コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし日本 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順@kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/27に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.44%150「どうやって3年で40店舗も展開されたんですか？」とご相談いただきました。 最初は認知を広げるところから始まりました。誰も僕のことも、ルスリーという名前も知らない状態だったので、まず「この人は誰なんだろう？」という不信感を払拭する必要があったんです。 そこでいきなりセミナーに来てもらうんじゃなくて、もっとライトなところから始めようと思って、「まずは一緒にご飯でもどうですか？」という形で、お食事会を開催しました。いわば“お食事会コミュニケーション”ですね。 そのときは、僕の知っている人の中でも、比較的インスタのフォロワーが多い方や、ちょっと有名な方をお誘いしました。その方を通じて僕のことを知ってもらう、という流れを作ったんです。 お食事会を通して僕という人間を知ってもらい、「実は今、こういうことをやろうと思ってるんです」と伝える。その延長線上でセミナーに来てもらえるようになった、という感じですね。 有名な方の隣に立たせてもらうことで、「この人も何かやってるんだな」と少しずつ認知を取っていく戦略を取りました。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.53%180「現場を急にやめても大丈夫ですか？」とご相談いただきました。 実は僕、ある時「もう今月で終わりです」と急に決めて、現場を離れたんです。予約表からも自分の名前を消して、経営者としてちゃんと向き合っていこうと腹を括りました。 その時思ったのは、「僕が辞めたら、お客さんはどうするんだろう？」ってこと。でも実際の選択肢って、他のお店に行くか、うちの店の別のスタッフに担当してもらうかの二択なんですよね。 たまに「15年も通ってくれたお客さんに申し訳なくて辞められない」って話を聞くことがあります。でも僕は逆に考えたんです。もし自分のお店が潰れそうになったとして、そのお客さんが助けてくれるかって言ったら、現実的にはそうじゃない。そう思ったら、変に遠慮して現場を離れられない理由って、そこまで意味がないなって気づいたんですよね。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/24に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.73%250「どうして原さんは現場を離れて経営一本に絞ったんですか？」とご相談いただきました。 正直に言うと、美容師の仕事があまり好きじゃなかったんです。もちろん「好きじゃないから適当にやってた」というわけではなくて、きちんと18年くらいは現場に立っていました。 でも実は、ルスリーを作ったのも「現場を離れるため」だったんです。そもそも、美容師という仕事をやってみたけど、自分には合わないなと感じていて。実は1年目にはもう気づいてたんですよね。 ただ、親に美容学校に通わせてもらって、お金もかかっていたので、「ちゃんとやってからやめよう」と思って、ずっと続けてきました。お客さんもいるし、簡単にはやめられない。でも、いつかは現場を離れたいという思いがあって。 それで一度、自分で独立してみることで、リセットボタンを押したような感じです。それが、経営に専念するようになったきっかけですね。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/23に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.7%240＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ オフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国50店舗） ・3年で50店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/06/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.29%100@kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.7%240「美容師としての強みはいりませんか？」とご相談いただきました。 まず最初にお伝えしたいのは、「下手な人がいい」と言っているわけではありません。ただ、いわゆる“強み”や“こだわり”がはっきりある美容師さんを採用してしまうと、ルスリーのコンセプト自体を根本から揺るがす可能性があるんです。 ルスリーでは「髪質改善」をメインコンセプトにしています。その方向性に共感し、しっかり守ってくれる方に来ていただきたい。個人のこだわりが強すぎると、その軸がブレてしまうリスクがあるんですね。 実際、ルスリーのスタッフには「私はこういう技術が得意で売れています！」というタイプの人はいません。でも、人としてとても誠実で、チームの方針を理解し、一緒に進んでくれる人ばかりです。 だから、美容師としての“個人的な強み”よりも、ルスリーの価値観に共感できるかどうかが大事だと思っています。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/21に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.59%200「経営者とプレイヤーの違いって何ですか？」とご相談いただきました。 少し前に僕が「1円でも自分で稼いでるなら、それはもう経営者じゃない」って言ったことがあって、ちょっと誤解を招いたようなので、ここでちゃんと説明しておきたいと思います。 そもそも、経営者とプレイヤーの違いって何か？ある本で読んだんですが、「人にやらせて売上をつくるのが経営者」「自分で売上を上げるのがプレイヤー」って書いてあって、すごくしっくりきたんですよ。 たとえば、お店や会社のオーナーがいたとして、自分で集客して売って回してるなら、それは経営者というよりプレイヤーなんです。本当の意味での“経営者”は、人に任せて売上をつくる人。だから、「あなた、それプレイヤーですよ」ってことを言いたかったんですよね。 もちろん最初は自分で売るのも大事です。自分の商品を作って、自分で売って、集客やリピートの仕組みを整える。でも、それを他の人でもできるように再現性を持たせて、スタッフが育って、売上が立つようになったら、自分はその現場から一歩引く。そして次の商品開発や新しい展開に進んでいく。 それが僕の思う「経営者」なんです。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.76%260新卒の美容師さんを採用していないのですか？とご質問いただきました。 新卒の方は採用していません。その理由ですが、美容師の場合、カットができるようになるまでに最低でも1年くらいかかります。ざっくり計算すると、その間の給与だけで約240万円かかることになります。さらに売り上げを上げられるようになるまでに半年ほどかかるので、合計で約360万円のコストがかかってしまうんです。 ルスリーの場合、スタッフへの還元率を高く設定していることと、マンツーマンのスタイルを取っているため、アシスタントを必要としないモデルになっています。なので、還元率を保つためにできるだけ即戦力の方を採用していて、新卒の方は基本的に採用していません。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.44%150ルスリーのブランドって、商品を売ってるんですか？とご質問いただきました。 はい、店販も売ってますよ。普通にシャンプーとかもあります。 店舗数が増えてきたので、ルスリーのサービスに合うように最適化したシャンプーとトリートメントを作ったんです。効果が長続きするようにしています。 香りと泡立ちにすごくこだわりましたが、実際に作っているのは工場の方です。笑 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/06/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.53%180＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ オフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国50店舗） ・3年で50店舗を出店するスピード展開 ・「1席から始められる美容室FC」を展開 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/05/27に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.85%281＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ オフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/05/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.44%150「スタッフの売上がなかなか上がらなくて困っています。どこを見直せばいいですか？」とご相談いただきました。 売上が上がっている人もいれば、なかなか芽が出ない人もいるという状況とのことでした。そうなると、まず確認したいのは「マニュアルがあるかどうか」です。もしマニュアルを使っていないのであれば、お店全体のリピート率を一定にするためにも、まずは基本のマニュアルを作成することをおすすめします。 すでにマニュアルがあるのに売上にばらつきがある場合は、一番売上が低いスタッフが“最低ライン”になってしまっている可能性があります。ですので、その基準を底上げするようなマニュアルにブラッシュアップしていくことが大切です。 ポイントは、「できない人」に合わせた設計になっているかどうか。現状は、ある程度できる人に合わせた内容になっていて、売上が上がらないスタッフはそのマニュアルをきちんと理解・活用できていないかもしれません。なので、誰でも一定の成果が出せるようなマニュアル作りを意識してみてください。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/05/24に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.73%250「求人がなかなかうまくいかないんですけど、どこから見直せばいいですか？」とご相談いただきました。 求人には市場があるので、まずは「ニーズ」と「ウォンツ」を整理することが大事です。最近の傾向としては、やはりお給料が高いところに応募が集まりやすくなっています。ですので、募集内容が市場のニーズやウォンツと合っているかどうか、まずそこから見直してみるのがいいと思います。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/05/23に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.41%140ルスリーではヘアセットやメイクはやっていないんですか？とご相談いただきました。 うちは「髪質改善」に特化した美容室なので、それに関係のないメニューは基本的に取り入れていません。たとえば、ヘアセットやメイク、エクステなどは提供していないんです。 ブリーチなどの施術についても、完全にやっていないわけではありませんが、新規のお客様に関してはお断りしています。また、ショートカットについても同様で、継続的に通っていただいていて、髪質をきちんと把握している方には対応していますが、新規でいきなり「この髪型にしてください」と写真を持ち込まれるようなケースには対応していません。うちはカットの専門店ではないので、あくまで髪質改善をベースにメニューを組んでいます。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/05/21に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.79%270ルスリーではヘアセットやメイクはやっていないんですか？とご相談いただきました。 うちは「髪質改善」に特化した美容室なので、それに関係のないメニューは基本的に取り入れていません。たとえば、ヘアセットやメイク、エクステなどは提供していないんです。 ブリーチなどの施術についても、完全にやっていないわけではありませんが、新規のお客様に関してはお断りしています。また、ショートカットについても同様で、継続的に通っていただいていて、髪質をきちんと把握している方には対応していますが、新規でいきなり「この髪型にしてください」と写真を持ち込まれるようなケースには対応していません。うちはカットの専門店ではないので、あくまで髪質改善をベースにメニューを組んでいます。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/05/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.59%200＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ オフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/05/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.68%230「美容師さんで店舗経営に向いていないタイプはどんな人ですか？」とご相談いただきました。 店舗経営に向いていないというより、経営全般に向いていないのは「人をちゃんと使えない人」です。基本的に経営というのは、人を使って売り上げを上げていくものなので、プレイヤー気質の人、例えば「自分でやった方が早い」「自分がやる方がうまくいく」と思っている人は、経営には向いていません。そういった考え方でずっとやっていると、20年、30年経ってもおそらく一人でやり続けることになります。それが悪いことだとは思いませんが、あくまでそれは経営者ではなく、ただのプレイヤーです。現場で一円でも売り上げを上げている人を、私は経営者だとは考えません。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/05/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師1.32%450＜店舗展開ロードマップ完全版＞開催決定！ オフラインイベントを開催します！ 店舗展開の成功を目指す方々のために、豪華な講師陣が現場で培ったノウハウを共有するリアルセミナーです。 これから店舗展開を目指す方や、拡大に悩みや不安を抱える店舗オーナー必見の内容です！ 【こんな方に特におすすめ】 ✅ 店舗展開を加速させたい ✅ 集客やリピートに課題を感じている ✅ スタッフの生産性を上げたい ✅ 現場を離れて経営に専念したい ✅ フランチャイズ展開を考えている 【登壇者】 ①山本 智大 全国174店舗「Dears」グループ統括 ・8事業を起業し、全て黒字化・自動化を達成 ・100名以上のFCオーナーを指導 ②原 和己 ルスリーグループ代表（全国40店舗） ・2年で30店舗を出店するスピード展開 ・「個人の能力に頼らない経営」を実現 【セミナー内容】 現場を離れて経営を最適化する方法 店舗展開を成功させるロードマップの作成 集客・リピート・求人の仕組み化 経営課題の乗り越え方と再現性のあるノウハウ ※定員に達し次第、受付を締め切る可能性があります。お早めにお申し込みください！ たくさんのご参加をお待ちしております！ #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #経営者セミナー2025/05/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/経営者セミナー#経営者セミナー0.53%180「美容師さんの仕事って、遅くまで練習会があったりして大変そうなイメージがありますが、原さんのお店ではどうですか？」とご相談いただきました。 うちのお店では、練習は一切ありません。すべて営業時間内に教育を終わらせるようにしていて、覚えることも少ないですし、教えること自体があまり多くないというのが大前提です。もちろん、練習が大事だとは思いますが、それが売り上げに繋がって、従業員の給料や成長に貢献しているのであれば意味があります。でも、練習会は多くの場合、オーナーや先輩が不安だからやっているだけで、必要ない練習は本当にしない方がいいと思います。早く帰って休んだ方が、次の日の仕事に良い影響が出ますよ。 ———————————— @kazumi_hara1213 ←他の投稿はこちら サロンワークに疲弊している美容室オーナー様へ マニュアル型経営で現場を離れ、 成功するための情報を発信しています。 ✔スタッフの生産性が低い ✔リピート率・次回予約率が上がらない ✔組織化がうまくいかず疲弊している という方はぜひフォローしてね！ ６ヶ月で求人応募30人を実現した 求人戦略セミナーや 美容室オーナーのためのセミナーを 随時開催しています。 ———————————— 原 和巳 美容室ルスリー代表。 わずか2年で30店舗の美容室を出店し、 離職率３％・次回予約率９０％・ スタッフ平均個人売上80万を維持している。 徹底したマニュアル型経営で サロンワークを卒業できる店舗作りのプロフェッショナル。 Laboratous株式会社 起業家育成スクール講師 ———————————— #美容室経営 #美容室オーナー #店舗展開 #美容室経営者 #美容師2025/05/13に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営#美容室経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容室オーナー#美容室オーナーhttps://www.instagram.com/explore/tags/店舗展開#店舗展開https://www.instagram.com/explore/tags/美容室経営者#美容室経営者https://www.instagram.com/explore/tags/美容師#美容師0.79%2701234...13>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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