コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順@maasa.life ←他の投稿はこちら 保育料、タダになるかも？！ 0〜2歳の保育料って地味に高いよね。 でも、ある条件を満たすことで 保育料がグッと下がる可能性があるよ。 そのカギは「住民税非課税世帯」になること。 今回はその仕組みをわかりやすく解説します📝 💡 そもそも保育料ってどう決まる？ 保育料は「世帯の住民税額」によって決まる。 住民税が高いほど保育料も高くなる仕組み。 逆に言うと、 住民税がゼロ（非課税）になれば 0〜2歳の保育料も無料になる可能性がある！ （※3〜5歳は所得に関係なく全員無償） 💡 住民税非課税世帯とは？ 世帯全員の前年の所得が 一定の基準を下回っている世帯のこと。 単身者の場合、 給与収入が年間110万円以下が目安。 （2026年度から。自治体によって異なります） 扶養家族がいる場合は 基準が変わるので要確認！ 💡 育休中はどうなるの？ 育休中にもらえる 育児休業給付金・出産手当金は どちらも「非課税所得」 つまり、課税される収入にはカウントされない。 💡 ポイントはパパの育休 ママだけが育休を取った場合でも 給付金が非課税なのは同じ。 でも、パパも育休を取ることで 世帯全員の課税所得がゼロになるケースが生まれる。 住民税非課税世帯になれると 0〜2歳の保育料が無料になる可能性が高まるよ！ ⚠️ 注意点 ✔ 住民税は「前年の所得」で判定される → 育休を取った翌年度の住民税が非課税になるイメージ ✔ 保育料の計算時期も重要 → 4〜8月分 → 前年度の税額 → 9〜翌3月分 → 当年度の税額 ✔ 自治体や収入状況によって異なるため 必ず自分の状況で確認してね！ 制度をうまく使って 家計の負担を少しでも減らしていこう✊ 保存してあとで見返してね📌 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ2026/04/07に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママ0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 「独身税」って 私たちママは関係ないと思ってた😅 でも実は、育休中も扶養内も関係なく 健康保険に入ってる人は全員対象なんだよね。 正式名称は「子ども・子育て支援金制度」。 2026年4月から健康保険料に上乗せされて 月数百円ずつ徴収が始まる制度。 「独身者が損する制度」みたいに言われがちだけど、 集めたお金の使い道を見ると 育休・時短・保育・妊婦給付… 実はママが恩恵を受けてる制度が たくさん入ってる💡 名前のイメージだけで損した気分になるのは もったいないなと思って、 今回わかりやすくまとめてみました。 保存してあとで見返してみてね🌿 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ2026/04/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママ0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 育休復帰が近づくと やること一気に増えるよね💦 ・入園準備 ・家事育児の段取り ・仕事復帰の不安 復帰後は本当に 毎日バタバタになるので 私は 育休中にできることを 少しずつ整えておいてよかったな って思ってます😌 特にやってよかったのが 家の中の断捨離📦 とはいえ フリマ出品は写真を撮るのが 大変だし時間もかかる💦 そんなときに便利だったのが ダンボールに詰めて送るだけの断捨離📦✨ ✔ 段ボールに詰めて送るだけ！ ✔ 家から出なくてOK ✔ 査定してもらえてお小遣いになることも◎ 私は 服やコスメ、本などもまとめて送って かなりスッキリしたよ✨ 育休中の今こそ 身の回りを整えるチャンス💡 断捨離アプリ、気になる人は ハイライトからチェックしてね！ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #育休復帰 #PR @pollet.official2026/03/31に公開- 指定なし#PRhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/PR#PR0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 育休延長が決まったとき、 正直ちょっとホッとしてた。 もう少しだけ、この時間が続く。 でも同時に、 「また復帰の日がくるんだよな…」って 頭の片隅でずっと思ってた。 育休中って、 子どもといる時間は幸せなのに 働き方のことが頭から離れなくて なんかずっとモヤモヤしてたんだよね。 「復帰したらどうなるんだろう」 「このままでいいのかな」って。 そのモヤモヤをどうにかしたくて 育休中に在宅ワークを始めてみた🌱 最初は全然うまくいかなかった。 でも少しずつ動き続けた結果、 今は子どもとの時間を大切にしながら 好きな場所で働けるようになったよ😌 育休延長の期間って、 子どものためだけじゃなくて 自分の働き方と向き合える 貴重な時間だと思ってる✨ 「私も何か変えたいな」と思ってる人は まず私が何から始めたか、 ハイライトを見てみてね☺️ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #育休復帰2026/03/28に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 有給ゼロでも、入園式に行ける✨ そんな制度があるって知ってた？ その名も、「子の看護等休暇」 有給を温存したいワーママのために、 この制度の使い方をまとめたよ👇 🌱 子の看護等休暇とは？ 有給休暇とは別に取れる休暇制度。 子どもの看病だけじゃなく、 入園式・入学式への参列や 学級閉鎖の対応でも使えるようになったよ！ 👶 対象となる子 小学3年生修了までの子 （2025年4月から対象範囲が拡大されました） 📅 取得できる日数 ・子ども1人：年間5日まで ・子ども2人以上：年間10日まで 1時間単位での取得もOK✨ ✅ 使える場面 ・病気・けがの看病 ・予防接種・健康診断の付き添い ・感染症による学級閉鎖・休校の対応 （子どもが感染していなくてもOK！） ・入園式・卒園式・入学式への参列 👩💼 対象となる労働者 小学3年生修了までの子を育てる労働者なら対象。 ※週2日以下勤務の方は、労使協定によって 対象外になる場合があります。 📝 申請方法 書面等で事業主に申出。 緊急の場合は口頭でOKで、 書面は後から提出することも可能です。 ⚠️ 気になるお給料は？ この休暇中にお給料が出るかは 法律では定められておらず、会社の就業規則次第💦 具体的には… ・有給扱いの会社 → お給料は普段通り出る✨ ・無給扱いの会社 → 休んだ時間分は給与から控除される まずは自分の会社の就業規則を確認してみてね📋 入園式や入学式、 子どもの大事な瞬間はちゃんと一緒にいたいよね。 有給が少ないからって諦めなくていいように、 こういう制度はしっかり活用していこう✊ 保存してあとで見返してね📌 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ2026/03/26に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママ0.0%-0毎日ごはん作るの、 正直しんどくない？🥲 育休復帰してからは特に、 仕事終わり→お迎え→ごはん準備で ゆっくりする時間ほぼゼロ😭 私も前は、 「ちゃんと作らなきゃ」って思ってたけど それで余裕なくなって 子どもに優しくできない日もあって… これじゃ本末転倒だなって思った。 そこで3人目の育休復帰で 取り入れたのがミールキット✨ Kit Oisixは🍳 ✔献立考えなくていい ✔買い物いらない ✔最短10分でごはん完成 これだけで 🌱帰宅後のバタバタ激減 🌱子どもとゆっくり食事 🌱寝かしつけまでスムーズに！ 頑張り屋なママこそ 敢えて「頼る」という選択をするのって大事！ これから育休復帰のママ応援企画で 今なら「Oisix おためしセット」が なんと破格の500円（税込）で販売中😳 インフルエンサータイアップで数量限定！ 【Oisix おためしセット】 500円（税込） * ミールキット2品2人前＋デザート付き * 初めての方限定になります！ 📅販売期間 2026年3月19日～4月2日10:00まで 💡Oisixのいい所 * 必要な分だけ届く（フードロスなし） * アプリで簡単に注文／スキップOK * 買い出し不要で時短になる 🌼安心point * おためしセット購入後、自動的に入会にはなりません！ * 定期じゃなく都度調整できる * 不要な週はスキップOK お手頃価格の限定セットだから 一回試してみるのおすすめです♡ 詳しくはハイライトにまとめたからチェックしてね✨ 復帰しても子どもとの時間を守る⏳ サービス詳細は@oisix をチェック✨ #PR #Oisix #オイシックス #oisixで復職応援2026/03/22に公開- 指定なし#PR / 食品・飲料https://www.instagram.com/explore/tags/PR#PRhttps://www.instagram.com/explore/tags/Oisix#Oisixhttps://www.instagram.com/explore/tags/オイシックス#オイシックスhttps://www.instagram.com/explore/tags/oisixで復職応援#oisixで復職応援0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 育休中って 収入は減るのに、 なぜか 出費は増えがちじゃない？🥲 ✔オムツ ✔ミルク ✔ベビー用品 ✔外食やデリバリー 気づいたら 「え、今月こんなに使ってる…？」 ってなったことある人 多いと思う😨 私も 育休手当あるし大丈夫かなって ちょっと油断してたら 出費かなり増えてました💦 さすがにまずいと思って でも何から見直せばいいか分からなくて 育休ママの相談に強い FPさんに家計を見てもらったら 固定費を中心に見直して 毎月3万円減りました🙌 ✔保険 ✔食費 ✔サブスク 自分では気づかなかった 見直しポイントが けっこうありました👀 育休中って 収入は減るけど 家計を整えるには 実はすごくいいタイミング💡 これからの生活や 教育費のことを考えても 今のうちに 一度見直しておくと 安心だと思います🌷 気になる人は DMで「相談」って送ってね☺️ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #家計の見直し2026/03/17に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/家計の見直し#家計の見直し0.0%-0👉@maasa.life 育休復帰して 時短勤務になったママへ👩 手取り、思ったより減ってない？🥲 私の場合は 復帰したら約5万円減りました💸 ・お迎えがあるから残業できない ・働いてもほぼ保育料に消える 「あと5万円あったらな…」 って思ったこと、正直何度もあります…。 でも私は 育休中に在宅ワークを始めていたことで、 収入の柱がもう1つできました☝️ そのおかげで 時短勤務で復帰しても 減った分を 家で補える働き方ができています✨ 在宅ワークって 怪しいイメージを持たれることも多いけど ✔スキルを身につける ✔コツコツ実績を作る この順番で進めれば ちゃんと仕事になります💪 私が育休中に 何から始めたのかは ハイライトにまとめているので 気になる人は見てみてね🌷 #育休中 #育休中ママ2026/03/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママ0.0%-2@maasa.life ←他の投稿はこちら 「働いてなくても保育園使えるって本当？」 と思ったママへ👶 2026年度から始まる こども誰でも通園制度を簡単にまとめたよ✏️ 🌱 制度の概要 働いているかどうかに関係なく、 時間単位で保育園を利用できる制度。 子どもが家庭だけでは得られない経験をしたり、 ママ・パパの育児負担を軽くする目的で作られています。 👶 対象者 ・0歳6か月〜満3歳未満の未就園児 ・保育園・認定こども園などに通っていない子ども ※就労していなくても利用OK ⏰ 利用時間 ・月10時間まで ・1時間単位で利用可能 （自治体や施設により利用時間帯は異なります） 🏫 利用できる施設 主に ・保育園 ・認定こども園 ・小規模保育施設 などの保育施設で実施予定です。 📝 利用方法（基本の流れ） ①自治体へ利用申請 ②自治体が利用認定（利用証の発行） ③事業所を探す ④初回面談 ⑤利用開始 ※詳細は自治体ごとに異なります 💰 料金の目安 ・1時間 約300円程度 ※実施施設により異なります。 「子どもに同年代の刺激を与えたい」 「たまには1人時間ほしい」 そんなママ・パパのための制度✨ ただし 自治体ごとに内容や開始時期が違うので 気になる人は一度チェックしてみてね☺️ 保存してあとで見返すのがおすすめ📌 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ2026/03/09に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママ0.0%-2第1子の育休復帰で いちばん後悔してること。 子どもが体調崩しても 仕事に行くのが ワーママなら普通って思ってた。 病児保育に預けて出社して、 「これがワーママだよね」って 自分に言い聞かせてた。 でも正直、 ずっとモヤモヤしてたんだよね。 仕事も大事。 でも子どもも大事。 この気持ちの間で揺れるのって きっと私だけじゃないと思う。 だから第2子の育休では 働き方そのものを見直した。 そしたら今は 子どもを優先できる働き方ができてる。 もっと早く動けばよかったって 今でも思う。 私が育休中に何から始めたのかは ハイライトにまとめてるよ🌷 同じことで悩んでるママ、 あとでゆっくり見返せるように保存しておいてね。 👉@maasa.life #育休中 #育休中ママ2026/03/07に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママ0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 産後の手続きって、 体もボロボロだし寝不足だしで 正直それどころじゃないよね😮💨 でも今回のこれ、 よくある“産後の手続きリスト”じゃない。 住んでいる市区町村に合わせて、 自分に必要な手続きだけを まとめて教えてくれる仕組み💡 だから 「うちの自治体は何が必要？」って 一から探さなくていいのが本当に助かる✨ やり方はとってもシンプル👇 ① マイナポータルにログイン ② 「さがす」から【出産】と検索 ③ 住んでいる都道府県・市区町村を選択 ④ 3つの質問に答える これだけで、 あなたの自治体に合わせた手続きが 整理された形で確認できるよ✨ ✔ 何をするのか ✔ いつまでにやるのか までまとまっているから、 パパにお願いするときもそのまま見せればOK◎ 私も3人出産したけど、 毎回バタバタの中で 「次何するんだっけ？」ってなってたから これ本気で使いたかった…🥲 出産前に一度見ておくと安心だよ✨ 保存してあとでゆっくり確認してね。 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #育休復帰 #産後 #手続き2026/03/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/産後#産後https://www.instagram.com/explore/tags/手続き#手続き0.0%-0タイ在住でもバンコクの夜は ほぼ出歩くことがないけれど 唯一、深夜まで開いているタイマッサージは ご褒美の時間として活用してる♩ 夫が帰ってきた週末に 子どもたちが寝た後を見計らって 夜のバンコクに繰り出すワクワクは 私の密かな楽しみ。 夫も平日仕事で疲れているので 夫婦で順番に行くこともあるよ！ 今日はタイ在住のリアルをお届けました＾＾ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！2026/02/26に公開- 指定なし0.0%-0保育園に落ちたって聞いたとき、 正直ホッとした気持ちもなかった？🥲 もう少し一緒にいられる。 まだ復帰しなくていい。 朝バタバタしなくていい。 でもその反面、 「じゃあこの半年どうする？」って ふと不安になる瞬間もあるよね。 毎日子どもといられる時間は 本当に幸せ。 だからこそ、 その先の復帰がどんどん怖くなる。 私も同じだった。 でも育休中に少しだけ動いたことで、 復帰の形を“選べる側”になれた。 ✔ 時短でも家計を補える ✔ 子どもとの時間を減らしすぎない ✔ 働き方に余白ができる いきなり大きく動かなくていい。 ほんの少しでいい。 半年は、何もしないとあっという間。 でも、少し動けば未来が変わる。 私が育休中に何から始めたか 気になる人はハイライトを見てみてね🌷 👉@maasa.life #育休中 #育休中ママ #育休復帰 #保活 #時短勤務2026/02/24に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/保活#保活https://www.instagram.com/explore/tags/時短勤務#時短勤務0.0%-0小学生ママとの会話で判明…!! 今の時代、運動会が5月にあるらしい。 熱中症対策が1番大きいみたい😭 確かに娘を産んだ10月中旬まで 私もノースリーブ着てた👗 自分が子どもの頃じゃ考えられない暑さ だったもんなぁ🌀 温暖化の影響、 生活にじわじわ迫ってきてるね💦 尋常じゃない暑さにかかせないのが 水分補給。 一年中使う水筒だから ママも気分のあがるものを選びたい✨ @bboxforkidsjapan の水筒は デザインやカラバリの豊富さと 丈夫でお手入れのしやすい素材が特徴🥰 パッキンがワンタッチで入るタイプは これまでになくて革命的👏 そして食洗機OK！ めんどくさい水筒の手洗いから ママを解放してくれるなんて…🫧 @bboxforkidsjapan でチェックしてみてね！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 #prビーボックス #bboxfamily #マイボトル #水筒 #ステンレスボトル drinktogo ビーボックスのステンレスボトル キブン潤えbbox2026/02/17に公開- 指定なし#PR / 生活雑貨https://www.instagram.com/explore/tags/prビーボックス#prビーボックスhttps://www.instagram.com/explore/tags/bboxfamily#bboxfamilyhttps://www.instagram.com/explore/tags/マイボトル#マイボトルhttps://www.instagram.com/explore/tags/水筒#水筒https://www.instagram.com/explore/tags/ステンレスボトル#ステンレスボトル0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 育休明け、 時短勤務で復帰予定のママへ。 「手取り、どのくらい減るんだろう…」 って不安になっていませんか？💦 実は、 復帰のタイミングや手続きを工夫するだけで 手取りをなるべく減らさない方法があります！ ✔ 復帰日は“月初”がおすすめ ✔ 社会保険料の見直し手続き ✔ 将来の年金を守る制度 ✔ 配偶者控除の確認 ✔ 新しく始まった育児時短就業給付 知らないままだと 本来もらえるお金や 減らせたはずの負担を そのままにしてしまうことも…。 復帰後は本当にバタバタするから、 今のうちにチェックしておくのがおすすめ◎ あとで見返せるように 保存しておいてね✨ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #育休復帰 #育休復帰 #時短勤務2026/02/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/時短勤務#時短勤務0.0%-1@maasa.life ←他の投稿はこちら 出産費用の無償化が決まりました✨ 今、国が 出産にかかる分娩費用を 自己負担ゼロにする方向で動いているよ！ 「どこまで無償になるの？」 「いつから始まるの？」 気になってる人、多いよね。 これから妊娠・出産を考えている人向けに、 今の時点でわかっていることをまとめたよ👇 🍼今の出産費用って？ 今は、 ・病院によって金額がバラバラ ・正常分娩は保険がきかない ・出産育児一時金50万円があっても 実際は手出しが出ることも多い💦 「思ってたより高かった…」 って声が多いのが正直なところ。 🌱出産費用無償化の仕組み 今考えられているのは、 ・国が「標準的な分娩費用」を決める ・その分を公的な仕組みでカバー →正常分娩の分娩費用を自己負担ゼロにする方向 この制度が始まると、 今までの出産育児一時金（50万円）は見直される予定だよ。 ⏰いつから始まるの？ 今のところは、 2026年度に制度の中身を決めて 2027年度以降にスタート予定。 前に聞いてた時期より、 少し後ろ倒しになった印象だね。 💡無償になるもの・ならないもの 〇無償化の対象予定 ・正常分娩（自然分娩）の分娩費用 →全国一律で自己負担ゼロを目指してる 〇対象外予定 ・個室料金 ・お祝い膳 ・エステや写真撮影などのサービス ※ただし、 お祝い膳などのサービス費用については 自治体が補助金を出す可能性もあると言われています。 お住まいの地域の最新情報もチェックしてね！ ちなみに、 妊婦健診は今回の無償化の対象外で、 今まで通り助成が中心になりそう。 💉帝王切開・無痛分娩は？ ・帝王切開などの医療行為 → これまで通り保険がきいて、自己負担3割が基本 ※一時金がなくなったあとの負担を どうするかは、まだ話し合い中。 ・無痛分娩 → 麻酔などの追加費用は 引き続き自己負担の見込み （地域によっては助成があるところもあるよ） まだ調整中のところは多いけど、 出産の負担を減らそうっていう流れ自体は すごく前向きだよね！ また新しい情報が出たら、ここでもシェアするね🌷 ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #育休復帰 #出産 #無償化2026/02/12に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/出産#出産https://www.instagram.com/explore/tags/無償化#無償化0.0%-0@maasa.life ←他の投稿はこちら 産前に申請したら もらえるお金について、まとめてみたよ！ ✔ 自分で申請しないともらえない ✔ 期限を過ぎると対象外になる ものもあるから、 出産前に一度チェックしておこう💡 1️⃣出産応援給付金 保健師との面談で５万円が給付されるよ✨ 📅期日：妊娠届提出後３か月以内 🏢提出先：住民票のある役所や保健センター 📄必要物：母子手帳、本人確認書類、振込先口座 2️⃣出産育児一時金 赤ちゃん１人につき50万円支給されるよ👶 支給方法は２通りあります。 ①直接支払い制度 📅期日：妊娠中 🏢提出先：産院（意思確認の書類の取り交わし） 📄必要物：母子手帳、本人確認書類、振込口座 ②受取代理制度 📅期日：出産予定日２か月以内 🏢提出先：加入している健康保険 （国保の場合は役所） 📄必要物：受取代理申請書 直接支払い制度が一般的だけど 小規模の産院は受取代理制度の場合もあるよ💡 まずは産院に確認してみてね😉 3️⃣限度額適用認定証 高額な医療費の支払いが免除されるよ😌 重症妊娠悪阻や切迫流産・切迫早産などの入院や 帝王切開、吸引・鉗子分娩などが 対象になります！ 📅期日：妊娠後早めに 🏢提出先： ①社会保険の場合 →保険証に記載されている保険の所属支部 ②国民保険の場合→居住地の役所 📄必要物：健康保険組合の申請書 ※マイナ保険証があれば事前申請不要だよ🙌 4️⃣厚生年金・健康保険の免除 【会社員ママの場合】 産前42日・産後56日の社会保険料が免除されるよ✨ 📅期日：産休取得まで（早めに） 🏢提出先：会社の担当者 →健康保険組合・年金事務所 📄必要物：申出書・出産予定証明書・母子手帳 5️⃣国民保険・国民年金の免除 【自営業・フリーランスママの場合】 産前産後４カ月の保険・年金が免除されるよ✨ 📅期日：出産予定日の６カ月前から 🏢提出先：居住地の役所 📄必要物：申出書・出産予定証明書・母子手帳・マイナンバー 6️⃣傷病手当金 【会社員ママの場合】 つわりなどで連続して休んだ場合、 ４日目から月給÷30日の2/3相当額が支給されるよ😌 📅期日：休業して４日目以降すぐに 🏢提出先：会社の担当者→健康保険組合 📄必要物：傷病手当金申請書・医師の診断書 もらえるはずのお金を うっかり逃さないためにも、 出産前にまとめて確認してみてね😌✨ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #育休復帰 #産前 #給付金2026/02/09に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/産前#産前https://www.instagram.com/explore/tags/給付金#給付金0.0%-0小1の壁が目前に迫ってきて 「それも考えなきゃなのか…」 「え？！こんなことまで？！」 って小1の壁の高さを 思い知らされてる今日この頃🌀 特に入学したては 半日授業とか 小1の間は早く学校が終わるから 給食なしも多いらしい。 小学校って給食がデフォだと 思ってたけど、入学準備として お弁当箱を用意する理由がわかったよ😂 ストローマグなどでも人気の @bboxforkidsjapan のお弁当箱は 見た目の可愛さはもちろん もっちもちのパッキンが特徴で お弁当の横ズレや汁漏れを しっかり防いでくれる✨ 忙しい朝に考えすぎず ポンポンって詰めるだけで お弁当完成するって最高🥰 お弁当箱って長く使うものだから かわいさ✖️実用性を考えて 選ぶのがおすすめだよ🤍 @bboxforkidsjapan でチェックしてみてね！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 #PR #ビーボックス #bboxfamily #お弁当 #入園準備 お昼が楽しみになるお弁当 詰めるだけ弁当 ビーボックスお弁当アイデア PONPONPON弁当 ビーボックスのスナックボックス2026/02/07に公開- 指定なし#PR / 生活雑貨https://www.instagram.com/explore/tags/PR#PRhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビーボックス#ビーボックスhttps://www.instagram.com/explore/tags/bboxfamily#bboxfamilyhttps://www.instagram.com/explore/tags/お弁当#お弁当https://www.instagram.com/explore/tags/入園準備#入園準備0.01%-6久しぶりのvlog投稿📹✨ 日本での里帰り出産を終えて タイに戻ってきたよ！ 新しい家に引っ越して やっと片付いてきたところ。 子どもたちは 日本の生活も楽しかったようだけど タイのお友達に会うのも 楽しみにしていて 特に長男はすぐに馴染んでるよ！ 次男は幼稚園に二ヶ月しか通わず 日本に戻ってしまってたから クラスも先生も変わって 少し緊張気味な様子だったけど すぐに幼稚園に行ける機会があって 次男の様子やお友達との関わりを 見ることができて安心した✨ 英語はかなり忘れてしまってたけど また話すようになるのも早くて 子どもの順応力に驚いています、、、！ これからもタイでの生活を vlogにしていくね！2026/02/04に公開- 指定なし0.01%-3@maasa.life ←他の投稿はこちら 育休から復帰して 時短勤務を選んだママへ✨ 時短で働くと、 給料が減って 手取りがちょっと…って 不安になる人も多いよね😥 でも実は、 時短勤務中の給料に対して プラスでもらえる給付金があるよ！ 🏷️ 制度の名前 育児時短就業給付金 （育児時短就業給付） 🧑🍼 対象になる人 ✔ 子どもが2歳未満 ✔ 時短勤務をしている ✔ 雇用保険に入っている ※すべてを満たす人が対象 ※ママ・パパどちらでもOK 💰 支給される金額 時短勤務中に支払われた給料の 約10％が給付金として支給されます✨ （たとえば、 時短後の給料が20万円なら 約2万円が支給されるイメージ） 📅支給される期間 時短勤務を開始した月から、 その期間中は対象になります🙆♀️ 月の途中で時短を始めたり終えた場合でも、 その月が対象になることが多いよ。 🤔 知っておきたいルール ✔ 時短後の給料が 時短前より減っていない場合は、 支給額が調整されることもあります。 ✔ 条件によっては対象外になる場合もあるから、 自分が当てはまるかは 勤務先やハローワークで一度確認してみてね☝️ 育児と仕事、 どっちも大事にしたいママの選択を 支えてくれる制度✨ 「私も対象かも？」と思ったら、 一度チェックしてみるだけでも安心だよ☺️ あとで見返せるように、 保存しておくのもおすすめ！ ＿＿ \ 保活から育休復帰までのママを応援🤱/ 🍐元ベンチャー6ヶ月受注0のダメ営業 🍐育児中に在宅ワーカーへ 🍐夫の転勤でもキャリア継続 保活一瞬、仕事一生✨ 最短で保活を終わらせるTipsも発信中！ ＿＿ #育休中 #育休中ママ #育休復帰 #時短勤務 #給付金2026/02/02に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休中#育休中https://www.instagram.com/explore/tags/育休中ママ#育休中ママhttps://www.instagram.com/explore/tags/育休復帰#育休復帰https://www.instagram.com/explore/tags/時短勤務#時短勤務https://www.instagram.com/explore/tags/給付金#給付金0.01%-31234>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
ランキング
人気のタグ
コンテンツ(投稿)一覧
キーワード調査
動画分析(YouTube)
PR案件
アカウント情報
お問い合わせ
- 
指定なし
保活から育休復帰まで...