コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし日本 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順「原さんの美容室では、優秀すぎる方は採用しないとお聞きしましたが、なんでですか？」とご相談いただきました。 優秀すぎる人は成長欲が強く、向上心や勉強する意欲が高いことが多いです。私が経営している「ルスリー」では、入社した時点が学びのピークです。そこからセミナーで学ぶとか、人間性を磨くといった教育は行っていません。ですので、もし成長力のある方が入社してしまうと、物足りなさを感じることが多く、結果的にお互いに傷つくことになりかねません。 そのため、最初から成長意欲が非常に高い方は採用しないようにしています。とはいえ、私の美容室で働いているスタッフが全く優秀でないわけではありません。皆さん非常に優秀ですが、成長への意欲が少なく、どちらかというと現在の形での仕事に満足し、プライベートを充実させたいという方を積極的に採用しています。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/05/13に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.79%270＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ 京都にてオフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【日時】 2025年4月28日 第1部：講演会 15:00～18:00 第2部：懇親会 18:30～ 【会場】 京都（詳細はお申し込み後にご案内いたします） 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/04/21に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.47%160「やめたいって言ってるスタッフがいるんですけど、止めた方がいいですか？」とご相談いただきました。 やめたいって言ってきたスタッフがいた場合、僕は絶対に止めないほうがいいと思っています。というのも、「やめたい」と口にした時点で、もうその人の中では心が決まっているんですよね。そうなると、どうしても職場に負の空気が出てしまうんです。「私、もうやめるんだよね」なんて話し出すと、周りもざわつき始めるので、雰囲気が悪くなっちゃうんです。 だから僕は、やめたいと言われたら「じゃあ、明日にしますか？」というスタンスで対応します。実際に過去には、「明日からもう大丈夫です。こちらで予約の調整も全部やりますし、区切りまでのお給料もきちんとお支払いします。出勤扱いにするので、もう来なくて大丈夫ですよ」と伝えたこともあります。 まさに“飛ぶ鳥跡を濁さず”じゃないですけど、何事もなかったかのように、メジャーリーガーが移籍するときみたいにスパッと。じゃあ今日でロッカー整理して帰ってください、っていう感じですね。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/04/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師1.06%360「実は美容師時代、ちょっといじめられてたって聞いたんですけど…」とご質問いただきました。 いやいや、いじめられてたっていうより、正確には「干されてた」って感じですね。例えば「シャンプーとか入らなくていいよ」って言われたりして、現場から外されてたんですよ。まあ、結果的にはそれっていじめみたいなもんかもしれないですけど。 なんでそうなったかっていうと、「やる気がないように見える」って思われてたのかもしれません。自分では、仕事が特別下手だったとは思わないんですけど、なんとなくそつなくやれてしまうタイプというか。もともと技術が大好きっていうよりは、美容室って忙しいじゃないですか。その忙しさの中で空気がピリつくのが嫌だったんですよ。だから、どうやったら効率よく回せるかをいつも考えてて。 それであるとき、先輩に「なんであっちを先に行かないんですか？」とか「こっちから切ったほうが良くないですか？」みたいなことを素直に言っちゃったんです。そしたら、気づいたらシャンプーに入れなくなってて。 生意気だと思われたのかもしれないですね。もちろん、僕としてはお店のことを思って言ってたんですけどね ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/04/17に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師1.47%500@kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/04/16に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.68%230「原さんって仕事が好きなんですか？」とご質問いただきました。 そうですね、確かに働いてはいます。今の仕事、好きですか？という質問についてですが、正直言うと仕事は好きではないですね。間違いなく嫌いだと思います。でも、仕事をしないと人としてダメだと思うんですよね。働かなくていいのなら、僕だって働きたくないですから。基本的には100%の力を出すことはなく、70%くらいの力で頑張ります。残りの30%は、何か予期しない事態やイレギュラーなことが起きても対応できるように余裕を持たせているんです。だから、スケジュールを詰め込みすぎないようにしています。あえて働いていないように見せている部分もあるかもしれませんが、実際には普通に働いていますよ。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/04/16に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師1.2%410＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ 京都にてオフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【日時】 2025年4月28日 第1部：講演会 15:00～18:00 第2部：懇親会 18:30～ 【会場】 京都（詳細はお申し込み後にご案内いたします） 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/04/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.79%270@kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/04/13に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.7%240「原さん、一日何をやっているんですか？」とご質問いただきました。 経営者って実際何をしているのか、という質問ですね。僕の場合、まず朝は起きてから数字のチェックをして、それから銀行に行ったり、融資の相談をしたりします。銀行との打ち合わせや、メーカーやディーラーとの会議もあります。また、僕はコンサルティングもしているので、コンサルティングの打ち合わせや面談も多いですね。要するに、人に会うことが非常に多いです。例えばディーラーやメーカーとの会議では、値段交渉をしたり、お店の利益を上げるために動いています。経営者としては、お店の利益を最大化するために活動しているという感じですね。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/04/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師1.09%370「店を辞めるタイミングはいつ伝えればいいですか？」とご相談いただきました。 一般的には3ヶ月前に伝えるようにと言われることが多いですが、法律上は極端な話、前日に伝えても問題ありません。 とはいえ、できれば2週間前までに伝えておけばトラブルになることは少ないです。雇用側には最終出勤日までの給料を支払う義務があるので、直前に辞めたとしても給料が出ないことはありません。 お客さんの予約を気にする人もいますが、辞めたらそもそも会うこともないので、あまり気にしなくていいと思います。ちなみに、自分は2日前に伝えて辞めましたが、特に問題はなかったですよ。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/04/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.47%160＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ 京都にてオフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【日時】 2025年4月28日 第1部：講演会 15:00～18:00 第2部：懇親会 18:30～ 【会場】 京都（詳細はお申し込み後にご案内いたします） 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/03/31に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.91%310「事業を成長させるのがしんどいです…」とご質問いただきました。 次のステージに進もうとすると、どこかで必ず負荷がかかります。これは、筋肉を鍛えるときに筋肉痛が発生するのと同じようなもので、成長には避けられないプロセスです。今の状態のままで負荷をかけなければ、当然ながら事業は伸びていきません。 多くの人は、「今のまま事業を成長させたい」と考えがちですが、実際には、忙しくなる時期や自分に負荷がかかるフェーズを避けて通ることはできません。重要なのは、その負荷をいつ受け入れるかというタイミングの問題です。 どうしようもなくなってから数年後に「やっぱりやるしかない」と覚悟を決めるのか、それとも、まだ余裕があるうちに動き出し、短期間で集中的に乗り越えるのか。前倒しするか、後回しにするかの違いだけです。 事業を伸ばすためには、一時的に負荷がかかることを受け入れ、早めに取り組むことが、結果的に最短で成長につながる選択になります。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/03/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.94%320「フレックスタイム制ってぶっちゃけどうなんですか？」とご質問いただきました。 結局のところ、労使協定でどこまで柔軟に対応できるかがポイントになります。会社によっては、労働時間や生産時間の基準を細かく調整し、就業規則の中に組み込んで運用しているケースもあります。実際、何かトラブルが発生するたびに、規則を見直して変更していくことも珍しくありません。 本来、フレックスタイム制には「この時間に必ずいなければならない」という決まりはないのですが、現場で運用していると、鍵の管理がうまくいかない、特定の時間に誰もいなくなってしまうといった問題が発生することがあります。 そのため、会社として「この時間は必ず誰かがいるようにする」というルールを設けるケースもあります。フレックスタイム制を導入している場合でも、会社が特定の時間に出勤を求めることがあるという項目を規則に入れておくことで、こうしたトラブルを回避できます。 実際の運用では、その都度必要に応じて調整を行いながら、社労士とも相談して柔軟に対応していくことが重要になります。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/03/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.82%280@kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/03/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.5%170＜200店舗以上出店して見えた 勝ちパターンはコレ！＞開催決定！ 3月17日（月）に都内にてオフラインイベントを開催します！ 『200店舗以上出店して見えた 店舗出店の勝ちパターン』 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【日時】 2025年3月17日 第1部：講演会 14:00～17:30（開場：13:30） 第2部：懇親会 18:00～20:00 【会場】 都内（詳細はお申し込み後にご案内いたします） 【定員】 80名 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/03/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.59%200「求人用のSNSアカウントを作った方がいいですか？」とご質問いただきました。 結論としては、作ること自体は悪くないですが、優先度はそこまで高くありません。求人専用のSNSアカウントを立ち上げたとしても、求職者がそのアカウントをフォローし、「ここで働きたい」と思うかどうかを考えると、それほど効果的な動線にはなりにくいのが現実です。 それよりも、無料・有料の求人掲載媒体を活用し、求人専用のランディングページを作るほうが効果的です。 求人の発信は、以下の順番で進めるのが理想的です。 1. 無料・有料の求人掲載媒体に掲載する まずは、求職者が検索しやすい求人サイトに情報を載せることが最優先です。 2. 求人専用のランディングページを作る 求人ポータルサイトよりも、求人専用のページを作ったほうが検索に引っかかるケースが多いため、しっかりと作り込むことが大切です。 3. SNSアカウントを活用する SNSアカウントは補助的な役割になります。すでに求人ページがしっかり作り込まれていれば、SNSでの発信もプラスにはなりますが、それ単体で応募が大幅に増えることは少ないです。 求人募集を成功させるには、無料・有料の求人サイトの活用、求人ページの整備を優先し、そのうえでSNSを活用するのが効果的です。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/03/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.91%310@kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/03/05に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.68%230「広告ごとにどう戦略を変えたらいいですか？」とご質問いただきました。 たとえば、「犬を旅行中に預ける場所を探している人」は、おそらく 「犬 ホテル」 というキーワードで検索するでしょう。このように、ユーザーがすでに明確なニーズを持ち、特定のキーワードで検索している場合は、リスティング広告が有効です。 検索結果の上部にスポンサー枠として表示されるため、広告の掲載順位やクリック単価での勝負になります。 一方で、 ターゲットがまだ具体的なニーズを持っていない場合 は、別の戦略が必要です。たとえば、「トイプードル専用の高級ホテル」を作ったとします。しかし、「トイプードル専用のホテル」というキーワードで検索する人はほとんどいない可能性があります。その場合は、 ディスプレイ広告やSNS広告を活用し、認知を広げる 必要があります。 具体的には、トイプードルの飼い主向けに広告を配信し、 「特別なホテルがある」という情報を知ってもらう ことが重要です。こうした広告で関心を持ってもらった後、ランディングページ（LP）に誘導し、単価の高いサービスへの申し込みにつなげる流れを作ります。 商品の特性によって適した広告手法は異なるため、 顕在層にはリスティング広告、潜在層にはディスプレイ広告やSNS広告 というように、ターゲットに合わせて戦略を組み立てることがポイントです ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/03/02に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.41%140「キャッチコピーや伝え方で気をつけることはありますか？」とご質問いただきました。 時代の変化とともに、使われるツールや市場のニーズも変わっていきます。商品の魅力を伝えるためには、 なるべく短く、わかりやすいキャッチコピー を意識することが大切。 広告や集客においても、シンプルで伝わりやすい表現のほうが効果的。短い言葉で的確に伝えられれば、認知が早く生まれ、より多くの人に届きやすくなります。 ただし、商品自体を頻繁に変える必要はありません。重要なのは、 「伝え方」や「見せ方」 を定期的にアップデートしていくことです。同じ商品でも、時代に合わせて使い方や表現を変えることで、新しい層にアプローチすることができます。 常にシンプルで伝わりやすい形を意識しながら、必要に応じてキャッチコピーや説明の仕方を見直していくことが、集客の成功につながります。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/03/01に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.56%190＜200店舗以上出店して見えた 勝ちパターンはコレ！＞開催決定！ 3月17日（月）に都内にてオフラインイベントを開催します！ 『200店舗以上出店して見えた 店舗出店の勝ちパターン』 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【日時】 2025年3月17日 第1部：講演会 14:00～17:30（開場：13:30） 第2部：懇親会 18:00～20:00 【会場】 都内（詳細はお申し込み後にご案内いたします） 【定員】 80名 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/02/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー1.35%442<前へ12345...13>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, 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