コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順@maasa.life←他の投稿はこちら 初めての保育園選び、 どこに情報が載っているのかもわからなくて大変な思いをしていませんか？😔 私も出産後「口コミ少なすぎ…！」と不安で検索していたこと、 今でも覚えてます💭 実際にやってよかったのは ✅児童館や支援センターで情報を集める ✅自治体の公開情報を見る ✅先輩ママに聞く まとめて感じたのは、 「信頼できる情報」は 人から伝わることが多いってこと💡 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休#育休延長#育休中#育休中ママ#育休手当#産後#育休復帰#保育園口コミ#保育園情報2025/06/29に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/保育園口コミ#保育園口コミhttps://www.instagram.com/explore/tags/保育園情報#保育園情報0.0%-0ジェンダーリビールvlog🍓🫐 女の子を妊娠しているとわかったとき、 胸の奥から、何か込み上げてくるものがありました。 私は三姉妹で育ったので、 これまで育ててきた男の子という存在は、 どこか「未知の生き物」のようで—— だからこそ先入観なく、 まっすぐ向き合えていたのかもしれません。 でも、女の子を育てることを想像したとき、 どうしても自分自身の姿が重なり 親にたくさん心配をかけたこと、 わがままでめちゃくちゃだったこと、 いろんな記憶がよみがえってきます。 「もし、自分みたいな子が生まれたら」 そう思うと、ちょっと怖くなったりもして。 ちゃんと育てられるかな。 自分と向き合うような子育てになるのかな。 そんなふうに思いを巡らせる日もあります。 いろんな感情が入り混じりながらも、 3人目に女の子を迎えられることを、 心から楽しみにしています。 #ジェンダーリビール #3人目 #3人目妊娠中2025/06/27に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ジェンダーリビール#ジェンダーリビールhttps://www.instagram.com/explore/tags/3人目#3人目https://www.instagram.com/explore/tags/3人目妊娠中#3人目妊娠中0.01%-3@maasa.life←他の投稿はこちら 「保育園、そろそろ見学しなきゃ…」 そう思ってはいたけど、 正直、何からすればいいか全然わかりませんでした😅 実際に予約して行ってみたら 「もっとちゃんと準備しておけば…」と思うことがたくさんあったのでまとめてみたよ☝️ ✅持ち物や服装 ✅当日の流れ ✅質問リスト など 事前に知っておくだけで当日の不安がグッと減らせて、落ち着いて見学することができますよ😉 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休#育休延長#育休中#育休中ママ#育休手当#産後#育休復帰#見学準備#保育園見学2025/06/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/見学準備#見学準備https://www.instagram.com/explore/tags/保育園見学#保育園見学0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 保活を始めないとなーと思った時 「認可って？認可外ってなに？」 からつまづいた記憶があります😂 そんな経験から、今回は 「認可」と「認可外」の違いを わかりやすく整理しました！ ✅基準 ✅保育料 ✅申込方法 など 比較してみるとそれぞれに メリット・デメリットがあります✨ 迷ったときに後悔しないためにも、 違いを理解した上で選べると安心☺️ 保存して何度でも見返してくださいね！ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休#育休延長#育休中#育休中ママ#育休手当#産後#育休復帰#認可#認可外2025/06/24に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/認可#認可https://www.instagram.com/explore/tags/認可外#認可外0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 「保育園と幼稚園って 正直、何が違うの？」 第一子の保活を始めたとき、 私はまさにこの状態でした😅 現代は共働きが増えて、保育園と幼稚園の役割の違いは曖昧になってきているけど、仕組みの面で違いがあるのは事実。 それぞれの特徴や条件を理解した上で子どもや家庭にとってどんな環境が合うか、 自分たちらしい選択をすることが大切❣️ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休#育休延長#育休中#育休中ママ#育休手当#産後#育休復帰#保育園#幼稚園2025/06/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/保育園#保育園https://www.instagram.com/explore/tags/幼稚園#幼稚園0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 育休復帰後は時短勤務を選んだ私。 仕事と育児の両立は大切だけど収入が減少するのは正直不安でした💦 そんな中、時短勤務者向けの 新しい給付金制度が始まったと知って、 即チェック✨ ✅2歳未満の子がいる ✅週の労働時間を短縮している ✅雇用保険に入っている この３つを満たしていれば対象者かも💡 あなたも「もしかして対象かも？」と 確認したら、申請で手取りUPの道があるかもしれません😉 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休#育休延長#育休中#育休中ママ#育休手当#産後#育休復帰#時短復帰#時短勤務#育児時短就業給付金2025/06/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/時短復帰#時短復帰https://www.instagram.com/explore/tags/時短勤務#時短勤務https://www.instagram.com/explore/tags/育児時短就業給付金#育児時短就業給付金0.0%-0子どもたちと5ヶ月の妊婦健診へ 行った日のvlog👶 4週間に一度の妊婦健診の時期。 毎日なんだか落ち着かないのって、私だけでしょうか？🥹 胎動もまだ分からないから、ちゃんと元気に育っているのか分からず… ただただ検診の日を数えて待つ日々。 長男・次男のときは、保険の関係で2週に1回は産婦人科に行っていたから、 「赤ちゃんも見て行く？」とエコーを見せてもらえることが多くて、 それがどれだけ心強かったかを思い出します。 今回も不安はあったけれど、幸い緊急で病院に駆け込むようなことはなく、 無事に4週間を乗り切ることができました😌 ⸻ 実は今回、3人目を妊娠してしばらくは、いつも通りのペースで仕事を続けていました。 でも、インフルエンザにかかったのをきっかけに「これはちょっと立ち止まらないとまずいかも」と思い、 思い切って“休む”ことを決めました。 とはいえ、すぐに完全にストップできる仕事ではないので、 「自分の心を仕事から少し距離を置く」そんなイメージで過ごすようにしました。 ・仕事のことを考える時間を少し減らす ・なるべく緊張状態にならないように心がける ・目の前の子どもとの時間に集中する そんなふうに、自分にとっての“休む”を模索する日々。 ⸻ 長男が4ヶ月の頃から始めた在宅ワーク。 Instagramのことを考えなかった日は、ほとんどないんじゃないかな？というくらい、 気づけばすっかり日常になっていました。 でも、いったん立ち止まってみて気づいたことがありました。 子どもにかける時間が増えたこと。 そして、それだけでなく、子どもたちが以前より話を聞いてくれるようになったこと。 「ちゃんとやれているつもりだったけど、 本当は仕事に追われていっぱいいっぱいだったんだな」 そんな自分に気づかされた時間でした。 ⸻ 私は元々、フリーランスになる！と強く決めてこの働き方を選んだわけではなくて、 夫の転勤をきっかけに会社を辞め、 たまたま続けられた副業の在宅ワークが今の仕事になっていった、という経緯があります。 だからこそ、どこかに「このままでいいのかな」という迷いもあったのかもしれません。 でも、今回改めて夫ともたくさん話して、 これから日本に戻ることがあっても、フリーで働き続けていこうと決めました。 子育てと在宅ワークの共存。 そのテーマの中で、自分にとっていちばん心地よい働き方を、これからも探っていきたいと思っています。 次の健診は、日本です🇯🇵 #vlog #妊婦健診2025/06/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/vlog#vloghttps://www.instagram.com/explore/tags/妊婦健診#妊婦健診0.01%-4@maasa.life←他の投稿はこちら 初めての保活、何から見たらいいのかわからないママも多いと思います💭 私も「近い方がいいの？」「雰囲気？」と 迷いながら園を選んだひとりです！ 実際に通わせてみた中でも大事だと感じたのがこの３つ👇 ✅家からの近さ ✅園での情報共有方法 ✅毎日の準備物の負担 保活って、正解がないからこそ “自分たちにとって大事な基準”を 事前に決めておくのが本当に大切❣️ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休#育休延長#育休中#育休中ママ#育休手当#産後#育休復帰#育児給付金#育休申請2025/06/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育児給付金#育児給付金https://www.instagram.com/explore/tags/育休申請#育休申請0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 実は、保活って「月齢」で 始めるタイミングが変わるって知ってた？ 実は私も気づいた時にはすでに出遅れてて、 めちゃくちゃ焦ったのが保活のはじまり💦 ✅4〜6月生まれ👶時間に余裕があるから比較的ゆっくり見学もできる✨ ✅7〜9月生まれ👶申し込みが出産直後だから妊娠中に動かないと間に合わない💦 ✅10〜12月生まれ👶出産と申し込み時期が重なってママの体にもかなり負担がかかるんだよね💦 だからこそ、今のうちに自分の子に合ったスケジュールをざっくり把握しておくのがカギ🗝 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休#育休延長#育休中#育休中ママ#育休手当#産後#育休復帰#育児給付金#育休申請2025/06/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育児給付金#育児給付金https://www.instagram.com/explore/tags/育休申請#育休申請0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 育休中、手当がなかなか振り込まれなくて不安になるママも多いと思います😭 私も最初は完全に油断してました… 「提出したし大丈夫でしょ」と 何もしないのは、実は危険⚠️ よくある遅延の原因は、 ✅勤務先の書類提出が遅れている ✅ハローワークで処理が止まっている 「遅いな」と思ったら まずは勤務先に遠慮せず確認を！ お金の不安は、育児にも影響するから 自分でも流れを把握しておくのが安心☺️ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー６ヶ月受注０のダメ営業でも 🍐育児中に在宅ワーカーになれた２児ママ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせる Tips もお届け！ ＿＿ #育休延長 #育休中 #育休中ママ #育休手当 #産後 #育休復帰 #育児給付金 #育休申請2025/06/09に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育児給付金#育児給付金https://www.instagram.com/explore/tags/育休申請#育休申請0.0%-0妊娠に気づいて喜んだのも束の間、初期は発育の遅れが見られたり、切迫だったりと不安な日々を過ごしていました。 つわりはこれまでで1番重く、夫が単身赴任のため週末しか帰れない中で幼稚園の送迎がやっとな日々。 極め付けにはインフルにかかってしまい、いろんなことを完全にストップしておりました。。。 その後も低置胎盤が見られ、まだまだ安心ができずつわりは落ち着かず。 妊娠6ヶ月に入ってやっとつわりが落ち着き、前置胎盤もなく、ひとまず心配事が消えたのでご報告いたしました😌 当初はタイで出産する予定でしたが、悩みに悩んだ末、日本で里帰りをすることに決めました✨ 7月頃からまたしばらく日本です😊 自分が三姉妹なのもあり、私自身、妹たちがいて本当に良かったと思うこと。そして将来子どもたちにとっても、兄弟が多いほど心の支えになると思って3人目ができたら嬉しいなと思うようになりました😌 不妊治療、バニシングツイン、化学流産などを経験してきたからこそ、妊娠できたことは本当にかけがえのないことだと思いますし、次男の時もこれが最後かもと思っていたけど、もう一度子どもを授かれたことを本当に嬉しく思います。 これからも無理のない範囲で発信活動や仕事を続けていきたいと思っているので、見ていただけると嬉しいです☺️2025/06/05に公開- 指定なし0.06%-32@maasa.life ←他の投稿はこちら みなさん、ご無沙汰しています！！ 長らくおやすみをいただいていましたが 子育てに在宅ワークに励む毎日です✒️✨ 仕事柄、zoom会議をすることが多いんだけど 今話題のAIを搭載したHiDockH1Eを導入して 在宅ワークの効率がめちゃくちゃ上がった話！ 会議の前にスイッチを入れておけば 会議を自動で文字起こししてくれて 要約やTODOリストまで作ってくれるから 会議中メモを必死に取らなくても 集中して参加できるように✨ 会議が続くとそれぞれの話題を整理するのも大変になるから 在宅ワーカーや会社員の方にもおすすめだよ！！ 今お得なイベントもやっているから ぜひチェックしてみて😌 詳細はこちらのリンクから💁♀️ https://bit.ly/3HrrhJW ——— HiDock Brand Week キャンペーン期間：6月1日～6月7日 キャンペーン特典：最大42%OFF、 毎日SNS抽選イベント。 #HiDock #HiDockH1 #HiDockBrandweek #新生活応援#議事録 #時短術 #生産性アップ#業務効率化 #在宅ワーク2025/06/03に公開- 指定なし#PR / 生活雑貨https://www.instagram.com/explore/tags/HiDock#HiDockhttps://www.instagram.com/explore/tags/HiDockH1#HiDockH1https://www.instagram.com/explore/tags/HiDockBrandweek#HiDockBrandweekhttps://www.instagram.com/explore/tags/新生活応援#新生活応援https://www.instagram.com/explore/tags/議事録#議事録https://www.instagram.com/explore/tags/時短術#時短術https://www.instagram.com/explore/tags/生産性アップ#生産性アップhttps://www.instagram.com/explore/tags/業務効率化#業務効率化https://www.instagram.com/explore/tags/在宅ワーク#在宅ワーク0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 「育児と仕事、どっちも大事にしたい！」 そんなワーママに朗報🎉 2025年4月から 育休関連の法改正で、 働きやすさがグッと向上します！ 私は以前、仕事が忙しくて 子どものイベントに参加できず 罪悪感を感じることが多かったんです💦 でも、今回の改正を知って「これならいける！」って希望が✨ 注目すべき 3つの神制度 を紹介！ ✅ 残業免除制度の拡大 3歳未満 → 就学前 まで対象年齢が拡大！ 残業しなくてOKだから、保育園お迎えも安心👶 ✅ 看護休暇の利用範囲拡大 学校行事や予防接種もOKに！ 時間単位で取れるから、使い勝手が抜群✨ ✅ テレワーク導入の努力義務化 企業は環境整備を進める必要が！ 3歳未満の子どもがいる人は、 在宅勤務のチャンスが広がるかも🏠💻 これらの制度を活用すれば、 「仕事か育児か…」の二択を迫られず どちらも大切にできるかも💡 —— \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ —— #育休 #育休延長 #育休中 #育休中ママ #育休手当 #産後 #育休復帰 #ワーママ #看護休暇2025/03/27に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/ワーママ#ワーママhttps://www.instagram.com/explore/tags/看護休暇#看護休暇0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 育休中に働くと手当はどうなる？🤔 「育休中だけど、ちょっと働きたい…💭」 そんな時に気になるのが、育休手当への影響！ せっかくの手当が減額・停止されないように、 ルールをしっかり把握しておきましょう✨ 育休中でも働ける？ ✅ OKな場合 ・10日以内 の短期間の就業 ・在宅ワークや副業（制限あり） ⚠️ 注意が必要な場合 ・10日以上、または80時間以上 働くと給付金が停止💦 ・育休の趣旨に反する働き方 どのくらい働くと手当が減る？ 📉 休業中の給与＋給付金が育休前の賃金の80%を超えると減額 ⛔ 10日以上、80時間以上働くとその月の給付金は支給停止 短時間勤務なら手当を受け取りながら働ける！ 例えば… ✔️ 賃金が育休前の13%未満 → 給付金は満額支給🙆♀️ ✔️ フルタイム勤務（賃金80%以上） → 給付金は支給停止💦 育休中に働く前に確認すべきポイント！ ☑ 会社の就業規則（副業や短時間勤務OK？） ☑ ハローワークに相談（給付金への影響は？） ☑ 勤務時間は10日以内・80時間未満を意識！ —— \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ —— #育休 #育休延長 #育休中 #育休中ママ #育休手当 #産後 #育休復帰 #育休中仕事 #副業2025/03/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育休中仕事#育休中仕事https://www.instagram.com/explore/tags/副業#副業0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 育休を取るとき、 「手当はいくらもらえる？」 「生活できるか不安…」 と思ったことありませんか？🤔 私も最初は不安だらけでした💦 でも、育休手当の計算方法を知ると、 「ちゃんと生活できそう！」と安心できました✨ 🌱育休手当の基本🌱 ✔️育休前6カ月の給与が基準 ✔️最初の6カ月は67%、7カ月目以降は50% ✔️2025年4月から条件次第で実質100%に⁉ しかも、育休手当は 非課税！ さらに、社会保険料も 一定条件で免除 されるんです👏 💡知ってるだけで安心ポイント💡 ✅ 申請は会社経由でOK！ ✅ 2カ月ごとに振り込まれる💰 ✅ 上限・下限額があるので事前チェック！ 特に 2025年の制度改正 は要注目👀 「知らなかった…」では損しちゃうかも💦 —— \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ —— #育休 #育休延長 #育休中 #育休中ママ #育休手当 #産後 #育休復帰 #育休計算 #育休手当支給2025/03/18に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育休計算#育休計算https://www.instagram.com/explore/tags/育休手当支給#育休手当支給0.53%2673@maasa.life ←詳細はハイライト「イベント予約」から！ 【開催決定✨】 保活を時短して、育休中に働き方を見直したいママ必見！ 家族SNS『wellnote』さんが主催する子育てオンラインイベントに参加します♩ 第2部「保活・育休中の在宅ワークの始め方」にて保活を効率的に進めるポイントや在宅ワークの始め方、気をつける点などをお話しします！ ご応募を締め切らせていただく場合があるので、参加希望の方はお早めにご予約くださいね！ ■開催日程 3/26（水）14:00〜15:30 ■参加費 無料 ■申込方法 ハイライト「イベント予約」内の 予約ページからご応募ください！ （URLが見れない場合はコメントください！） ご参加お待ちしております😌✨ 𓂃 \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ 𓂃 #育休中 #育休復帰 #育休中ママ #育休明け #仕事復帰 #保活 #保活イベント #保活中 #保活はじめました2025/03/13に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休明け#育休明けhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事復帰#仕事復帰https://www.instagram.com/explore/tags/保活#保活https://www.instagram.com/explore/tags/保活イベント#保活イベントhttps://www.instagram.com/explore/tags/保活中#保活中https://www.instagram.com/explore/tags/保活はじめました#保活はじめました0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 「産休中の収入、どうなるの？」 私も気になって、めちゃくちゃ調べました💦 結論、産休中は 企業からの給与は原則なし！ でも、 健康保険に加入していれば「出産手当金」がもらえる んです✨ 💡 出産手当金とは？ ✅ 給与の約3分の2が支給 される！ ✅ 支給条件 ☑ 健康保険の被保険者であること ☑ 産休中に給与を受け取っていないこと 「じゃあ、会社の制度は？」って思いますよね🤔 実は、企業によっては… 🔹 独自の産休手当がある 🔹 出産祝い金などの福利厚生が充実している なんて場合も！ 私も事前に会社の就業規則をチェックして、 「こんな手当があったんだ！」って驚きました😳 さらに、産休後に育休を取る場合は 育児休業給付金 にスムーズに移行できるから、 収入が途切れにくいのもポイント✨ 知らないと損する制度、 今のうちにしっかり確認しておきましょう💡 —— \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ —— #育休 #育休延長 #育休中 #育休中ママ #育休手当 #産後 #育休復帰 #出産手当 #産休条件2025/03/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/出産手当#出産手当https://www.instagram.com/explore/tags/産休条件#産休条件0.0%-2【開催決定✨】 保活を時短して、育休中に働き方を見直したいママ必見！ 家族SNS『wellnote』さんが主催する子育てオンラインイベントに参加します♩ 第2部「保活・育休中の在宅ワークの始め方」にて保活を効率的に進めるポイントや在宅ワークの始め方、気をつける点などをお話しします！ ご応募を締め切らせていただく場合があるので、参加希望の方はお早めにご予約くださいね！ ■開催日程 3/26（水）14:00〜15:30 ■参加費 無料 ■申込方法 ハイライト「イベント予約」内の 予約ページからご応募ください！ （URLが見れない場合はコメントください！） ご参加お待ちしております😌✨ 𓂃 \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ 𓂃 #育休中 #育休復帰 #育休中ママ #育休明け #仕事復帰 #保活 #保活イベント #保活中 #保活はじめました #在宅ワーク #在宅ワークママ2025/03/07に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休明け#育休明けhttps://www.instagram.com/explore/tags/仕事復帰#仕事復帰https://www.instagram.com/explore/tags/保活#保活https://www.instagram.com/explore/tags/保活イベント#保活イベントhttps://www.instagram.com/explore/tags/保活中#保活中https://www.instagram.com/explore/tags/保活はじめました#保活はじめましたhttps://www.instagram.com/explore/tags/在宅ワーク#在宅ワークhttps://www.instagram.com/explore/tags/在宅ワークママ#在宅ワークママ0.0%-0@maasa.life←他の投稿はこちら 「産休と育休、ちゃんと取れる？」 そんな疑問を持っている人、多いですよね🤔 私も最初は「みんな取れてるし、私も大丈夫でしょ！」 と思ってたけど、実は取得には条件があるって知ってましたか？ 例えば… ✅ 産休は「妊娠4ヵ月以上」＆「雇用関係があること」だけ！ ✅ 育休は「勤務1年以上」＆「子どもが1歳になるまで」などの条件アリ！ 特に育休は、労使協定によって取得できないケースも⚠️ 例えば… ☑ 入社1年未満だと対象外になることも ☑ 契約期間が1年以内に終わる予定なら取得不可 こういう例外があるから、事前の確認がめちゃくちゃ大事！ 「自分は取れるのかな？」って思ったら、今すぐチェックしてみて✨ —— \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ —— #育休 #育休延長 #育休中 #育休中ママ #育休手当 #産後 #育休復帰 #育休申請 #労使協定 #育休条件2025/03/06に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育休申請#育休申請https://www.instagram.com/explore/tags/労使協定#労使協定https://www.instagram.com/explore/tags/育休条件#育休条件0.17%850@maasa.life←他の投稿はこちら 「産休と育休ってどう違うの？」 初めての妊娠・出産を迎えるとき、私も同じ疑問を持っていました👶✨ 調べても難しい言葉ばかりで、 「どっちがいつからいつまで？」と混乱...💦 だから今回は、産休と育休の違いをわかりやすくまとめました！ 🌷 産休（産前産後休業） ・法律：労働基準法 ・目的：母体保護👩🍼 ・対象：妊産婦の女性労働者のみ ・期間：産前6週間、産後8週間 ・申請期限：出産予定日の6週間前まで 🌼 育休（育児休業） ・法律：育児介護休業法 ・目的：育児と仕事の両立支援🧸 ・対象：ママ・パパ・里親（養子含む） ・期間：子どもが1歳（最長2歳）まで ・申請期限：原則1か月前まで —— \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱 / 🍐 元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業でも 🍐 育休中に在宅ワーカーになれた2児ママ 🍐 夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 保活を最速で終わらせるTipsもお届け！ —— #育休 #育休延長 #育休中 #育休中ママ #育休手当 #産後 #育休復帰 #育休申請 #産休2025/03/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休#育休https://www.instagram.com/explore/tags/育休延長#育休延長https://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休手当#育休手当https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/育休申請#育休申請https://www.instagram.com/explore/tags/産休#産休0.0%-0<前へ1234>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
ランキング
人気のタグ
コンテンツ(投稿)一覧
キーワード調査
動画分析(YouTube)
PR案件
アカウント情報
お問い合わせ
- 
指定なし
保活から育休復帰まで...