コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順 ×アカウント未登録では最新の動画100件のみ閲覧可能です。他の投稿はこちら→@kobori_sayaka 時間がない 今週も何もできなかった ということありませんか？ 時間は限りある命 優先順位が高いものを 見つけないと なんとなくに時間がとられる。 そんな時は自分に質問。 頭でなく 是非書いてね。 時間管理は手帳がオススメ。 オススメの手帳はセルフコーチングジャーナル。 価値観を明確にしたくなったら プロフィールから LINE登録してね @kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #サロン経営 #時間管理2024/04/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/時間管理#時間管理0.48%150他の投稿はこちら→@kobori_sayaka モチベーションを高めて行動したい時やスタッフにもどんどん行動して欲しい時のポイントは 夢中になること モチベーションに左右されなくなるから そして 夢中になるためにはゴール設定が大切。 ゴールを決めることで嫌々だった 目の前の課題が やりたいことのタスクに変わる。 スタッフも一緒 ゴールを決めていくと 行動が進んでいくの。 コメントで あなたのゴールを教えてね✨️ #ネイルサロン開業 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客2024/04/16に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客0.76%240他の投稿はこちら→@kobori_sayaka 継続出来ると自信につながるよね。 でも何も継続できない人っていないの。 歯磨きとか、ルーティンみんな何かあるよね。 だから「何も私は続かない」って自分を責めなくて大丈夫。 継続したいって思えるためにも 本当の価値観を知ると、前に進めるようになるよ。 価値観を知りたくなったら プロフィールのURL からLINEに登録してね。 #ネイルサロン経営 #サロン集客 #サロンオーナーと繋がりたい #サロン経営2024/04/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン集客#サロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/サロンオーナーと繋がりたい#サロンオーナーと繋がりたいhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営0.76%222他の投稿は @kobori_sayakaからご覧いただけます。 ノウハウも大切ですが その前に心を理解すること。 相手を理解することの前に自分を理解する。 すると相手のことも受け入れられるようにり 集客に繋がったり、チームつぐりに繋がったりします。 そして自分を理解することの１つに 最高の価値観を明確にすること。 すると ビジネスも人生も関わる仲間も大切にできるようになります。 人生が飛躍する最高の価値観を知りたくなったら 公式ラインに登録して「価値観」 とメッセージしてね。 詳細を送ります。 #ネイルサロン経営#ネイルサロン集客#サロン経営2024/04/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営1.4%440ほかの投稿はこちら→@kobori_sayaka 相手に伝わらなくて 不機嫌になっている自分が 嫌だなって感じるときあるよね。 そんな時はどんな期待を持っているか自分に質問してみてね。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #サロン経営2024/04/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営1.08%331他の投稿はこちら→@kobori_sayaka なんで上手くいかないんだろうって 思った時 あることに向き合ったら 変わったの。 それは自己肯定感 結果を出した自分じゃないといけない 完璧でないとスタッフはついてきてくれない って思ってたけど、 そうでない自分も受け入れることができたら 自己肯定感が高められた。 沢山の人に助けて貰えることができて 助け合うことの素晴らしさに気がつけた。 自己肯定感を高められたのは 最高の価値観を明確にして ミッションに生きるようになったから。 経営には価値観が大切。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #サロン経営2024/04/06に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営1.94%556ネガティブになっている自分がダメだと思うと 自分に向き合わなくなるんだよね。 ムリにポジティブになろうとして 不の感情を見ないふりして 無理をしてしまう すると我慢して 不機嫌になって そんなつもりはなかったのにってまた後悔する 自分の感情に向き合うと 周りも幸せにするから めんどくさがらず まずは自分を整える スタッフも必ず影響を受けてるよ 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka #ネイルサロン経営2024/04/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営2.09%642誰かの役に立ちたいと思うけど 自分だけが損してるってならないようにしたいよね。 だって 自分が犠牲になると長く続けられないから 長く周りを幸せにするためには 主体的に貢献することが大切 あなたの主体的な小さなギブをコメントで教えてね。 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka #サロン経営 #ネイルサロン経営2024/03/29に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営1.65%520他の投稿はこちらから @kobori_sayaka 今回の投稿では 「サロン集客」についてお伝えしました。 集客する時に割引クーポンや〇〇円OFFなど 割引や値引きをした経験はありませんか？ 実は金額に価値を置くことは サロンの価値が伝わりにくくなるリスクがあります。 サロンの価値を伝えられるキャンペーンやSNS発信をすることがおすすめです。 1．SNS発信 →施術のきれいな写真だけではなく、サロンが力を入れていることを言葉で伝える 2.クーポン発行 →高価格帯のメニューを作る ＊どんな価値提供をすれば高くてもサロンに通いたいと思ってもらえるか考えることが重要です。 リピートにもつながります。 3.キャンペーンをするなら →無料や割引をするなら、体験してもらうキャンペーンなど サロンの価値を伝えられるキャンペーンがおすすめです。 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン集#サロン集客アップ#サロン経営#美容サロンコンサル#美容サロン経営#ネイルサロン経営2024/03/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン集#サロン集https://www.instagram.com/explore/tags/サロン集客アップ#サロン集客アップhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営0.86%270他の投稿はこちらから @kobori_sayaka 自分がチームにどんな影響を与えているか 考えたことはありますか？ チームの中で、サロンオーナという立場は 色々な影響を与えることがあります。 自分の性格や能力が周りへどんな影響を与えているか知ること 「思考力」を高めることで 自分も周りも満たされるサロン経営に 変化するきっかけになります。 その思考力とは「自己認識力」で 高めるポイントは５つあります。 １．嬉しいと思うことを知る ２．よく褒められることを知る ３．苦手と思うことを知る ４．好きで周りからも感謝されることを高める ５．相手の考えに興味を持つ 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営#サロン売上2024/03/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン売上#サロン売上0.76%240他の投稿はこちらから @kobori_sayaka こんなサロンにしたい 月〇〇万売上達成したい 高い理想や目標を 立てることがあると思います。 ですが、高い目標を達成するために もっと頑張らないとできない・・・ 今のままではダメだ 不安になったことはありませんか？ それは、現状と結果ばかりに 注目しているからかもしれません。 視点を変えて考えることがおすすめです。 ポイントは５つあります。 １．長期目線で考える ２．どんな人生を送りたいか考える ３．仕事はどうなっていたいか考える ４．何があったらよくなりそうか考える ５．必要だと思ったことに触れる 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営#サロン売上2024/03/17に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン売上#サロン売上0.76%240他の投稿はこちらから @kobori_sayaka スタッフさんにやりがいを持ってサロンワークに 取り組んでもらえたら嬉しいなと思いませんか？ ですが「やりがい」と一言で表現すると 具体的なイメージができず 何のために働くのか分かりにくくなります。 やりがいとは ものごとの充足感・手応えという意味があります。 充実感や手応えのある 仕事をつくることでやりがいを持って働けるサロンに変化します。 ポイントは５つあります。 １．周りに影響力がある ２．色々なスキルが必要 ３．最初から最後まで関わる ４．評価をもらえる ５．自分の考えを反映できる 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営2024/03/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営0.57%180他の投稿はこちらから @kobori_sayaka スタッフさんが 自分の業務をこなすだけはでなく サロンを運営していく意識 オーナー(経営者)の視点を持って働く人が増えると もっとサロンがよくなると思いませんか？ サロンを運営する意識は 経験や実力があるから身に付いているとは限りません。 視座(物事の視点・考え方）を高めることで だんだんとサロン運営を意識することができるように変化します。 ポイントは５つあります。 １．情熱のあるサロン理念 ２．働き続けたくなる環境づくり ３．価値提供について一緒に考える ４．価値提供できる機会をつくる ５．フィードバックをする 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営#人材育成2024/03/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成0.86%270他の投稿はこちらから @kobori_sayaka サロンのお客様 一緒に働くスタッフ大切にしたい気持ちがあっても 相手によってはなんか苦手だな・・・ でも、サロンオーナーだから苦手意識をもってはいけない と悩んだことはありませんか？ 「苦手」と感じることは 誰にでもあることで悪いことではないです！ 苦手だなと感じた時に 捉え方を工夫することで 相手への感じ方を変えるきっかけとなります。 ポイントは５つあります。 １．感情を受け入れる ２．出来事をフラットに捉える ３．感情の捉え方を整理する ４．〇〇な人は〇〇だと決めつけない ５．適度な距離感を持つ 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営#サロン売上2024/03/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン売上#サロン売上1.14%342他の投稿はこちらから @kobori_sayaka チームで働いていると 「誰にどんな業務」を任せると サロンの目標達成に向かって主体的に進めるのか 業務分担に悩んだ経験はありませんか？ どんな業務がその人にあっているのか やってみないと分からないこともあるので 個々の強みに注目して 業務分担することがおすすめです！ 強み活かした業務ができる ポイントは５つあります。 １．強みや自然とできるコトを書き出す ２．強みや自然とできるコトの特性を分析 ３．特性を活かせる業務を考える ４．やってみて感じたことを確認 ５．手が届くことからスタートする 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営2024/03/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営0.67%210他の投稿はこちらから @kobori_sayaka サロンの目指す姿に向かって 新しいことを試したり、やり方を変えてみたりなど 店長さんやスタッフさんにも 変化に対応してもらいたいと思ったことはありませんか？ 変化する人・変化に対応できる人にはある特徴があります！ それは『自分から変化を起こせる』ことです。 そのためには「店長育成」が大切です！ ポイントは５つあります。 １．環境を整える ２．違う業務を体験してもらう ３．感じたことを教えてもらう ４．体験から得たことを共有する ５．簡単なことから実践する 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営2024/03/06に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営0.57%180スタッフさんと一緒に協力し合いながら サロン目標に向かって働くことができると理想的ですよね？他の投稿はこちらから @kobori_sayaka ですがスタッフさんから意見や要望を聞くと なんかスタッフとの間に 壁があるかも・・・ と感じた経験はありませんか？ サロンオーナーという立場上 権限を持っているので 壁を感じるのは 多少、仕方がないことです。 ですが、やり方次第で 立場で孤立するのではなく サロン全体で協力し合いながら 進めるようになります。 ポイントは５つあります。 １．疎まれても自分を責めすぎない ２．サロン理念とビジョンを具体的に ３．評価制度をつくる ４．対話の機会をつくる ５．理念と制度に共感した人を雇う 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです！ #美容サロンコンサル#美容サロン経営#サロン経営#サロンコンサル#個人サロン経営2024/03/02に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロンコンサル#美容サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン経営#美容サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンコンサル#サロンコンサルhttps://www.instagram.com/explore/tags/個人サロン経営#個人サロン経営0.73%221スタッフを雇ったのに上手くいかないな と思ったことはありませんか？ サロンで問題が発生したり 思うような結果がでなかったり 本当に今のやり方でよいのか・・・ 不安になってしまい自分を責めていないでしょうか？ 上手くいかないことが起こるのは 「目指したい姿」があるからです。 新しいことにチャレンジしたり 大きな目標に向かっていたり 上手くいかないことが続いた時は 不安と上手く向き合うことが大切です。 考え方は５つあります。 １．前に進むことだけが成長ではない ２．ステージアップの時期 ３．いっきに進まなくても大丈夫 ４．自分が決めたことを信じる ５．遠回りしたから見えることがある 詳しくは画像をスワイプ♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬月収400万達成 💬単価3倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #人材育成#ネイルサロン人材育成#エステサロン人材育成 #スタッフ育成#美容院人材育成#スタッフ雇用#人間関係 #時間管理#時間術#不安#成長2024/02/29に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン人材育成#ネイルサロン人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン人材育成#エステサロン人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容院人材育成#美容院人材育成https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ雇用#スタッフ雇用https://www.instagram.com/explore/tags/人間関係#人間関係https://www.instagram.com/explore/tags/時間管理#時間管理https://www.instagram.com/explore/tags/時間術#時間術https://www.instagram.com/explore/tags/不安#不安https://www.instagram.com/explore/tags/成長#成長1.11%350サロンの店長育成するポイント。他の投稿はこちら→@kobori_sayaka プロフィールからLINE登録で 近日 マニュアルプレゼント！ LINEに登録してね→@kobori_sayaka １．環境を整える ２．違う業務を体験してもらう ３．感じたことを教えてもらう ４．体験から得たことを共有する ５．簡単なことから実践する 詳しくは画像をスワイプ 私のミッションは、 あなたの世界(本当に成し遂げたい自分の幸せ)に 没頭・集中してもらう経営の伴走者となります。 全て(心、お金、時間、健康)が整う、満ちたり経営で スタッフを幸せにしてサロンを拡大します。 職場の環境(チームワーク、富)を最高レベルに引き上げます。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン経営 #ネイルサロン #ネイルサロン開業2024/01/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン#ネイルサロンhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン開業#ネイルサロン開業0.76%231チームが主体的に動く方法それは業務分担。他の投稿はこちら→@kobori_sayaka プロフィールからLINE登録で 近日マニュアルプレゼント！ LINEに登録してね→@kobori_sayaka １．強みや自然とできるコトを書き出す ２．強みやできるコトの特性を分析 ３．特性を活かせる業務を考える ４．やってみて感じたことを確認 ５．手が届くことからスタートする 詳しくは画像をスワイプ！ 私のミッションは、 あなたの世界(本当に成し遂げたい自分の幸せ)に 没頭・集中してもらう経営の伴走者となります。 全て(心、お金、時間、健康)が整う、満ちたり経営で スタッフを幸せにしてサロンを拡大します。 職場の環境(チームワーク、富)を最高レベルに引き上げます。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン経営 #美容院経営 #スタッフ育成2024/01/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成1.24%390<前へ123456>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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