますが、小川は1年以上かけてシステムの土台を整え、開発に挑みました。 リリース当日には一気に数千もの店舗さんが使い始めるというかつて見たことのない状況になり、「こんなに多くの店舗さんに待望いただいていたのだ」と気が引き締まる思いやその期待に応えられた嬉しさを噛みしめたそうです。 エンジニアとして働く醍醐味とは。 自身が経験したエピソードからお届けします。 従業員インタビュー記事全文はリクルートコーポレートサイトにて公開中です ！ https://www.recruit.co.jp/blog/service/20240530_5067.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #新卒 #採用 #新卒採用 #やりがい #仕事 #仕事のやりがい #価値 #価値提供 #価値創造 #専門性 #ビジネス #挑戦 #組織 #社会課題 #社会課題解決 #課題解決 #チャレンジ #エンジニア #開発 #キャリア #マネジャー #マネージャー #プロダクト2024/07/16に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/新卒#新卒https://www.instagram.com/explore/tags/採用#採用https://www.instagram.com/explore/tags/新卒採用#新卒採用https://www.instagram.com/explore/tags/やりがい#やりがいhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/仕事のやりがい#仕事のやりがいhttps://www.instagram.com/explore/tags/価値#価値https://www.instagram.com/explore/tags/価値提供#価値提供https://www.instagram.com/explore/tags/価値創造#価値創造https://www.instagram.com/explore/tags/専門性#専門性https://www.instagram.com/explore/tags/ビジネス#ビジネスhttps://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/組織#組織https://www.instagram.com/explore/tags/社会課題#社会課題https://www.instagram.com/explore/tags/社会課題解決#社会課題解決https://www.instagram.com/explore/tags/課題解決#課題解決https://www.instagram.com/explore/tags/チャレンジ#チャレンジhttps://www.instagram.com/explore/tags/エンジニア#エンジニアhttps://www.instagram.com/explore/tags/開発#開発https://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジャー#マネジャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネージャー#マネージャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/プロダクト#プロダクト0.0%-0～Tips Interview～ 明日から使える仕事のヒント！ 主語を「事業」において、良い社会づくりに貢献 👉他の投稿はこちら（@recruit___official） リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。 今回はリクルート SaaS領域プロダクトマネジメント室 新規決済プロダクトマネジメントユニット ユニット長 石川周平のエピソードからお届けします。 20代後半に一度退職しかけた経験があるという石川。 退職するかどうか半年ほど自問自答をくりかえし、 出した答えは「事業が好きだから、事業をやりたい」。 リクルートに残り、「事業」を主語に考えて、事業成長により社会に大きな価値を届けることをめざすことに決めました。 みんながポジティブな影響力を持つ社会づくりに貢献できたら嬉しい、と石川。 足元の働き方から100年後くらいまでの時間軸を行ったり来たりと、思考しながら日々仕事に取り組んでいます。 石川が実践する主語の置き方や、思考する際のぐーんと行き来してみる時間軸。 仕事のアイデアを出す際にお役に立てるかもしれません。よかったら参考にしてみてください。 （リクルート 社内報「毎朝★リクルート通信」2023年5月19日号*から抜粋・再編集） *投稿の情報は掲載当時のものです ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #仕事 #仕事術 #社会人 #社会人の勉強垢 #大人の勉強垢 #仕事の悩み #マインドセット #考え方 #考え方を変える #考え方を学ぶ #ヒント #ミクロとマクロ #パフォーマンス #ポジティブ #社会貢献 #影響力 #上司と部下 #上司 #社会を変える #未来をつくる #未来を創る #キャリア #転機2024/07/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事#仕事https://www.instagram.com/explore/tags/仕事術#仕事術https://www.instagram.com/explore/tags/社会人#社会人https://www.instagram.com/explore/tags/社会人の勉強垢#社会人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/大人の勉強垢#大人の勉強垢https://www.instagram.com/explore/tags/仕事の悩み#仕事の悩みhttps://www.instagram.com/explore/tags/マインドセット#マインドセットhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方#考え方https://www.instagram.com/explore/tags/考え方を変える#考え方を変えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/考え方を学ぶ#考え方を学ぶhttps://www.instagram.com/explore/tags/ヒント#ヒントhttps://www.instagram.com/explore/tags/ミクロとマクロ#ミクロとマクロhttps://www.instagram.com/explore/tags/パフォーマンス#パフォーマンスhttps://www.instagram.com/explore/tags/ポジティブ#ポジティブhttps://www.instagram.com/explore/tags/社会貢献#社会貢献https://www.instagram.com/explore/tags/影響力#影響力https://www.instagram.com/explore/tags/上司と部下#上司と部下https://www.instagram.com/explore/tags/上司#上司https://www.instagram.com/explore/tags/社会を変える#社会を変えるhttps://www.instagram.com/explore/tags/未来をつくる#未来をつくるhttps://www.instagram.com/explore/tags/未来を創る#未来を創るhttps://www.instagram.com/explore/tags/キャリア#キャリアhttps://www.instagram.com/explore/tags/転機#転機0.0%-0～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） 同僚に加え上司までもニックネームで呼び、自己紹介もかなりオープン。さらに休日にまで一緒に遊ぶ。そんなフラットでカジュアルなコミュニケーションを取る従業員がリクルートには多くいます。 リクルートのチームのリアルな実態や仲間観、チームリーダーの役割について、入社して7年目の従業員、営業組織でチームリーダーを務めている沖 麻利衣が語ります。 「私は職歴も学歴もそこまで誇れるものは持っていませんが、今の私があるのは人生のいろいろなタイミングで周囲の方が本気で向き合ってくれたおかげです」と語る沖。 だからこそ関わる人には恩返しがしたいという思いがあり、仕事で相対した人は“みな仲間”であり、大切にしたいといいます。 そんな仲間との関わり方を大切にして接する沖でも、仕事のチームづくりで失敗はあまたとあるようです。 数ある失敗の中でも最も葛藤というのは、「仲が良い」からこその難しさに直面した経験です。 沖がチームリーダーであったその組織は、目標達成も人間関係も一見何の問題もなさそう。ですが、自分が“リーダーの役割”を果たせているのか疑問があったといいます。 仲の良さと受容的な性格が相まって、メンバーのつらい気持ちに寄り添うことは多くあっても、成長につながる厳しい要望はできていない自分に気づいたと語る沖。 「このままでは自分のせいで成長を妨げてしまうのではないか」 悩んだ末に沖がはじめたアクションとは？ インタビューの沖の言葉でぜひ、ご覧になってみてください。 ほんとうに、「頼れる仲間」とはどのような存在なのだろう。 自分の行動を考えてみる機会になりそうです。 https://www.recruit.co.jp/blog/people/20240520_5045.html ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 今日から使える仕事のヒントや、 リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #followyourheart #社員インタビュー #体験談 #まだここにない出会い #挑戦 #チャレンジ #仲間 #心理的安全性 #頼る #悩み #営業 #チームワーク #リーダー #信じる #組織 #カルチャー #仲がいい #信頼 #自問自答 #成長 #きっかけ #転機 #チャンス #決断 #勇気 #不安 #覚悟2024/07/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/RECRUIT#RECRUIThttps://www.instagram.com/explore/tags/リクルート#リクルートhttps://www.instagram.com/explore/tags/インタビュー#インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/followyourheart#followyourhearthttps://www.instagram.com/explore/tags/社員インタビュー#社員インタビューhttps://www.instagram.com/explore/tags/体験談#体験談https://www.instagram.com/explore/tags/まだここにない出会い#まだここにない出会いhttps://www.instagram.com/explore/tags/挑戦#挑戦https://www.instagram.com/explore/tags/チャレンジ#チャレンジhttps://www.instagram.com/explore/tags/仲間#仲間https://www.instagram.com/explore/tags/心理的安全性#心理的安全性https://www.instagram.com/explore/tags/頼る#頼るhttps://www.instagram.com/explore/tags/悩み#悩みhttps://www.instagram.com/explore/tags/営業#営業https://www.instagram.com/explore/tags/チームワーク#チームワークhttps://www.instagram.com/explore/tags/リーダー#リーダーhttps://www.instagram.com/explore/tags/信じる#信じるhttps://www.instagram.com/explore/tags/組織#組織https://www.instagram.com/explore/tags/カルチャー#カルチャーhttps://www.instagram.com/explore/tags/仲がいい#仲がいいhttps://www.instagram.com/explore/tags/信頼#信頼https://www.instagram.com/explore/tags/自問自答#自問自答https://www.instagram.com/explore/tags/成長#成長https://www.instagram.com/explore/tags/きっかけ#きっかけhttps://www.instagram.com/explore/tags/転機#転機https://www.instagram.com/explore/tags/チャンス#チャンスhttps://www.instagram.com/explore/tags/決断#決断https://www.instagram.com/explore/tags/勇気#勇気https://www.instagram.com/explore/tags/不安#不安https://www.instagram.com/explore/tags/覚悟#覚悟0.0%-0<前へ1234567...23>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ 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