コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順店長育成に必要な視点５つ他の投稿はこちら→@kobori_sayaka １．感情にフォーカスしすぎない ２．現状を整理する ３．どう割り振ると上手くいくか考える ４．目標達成を優先する ５．人を変えようとしない 詳しくは画像をスワイプ プロフィールからLINE登録で 近日マニュアルプレゼント！ LINEに登録してね→@kobori_sayaka 私のミッションは、 あなたの世界(本当に成し遂げたい自分の幸せ)に 没頭・集中してもらう経営の伴走者となります。 全て(心、お金、時間、健康)が整う、満ちたり経営で スタッフを幸せにしてサロンを拡大します。 職場の環境(チームワーク、富)を最高レベルに引き上げます。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン経営 #美容院経営2024/01/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営0.76%240スタッフが育たない環境 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka 指導するばかりだとスタッフの成長に繋がりません。 自ら気づき行動するためには 「質問」です 上質な質問はスタッフを成長させます。 細かく指示するだけでなく 何を質問すると相手の成長に繋がるのか そこを考えることが指導力になります。 サロンマニュアル近日プレゼント！ こちらのプロフィールからLINE登録くださいね ↓ @kobori_sayaka 私のミッションは、 あなたの世界(本当に成し遂げたい自分の幸せ)に 没頭・集中してもらう経営の伴走者となります。 全て(心、お金、時間、健康)が整う、満ちたり経営で 満たされた人生を経営者とスタッフに。 職場の環境(チームワーク、富)を最高レベルに引き上げます。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン経営 #美容院経営2024/01/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営1.65%466ヤバいサロンオーナーさんの特徴 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka サロンオーナーさんの仕事は３つあります。 その仕事のバランスを整えていきましょう 私のミッションは、 あなたの世界(本当に成し遂げたい自分の幸せ)に 没頭・集中してもらう経営の伴走者となります。 全て(心、お金、時間、健康)が整う、満ちたり経営で 満たされた人生を経営者とスタッフに。 職場の環境(チームワーク、富)を最高レベルに引き上げます。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン経営 #美容院経営2024/01/06に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営1.36%430スタッフがクレームを出した時 他の投稿はこちら→ @kobori_sayaka すたがクレームを出した時の対応でチームワークがかわります。 チームワークが高まれば、売上に繋がります。 私のミッションは、 あなたの世界(ありのままの自分の幸せ)に 没頭・集中してもらう経営の伴走者となります。 全て(心、お金、時間、健康)が整う、満ちたり経営で 満たされた人生を経営者とスタッフに。 職場の環境(チームワーク、富)を最高レベルに引き上げます。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン経営 #美容院経営2024/01/05に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営1.08%340サロンオーナーさんが年始にすると良いこと 他の投稿はこちら@kobori_sayaka #ネイルサロン経営 #美容院経営 #エステサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン集客 夢は決まりましたか？2024/01/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン集客#アイラッシュサロン集客1.17%370長く続くビジネスをするためには 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka まずは自分を満たすこと 私は朝９時から夜9時まで情熱だけで働いていた時 家庭もおろそかに身体もおろそかにして 倒れるという経験をしました。 お客様を幸せにするためにも サロンオーナーさんの時間や体調や心が 整って満たされてご機嫌で サロン運営する大切さを知ったのです。 満たされる経営は 長期視点をもつこと あなたは長期視点でサロン運営されていますか？ 過去の私のように苦しまないで 充実感を持ちながら進んでいく方法は あります。 自分自身を大切にすることが 周りも大切にすることに繋がります✨ ◆私のミッション◆ 私のミッションは、真の豊かな人生に没頭・集中し、極めることです。 すべての富(お金、時間、人間関係、健康)を満たす経営をお伝えし、サロンオーナーが真の豊かな人生に没頭・集中していくための伴走をします。 #ネイルサロン経営 #ネイルサロン集客 #アイラッシュサロン経営 #サロンオーナー悩み2023/11/23に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロンオーナー悩み#サロンオーナー悩み1.94%601長押しで止まって見れます😊今回の投稿では 「高単価商品でも売れる 接客術5選」についてお伝えしました。 お客様に商品を成約して頂くには サービスの価値を伝えること、お客様のこと思いやる気持ちを伝えることが大切です。 思いやりはお客様との対話を意識することで、濃く伝わります。 思いが伝わると、高単価商品でも「あなたから買いたい」と思ってもらえるチャンスです！ 是非、5つの内容を試してみてください！ 今回の投稿がとても参考になった！という方はよろしければぜひ「いいね」と「保存」をよろしくお願いいたします。 #ネイルサロン集客 #ネイルサロン経営 #サロン開業#スタッフ育成2023/10/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン集客#ネイルサロン集客https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/サロン開業#サロン開業https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成1.27%391一致団結みんなでサロンを盛り上げるためのコアバリュー 他の投稿はコチラ→＠@kobori_sayaka スタッフみんなでサロンを盛り上げるには サロンの価値観（コアバリューが大切です） サロンが重視する価値観決めていますか？ こんなサロンにしたい！という目標はあっても 重視する価値観を統一するのは難しいイメージがありませんか？ 価値観はたくさんあるので コアバリューは１つだけに絞らなくても大丈夫です。 10個以上のコアバリューを決めているケースもあります。 コアバリューの決め方のポイントは5つあります。 １．まずはオーナーさんが考える ２．行動に移しやすい内容 ３．覚えやすい内容 ４．サロンの強みを活せる内容 ５．スタッフさんから意見をもらう 保存すると何度も見返せます。 マニュアルはないとサロンの成長は遅くなりますが マニュアルだけではサロンは育ちません。 コミュニケーションを整えると円滑になります。 保存すると何度も見直せます♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアント実績 💬月.収500万 💬単価3倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 心も富も満たされる満ち足り経営 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #コアバリュー2023/10/06に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/コアバリュー#コアバリュー0.73%230「頑張りたいのに習慣にできない」と思う事ありませんか？ 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka 習慣化したいと思っていながら 分かってはいても誘惑に負けてしまう と感じたことはありませんか？ それは人間の本能でもあるので 誰にでもおこりうることです。 習慣化が上手くいかない時は やならければいけない思考に陥って挫折することが多いです。 自然と行動できるように「仕組化」することで 習慣化しやすくなります。 仕組化するポイントは5つあります。 １．頑張りたくなる仕組みづくり ２．期限を決める ３．ベネフィットを明確にする ４．他人をまきこむ ５．ルール(仕組み）はシンプルにする 詳しくは画像をスワイプしてね！ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアント実績 💬単価３倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #アイサロン経営 ＃人材育成2023/10/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/アイサロン経営#アイサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成0.79%232「人によって態度が変わるスタッフに悩んだことはありませんか？」他の投稿はこちら→@kobori_sayaka 例えば オーナーや先輩スタッフには対応がよくて 後輩スタッフなどには少しキツイ態度で コミュニケーションが難しいといったケースなどです。 ですが、気に入られたいからではなく、 責任感からの行動だったりします。 サロンにとって正しいと白黒思考になっているかもしれません。 そんな時はコアバリュー（重視する価値観の基準）を見直していきましょう。 コアバリューのメリットは5つあります。 １．自己管理できるチームづくり ２．判断基準が明確になる ３．評価基準が明確になる ４．サロンを長く続けられる ５．採用基準が作れる 保存すると何度も見返せます♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアント実績 💬月.商500万達成 💬単価３倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 心と富が満ち足りる満ちたり経営 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです。 質問やコメントもお待ちしております(^^)/ #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #アイサロン経営 #スタッフ雇用2023/10/02に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/アイサロン経営#アイサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ雇用#スタッフ雇用0.92%290「他人と比べて落ち込む」他の投稿はこちら→@kobori_sayaka 比べても仕方ないと分かっていても つい比べて落ち込んでしまうことってありますよね。 ネガティブな感情から 見えてくることもあるので まずは受け入れることが大切です。 モヤモヤしたり、悔しかったり 感情が動く出来事は 自分に気づきを与えてくれます。 人と比べることは 気づきになるチャンス。 気づきのポイントは5つあります。 １．落ち込む理由を何なのか ２．自分の理想は何なのか ３．現実はどうなのか ４．理想と現実のギャップの原因を考える ５．理想を叶える方法を考える そしてほんとは全て持っていることに気づくと新しい道が見えてきます。 自信は人と比べて優れていると思うことではなくて、 比べないても意味ないじゃんって分かることです。 あなたはあなたで素晴らしい。 スタッフもです。 保存すると何度も見返せます。 質問や感想お待ちしております。 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬月.商500万達成 💬単価2倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 心も富も満ち足りる満ち足り経営♪ 全てを手に入れるサロンオーナーに。 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #スタッフ育成 #アイサロン経営2023/09/30に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/アイサロン経営#アイサロン経営0.76%240新しいコトを始めてみたい！他の投稿はこちら→@kobori_sayaka プライベートでも仕事の事業展開でも 思うことはありませんか？ でも経験がないし 上手くいくか不安・・・なので 挑戦を恐れてしまうこともあるのではないでしょうか。 成功している人も 最初はみんな初心者です。 やろうと決意して行動することが大切です。 成功するための ポイントは5つあります。 質問のポイントは5つあります。 １．成功したい情熱がある ２．失敗を分析 ３．全てを独学でしない ４．毎日の生活で実践 ５．全て自分でやらない 詳しくは画像をスワイプしてね！ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアント実績 💬月.商500万達成 💬単価３倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 心と富を満たす満ち足り経営♪ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです。 質問や感想などコメントしてね♪ #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #アイサロン経営 ＃人材育成2023/09/28に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/アイサロン経営#アイサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成0.95%291スタッフの多様性に対応できてる？他の投稿はこちらから→@kobori_sayaka 最近、フレックタイム制や 副業OK・時短勤務など働き方が多様化していますね。 同時にスタッフさんの ニーズも多様化しています。 働き方やニーズの多様化に 対応できるとスタッフさんとの関係性が深まる 自分らしく働けるといったサロンによい影響があります。 多様化に対応するには 面談などで個々の考えをしっかりと聞き 向き合うことが大切です。 質問のポイントを5つご紹介♪ １．仕事とプライベートの理想を聞く ２．自分の中の優先順位を聞く ３．興味のあることやりたくないことを聞く ４．理想のお給料を聞く ５．サロンのよいところを聞く 詳しくは画像をスワイプしてね！ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアント実績 💬月.商500万 💬単価３倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです。 質問あればDMくださいね!(^^)! #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #アイサロン経営 #スタッフ雇用2023/09/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/アイサロン経営#アイサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ雇用#スタッフ雇用0.79%241「商品を売り込みできません」 とスタッフさんから言われたことはありませんか？ それは商品を売り込みしなければいけない という思考になっているからかもしれません。 「お客様がさらに美しくなる機会を提案する」 という発想に切り替えると 売り込みではなくお客様に本当必要な商品を おすすめしやすくなります。 お客様のためを思って商品を提案する ポイントは５つあります。 １．商品の説明よりアドバイスをする ２．ビジュアルを見せる ３．結論を急がずに待つ ４．YESかNOで答えられる質問をする ５．やるとしたら仮定して話す 保存すると何度も見返せます！ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアント実績 💬月.商500万 💬単価2倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 心も富も満ち足りる満ち足り経営♪ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #アイサロン経営 #人材育成2023/09/23に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/アイサロン経営#アイサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/人材育成#人材育成0.92%290なんで何回も教えているのにできないの？ とスタッフさんに対して 思った経験はありませんか？ それは相手の問題ではなく コミュニケーションの課題 コミュニケーションの仕組みが整っていないからです。 できていないことに目を向けるより 何に困っていて どうしたらできるようになるか 一緒に考えるチャンスです。 「何でできないの」と感じたら 見直すポイントは５つ。 １． できていることを確認する ２．止まっていることを確認する ３．その人のキャパを確認する ４．何のサポートが必要か話し合う ５．どうするかスタッフに決めてもらう マニュアルはないとサロンの成長は遅くなりますが マニュアルだけではサロンは育ちません。 コミュニケーションを整えると円滑になります。 保存すると何度も見直せます♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬月.収500万 💬単価3倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 心も富も満たされる満ち足り経営 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #スタッフ育成2023/09/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成1.87%572他の投稿はこちら→@kobori_sayaka 「安いから来ました」という方がこられたらチャンスです！ まだサロンのブランディングが伝わってないので、 まずは発信を整える事 そして 安いから来ました やたまたま空いていたから来ました という方には、 傾聴がおすすめです。 どんどんお客様の求めるものをヒアリングし あなたのサロンで叶えられることをお伝えしましょう フアンになっていただけたらクーポン価格から通常価格になっても来ていただけます。 ここで、施術者側が通常価格になったら次は来ないんだろうなと思っていると お客様にそのエネルギーは伝わります。 カウンセリングはあとだしジャンケンです。 どんな理由でこられてもでもサロンのファンになっていただいたら次のご来店に繋がります🎵 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬売.上3倍UP 💬単価3倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 オーナーもスタッフも満ち足りる 年商5000万を叶える満ちたり経営を発信 ・18年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #まつげエクステサロン経営 #美容院経営 #アイラッシュサロン経営2023/09/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/まつげエクステサロン経営#まつげエクステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営1.46%460他の投稿はこちら→@kobori_sayaka サロン経営で頑張ってるのに報われないなーっと感じることありませんか？ そんな時は相手の評価に一喜一憂しているかもしれません。 そんなときはあり方を見直していきましょう。 相手にどう思われるかより自分がどうありたいかが大切です。 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬売.上3倍UP 💬単価3倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 オーナーもスタッフも満ち足りる 年商5000万を叶える満ちたり経営を発信 ・18年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #まつげエクステサロン経営 #美容院経営 #アイラッシュサロン経営2023/09/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/まつげエクステサロン経営#まつげエクステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営https://www.instagram.com/explore/tags/アイラッシュサロン経営#アイラッシュサロン経営1.49%470スタッフさんから不満を聞いて 落ち込むことはありませんか？ 不満があるといけないと思ってしまいがちですが 不満を伝えることは オーナーさんへの信頼があってできることです。 不満は 何かを変えるきっかけになるので オーナーさんの行動次第でよい出来事にもなります。 そして大きくなる前にヒアリングできるかできないかで今後が変わっていきます。 不満を聞いた時は １．ありのまま傾聴する 相手はそう考えているんだと受け止める ２．相手を変えようとしない ジャッジをしない ３．雰囲気が暗くなってないかな？ ４．心理的安全性を高める ５．気づきをもらえたことに感謝する ミーティングでこまめに何か気になることはないか 話し合う機会をつくる事がオススメです。 詳しくは画像をスワイプしてね！ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬月商500万達成 💬単価３倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 ・17年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営#ネイルサロン経営#エステサロン経営 #美容サロン2023/09/10に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/美容サロン#美容サロン0.95%300何度も見れるように保存してね→ 店販商品をお伝えすることに自信がないスタッフがいたらトレーニングで自信をつけていきましょう。 トレーニングなしで、いきなりお客様におすすめするにはハードルが高く感じるスタッフもいます。 ミーティングなどで、どのタイミングで、どのように、やっていくのかを話し合うとスタッフもオススメしやすくなります。 そして一番大切な 何のためにお客様に商品をおすすめするのかは じっくり話し合ってくださいね✨ 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka スタッフみんなで取り組んでみてくださいね そしてわからないことがあればDMください♪ 心も富も満たされる満ちたり経営 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬月収500万達成 💬単価3倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 オーナーもスタッフも満ち足りる 満ちたり経営を発信 ・18年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #スタッフ育成 #美容院経営 #スタッフ育成2023/09/09に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営1.71%540何度も見れるように保存してね→ 次回予約100％を目指そう🎵 お客さまの為になるのが次回予約。 シフトがでる絶妙なタイミングでお声がけできると喜んでもらえます。 他の投稿はこちら→@kobori_sayaka スタッフみんなで取り組んでみてくださいね 時間があるときに取り組んでみてくださいね。 そしてわからないことがあればDMください♪ 【小堀沙耶花プロフィール】 💬テナント型サロン18年経営 クライアントさんは 💬月収400万達成 💬単価3倍UP 💬視座が高まりイライラのサロン運営から卒業 💬スタッフと愛と感謝のチーム作りで離職率減少 💬サロンオーナーの自由と利益の最大化を実現 全て手に入れる無敵サロンオーナーに！！ 【Instagramでの発信内容】 オーナーもスタッフも満ち足りる ミチタリ経営 ・18年経営してきた組織化ノウハウ ・視座を高める経営者マインド ・利益が最大化する人材育成の秘密 期間限定 ／ 魔法の仕組み化だけで スタッフが成長しサロンを任せたら 自由を手に入れることができた方法 ＼ を動画🎁 こちらのプロフィールから LINE登録でゲット！ ↓ @kobori_sayaka いいね・フォロー嬉しいです #サロン経営 #次回予約 #ネイルサロン経営 #エステサロン経営 #スタッフ育成 #美容院経営 #スタッフ育成2023/09/07に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/サロン経営#サロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/次回予約#次回予約https://www.instagram.com/explore/tags/ネイルサロン経営#ネイルサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/エステサロン経営#エステサロン経営https://www.instagram.com/explore/tags/スタッフ育成#スタッフ育成https://www.instagram.com/explore/tags/美容院経営#美容院経営1.33%420<前へ1...23456>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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