コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順スタッフが本当の辞める理由を言ってくれない時 モチベーション3.0について オススメの本 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬人間関係でイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 【Instagramでの発信内容】 ・組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 ミッション 自分の個性に没頭集中し、個性の本質を極め、自分のあり方を追求していきます。 それを多くの人に伝えて、自身のありのままの個性で経営することに幸せを感じるリーダーの伴走者になります。 ビジョン あなたが幸せだと周りも幸せ 本来の自分に幸せを感じながら、周りを豊かにする波紋を起こし、一人一人が心から個性を受け入れ、楽しみ、周りの個性も大切にする世界を実現。 志を持って自分の才能を信じ、磨き続けて自分の山を登っていこう！！ 才能開花マネジメント主宰 #離職 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #ジム経営 #ネイルサロン離職 #スタッフ育成2025/07/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/離職#離職https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ジム経営#ジム経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン離職#ネイルサロン離職https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成0.7%220「言いたいことがあるのに、うまく伝えられない」 「つい感情的になってしまって後悔する」 「相手を傷つけないようにと思って我慢したら、 自分がしんどくなった」 そんな経験、ありませんか？ 今回は、コミュニケーションの中でも 実践的な話法として知られる方法と、 よくある失敗例＆成功例を紹介します。 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 クライアントさんは 💬人間関係でイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 【Instagramでの発信内容】 ・組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 ミッション 自分の個性に没頭集中し、個性の本質を極め、自分のあり方を追求していきます。 それを多くの人に伝えて、自身のありのままの個性で経営することに幸せを感じるリーダーの伴走者になります。 ビジョン あなたが幸せだと周りも幸せ 本来の自分に幸せを感じながら、周りを豊かにする波紋を起こし、一人一人が心から個性を受け入れ、楽しみ、周りの個性も大切にする世界を実現。 志を持って自分の才能を信じ、磨き続けて自分の山を登っていこう！！ 才能開花マネジメント主宰 #人材育成 #伝え方 #コミュニケーション #店長育成2025/06/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/伝え方#伝え方https://www.instagram.com/explore/tags/コミュニケーション#コミュニケーションhttps://www.instagram.com/explore/tags/店長育成#店長育成0.95%273相手を変えたいと思うほどスタッフは離れていきます。 経営者の内面が組織に反映されるので、 自分と向き合うと組織が変わるの。 感謝の状態で経営ができると、 組織内でのコミュニケーションが円滑になるんです^ ^ 相手の顔色を伺わなくて、 自分らしくいることでスタッフがついてくる経営は才能開花マネジメント。 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬人間関係でイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 【Instagramでの発信内容】 ・組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 ミッション 自分の個性に没頭集中し、個性の本質を極め、自分のあり方を追求していきます。 それを多くの人に伝えて、自身のありのままの個性で経営することに幸せを感じるリーダーの伴走者になります。 ビジョン あなたが幸せだと周りも幸せ 本来の自分に幸せを感じながら、周りを豊かにする波紋を起こし、一人一人が心から個性を受け入れ、楽しみ、周りの個性も大切にする世界を実現。 志を持って自分の才能を信じ、磨き続けて自分の山を登っていこう！！ 才能開花マネジメント主宰 #離職 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #ジム経営 #ネイルサロン離職 #スタッフ育成2025/06/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/離職#離職https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ジム経営#ジム経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン離職#ネイルサロン離職https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成1.24%390後輩からなめられてると感じた時に知ってほしいかかわり方とあり方 言う事聞かないってモヤモヤするのは 自分の不安や自身の無さが相手に映る投影かも。 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 手離れ経営を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・愛と感謝の組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 #スタッフ育成 #組織作り #サロン経営 #離職対策2025/05/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/組織作り#組織作りhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/離職対策#離職対策0.41%130経営とは、決断の連続ですね。 その決断に一貫性があるかどうかで、信頼も、成長も、幸福度も変わります。 「なぜこの事業をしているのか？」 「どんな働き方が“私らしい”のか？」 「スタッフとどんな関係を築きたいのか？」 これらの答えは、すべてあなたの価値観の中にあります。 もし今、選択に迷っているなら── まずは「自分が本当に大切にしているもの」に立ち返ってみてください。 そこには、ぶれない経営の軸と、持続可能な幸せの土台がきっと見つかるはずです。 詳しくは画像をスワイプ♪ 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 手離れ経営を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・愛と感謝の組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 #経営者 #経営 #サロン経営 #自分軸2025/05/23に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/経営者#経営者https://www.instagram.com/explore/tags/経営#経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/自分軸#自分軸0.7%220周りと比べて焦る。 本当はどう生きたいのか分からない 深く考えずに気軽に行こうと思っても 何も変わらないことは分かっている。 そんなお声を頂きました。 詳しくは画像をスワイプしてね♪ 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 手離れ経営を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・愛と感謝の組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 #自分らしさ #自己理解 #経営者 #経営判断 #2025/05/23に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/自分らしさ#自分らしさhttps://www.instagram.com/explore/tags/自己理解#自己理解https://www.instagram.com/explore/tags/経営者#経営者https://www.instagram.com/explore/tags/経営判断#経営判断0.48%150なんでできないの？店長に向いてないと感じたら読んでね！ 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 手離れ経営を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・愛と感謝の組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 #人財育成 #店長育成 #サロン経営 #マネジメント2025/05/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/人財育成#人財育成https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメント0.76%240何であんな言い方するの？っと思ってざわつく時、 その出来事よりもどう受け取ったかで、 心が揺れたりします。 その受け取り方が偏っていると、 相手や周りからの信頼や愛も 見えなくなってしまう。 でも大丈夫。 本来のあなたに戻ると関わる人みんなから 得られている感謝に気づけます^ ^ あなたはあなたで素晴らしい そんな組織を作りたい 小堀さやか 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・愛と感謝の組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 #人材育成 #マネジメント #組織開発 #リーダー育成2025/05/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/リーダー育成#リーダー育成0.86%270スタッフが急に欠勤になったら、オーナーが出動！ではいつまでたっても育ちません。 オーナーが対応しなくてもよい環境を作るとよりチーム力が上がります(^^)/ 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 手離れ経営を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #サロン経営 #人材育成 #マネジメント 2025/05/17に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメント0.63%200マニュアルって必要？と思ったとき。 マニュアルは離職を防ぐ仕組みが作れます。 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 心の仕組み化で スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka 2025/05/12に公開- 指定なし0.67%210◀︎他の投稿はこちら スタッフがより輝き離職を止めます。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka 仕組みより仕掛け 思い通りに動かすことではなく 相手の大切なものを大切にすることから 人財育成は始まります。 サロンに縛られない経営は スタッフの働きがいや 幸福度を高めること 才能開花マネジメントで 手離れサロンが実現します^ ^ 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #人材育成 #ネイルサロン開業 #サロン経営 #マネジメント #女性経営者2024/12/17に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/女性経営者#女性経営者1.59%500◀︎他の投稿はこちら スタッフがより輝き離職を止めます。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka やりたいことは沢山あるあると思います。 でも時間は有限。 何をすると幸福度高く働けるのか それは価値が高いものを選んでいくこと。 他店舗展開 スクール運営 オンライン講座 などいろいろやりたいことは出てくると思いますが 一番価値を感じる行動が満たされるものを選んでいきましょう。 稼ぐだけがあなたのアイデンティティではないので、 自分の軸に正直に生きると 自分も周りも豊かになって行きます♪ 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #人材育成 #ネイルサロン開業 #女性経営者と繋がりたい2024/12/17に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/女性経営者と繋がりたい#女性経営者と繋がりたい1.14%360◀︎他の投稿はこちら スタッフが育ち定着するようになると利益は必ず上がります。 オーナーが求めていることをスタッフがやるようになる事を目指すのではなく、 スタッフが一番価値を感じる環境を作り、 共に理念に向かって ありのままの姿が輝くようになると離職は減ります^^ 離職にならないように スタッフに気を使うのではなく オーナーが輝き、関わるスタッフも輝く職場を一緒に作っていきましょう！ 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ あなたのサロンが確実に拡大する方法 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #人材育成 #スタッフ育成 #スタッフ雇用のしかた #離職2024/11/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ雇用のしかた#スタッフ雇用のしかたhttps://www.instagram.com/explore/tags/離職#離職1.59%500◀︎他の投稿はこちら 憧れることってローモデルになっていいことのように思われていますが、 自分はそうなれていないと自分を卑下する事にも 実は繋がっています。 誰かのようになりたいというのは 本当の自分の幸せから 遠のいている可能性もあるんです。 相手の幸せと自分の幸せは違っていることが 腹落ちすると 誰かのような成功ではなくて 自分にとって幸せな成功に向かって 事業展開ができます。 答えはsnsの中じゃなく 自分の心の中にあるんです。 それが自分の軸になります。 自分の軸がないとネットサーフィンして、 いろんなsnsをみて、 相手が正解で 自分は間違っているのかも という思考になることも。 軸を明確にビジネスをする事が女性経営者の 幸せに繋がり チームメンバーの幸せにも繋がります。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #サロン経営 #ネイルサロン開業 #女性経営者と繋がりたい2024/10/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/女性経営者と繋がりたい#女性経営者と繋がりたい1.08%340◀︎他の投稿はこちら チームの視座を高めると より助け合いが生まれます。 相手の個性や行動や発言など 良い、悪いの2択でジャッジするのではなく グレーの部分を受け入れると より良くなるにはどうするか にフォーカスでき もっとサロンは繁栄していきます。 そして 心理的安全性の高い職場になります。 心理的安全性とは 自分の気持ちを安心して表現できる職場です。 困難なことも前向きに捉えられたり 成功や正解だけでなくプロセスにもやりがいを感じ 笑顔で溢れる職場です。 その為にも ジャジを手放し 意見を素直に発言できる環境を作り 発言の機会を均等にし かんしゃの気持ちを日常的にもち 成功体験のきかいをつくり サポート体制を充実させていきましょう。 ジャッジを手放し 手離れ経営になる動画を今だけ限定🎁 プロフィールのURLから LINEで🎵 @kobori_sayaka スタッフがより輝き離職を止めます。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 “価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #サロン経営 #スタッフ育成に悩んでいる #ネイルサロン開業 #女性経営者と繋がりたい2024/10/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成に悩んでいる#スタッフ育成に悩んでいるhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/女性経営者と繋がりたい#女性経営者と繋がりたい1.4%422◀︎他の投稿はこちら 自分の分身のように育てなくても スタッフの価値観を発揮する環境があれば 一人一人輝きどんどん主体的になります✨ 価値観とは一番価値を感じている行動で 私たちは価値観にそって行動しています。 価値観を発揮出来る環境を作ると チーム力も高まり助け合いが生まれます。 そこを無視すると サロンを仕組化し、 スタッフが動くようになっても 育ってきたなと思ったら 離職につながったり。 そうならないためにも スタッフが長く働いて強みを発揮するためには 幸福度高く働くこと🎵 幸福度高く働くには一人一人の思考、考え方が大切です。 幸福度高い職場になると お客様からどんどん選ばれるネイリストに育っていきます。 価値観についてもっと知りたい方は プロフィールのLINEに登録してね ↓ @kobori_sayaka スタッフがより輝き離職を止めます。 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 “価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #ネイルサロン開業 #女性経営者と繋がりたい #価値観2024/10/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/女性経営者と繋がりたい#女性経営者と繋がりたいhttps://www.instagram.com/explore/tags/価値観#価値観1.14%360◀︎他の投稿はこちら スタッフがより輝き離職を止めます。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka 「自分でやった方が早い」と思ったことはありませんか？ ですがそれを繰り返していると オーナーのあなただけが忙しいサロンになってしまいます。 スタッフが主体的に動き サロンが繁栄するためには 長期目線で計画をたてること。 その 長期目線でやることは マニュアル化の仕組み化です。 時間がかかったとしても のちにオーナーとスタッフ みんなの時間が出来るのです。 そして基準値が高まります。 今どこにあなたの時間をかけるかで 未来のサロンは変わっていきます。 早さより大切なのは 1年後を考えたサロン作りです^ ^ スタッフが幸福度高く働き オーナーが手離れできる サロンの作り方はプロフィールのURL から 無料動画講座で公開中🎵 @kobori_sayaka 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE友達でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #スタッフ育成 #ネイルサロン開業 #サロン経営 #女性経営者2024/10/15に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/女性経営者#女性経営者1.3%410◀︎他の投稿はこちら もっと主体的に動いて欲しい もっと情熱をもって働いて欲しい なんで言ったことやらないんだろう と思うことありませんか？ スタッフの価値観を見つけ 価値観に合った仕事が出来ると より情熱をもって取り組むように！ 人はそれぞれ価値を抱いているものは違うので お互い価値観を受け入れ合うと チームとして助け合いが生まれます。 そして価値観に沿ったポジションは 主体的に動くようになるんです。 価値観は行動に繋がるので 一人一人の価値観を明確にして その価値観に合った仕事を渡していくと 手離れ経営に！ 価値観についてもっと知りたい方はぜひLINEに登録してね。 スタッフがより輝き離職を止めます。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン2店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #ネイルサロン求人 #エステサロン経営 #スタッフ育成 #ネイルサロン開業2024/10/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン求人#ネイルサロン求人https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業1.24%390◀︎他の投稿はこちら スタッフがより輝き離職を止めます。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka サロンオーナーとスタッフの夢が一緒なのか それが交わっていないとスタッフもどこに進んだら良いのかわからなくなります。 夢の共有とはは理念の共有です。 理念の共有は スタッフ一人一人の価値観と理念を照らし合わせること。 するとスタッフも理念に向かって進みたくなります。 するとチーム力が上がり どんどんチームとして考える事ができます。 なのでスタッフの価値観を明確にする事が大切。 価値観とは一番価値を抱いている行動で 価値観に沿って働くとスタッフは情熱を持つ事ができます。 その価値観を蔑ろにすると、サロンで力が発揮できてないと感じることも。 一人一人価値観が発揮出来るところは何か一緒に見つけていきましょう。 プロフィールのラインに登録するとよりスタッフと共にサロンを作る方法が分かります。 ぜひ登録してね❣️ →@kobori_sayaka 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・ネイルサロン２店舗目オープン ・アイサロン３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金、時間、心全ての富を満たす 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働き オーナーは自由になる方法動画講座 ＼ こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #人材育成 #ネイルサロン開業 #女性経営者と繋がりたい2024/10/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/女性経営者と繋がりたい#女性経営者と繋がりたい1.84%562◀︎他の投稿はこちら。ネイルサロン用 スタッフがより輝き離職を止めます。 是非こちらから他の動画もチェック ↓ @kobori_sayaka 経営者とスタッフの才能を活かしてサロン拡大 "価値観゛でやる気アップ。 経営者が幸せだとスタッフも幸せ。そしてお客様も幸せ。 その幸せの循環を創る経営者のためのビジネスコーチ 小堀さやか クライアント実績 ・サロンの離職がゼロ ・スタッフがどんどん成長し２人から12人へ ・２店舗目オープン ・３店舗目オープン ・店長クラスの離職がなくなる ・過去最高達成しながら休みが増える ・スタッフに気を遣いすぎることがなくなり円満な人間関係 ・スタッフが動かなくてイライラすることがなくなる ・本当にやりたかったことができる👏 【小堀さやかプロフィール】 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率ゼロ 💬サロンオーナーのお金と心と時間の最大化を実現 全て手に入れるスタッフ想いの女性経営者に！ 【Instagramでの発信内容】 ・あり方を大切にした組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・どんどん主体的になる人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで サロンを任せれば任せるほどスタッフが幸せに働きオーナーは自由になる方法動画 ＼ こちらのプロフィールのURLから ↓ @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #人材育成 #ネイルサロン集客2024/10/01に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客0.63%200<前へ12345...6>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 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