コンテンツ種別写真動画複数枚｢#PR｣つき投稿 関連投稿国 指定なし 関連都道府県 指定なし 並び替え投稿日順 ライク数順 コメント数順 エンゲージメント率順今回オーディションで審査させて いただく立場で色んな意見を お伝えしましたが 最初から完璧なビジネスは ありません。 今回の結果の有無 誰かから反対された、断られた これから続けていけば 必ず壁は立ちはだかるものです！ 今回挑戦した行動を ここで終わらせるのではなく 是非上手くいくまでやり続けて ください！！ ＝＝＝＝＝＝ 挑戦者 @rosa.writing.wk #NEXTSTAGE2025/04/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/NEXTSTAGE#NEXTSTAGE3.67%2082【NEXT STAGE 2次審査オーディションvol.3】 ビジネスにおいて想いは大切です！ ただ、想いだけでは未来は変わらない。 その素晴らしい想いを形に 変えていただく為に 適切な行動が伴っていますか？ 『まだ準備が…』 『考えるのが苦手で…』 成功は願うだけでなく自らの手で 掴みとれるように行動して いきましょう！！ そして！ NEXT STAGE 2次審査オーディションの通過者 15名が決まりました。 この15名は今月より始まる 3カ月のプログラムを経て 経営者軍団へのプレゼンする 事業案を作り上げていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 審査員 @ryo_hayakawa_sowill @ikuno_sasakii @ayumu_endoo @harukasakon モニター解説者 @umechan.mile.tabi @sagi_kazuki インタビュアー @yoshiken_entertainment 合格者 @kentoku_yamauchi @cache_cache.2005.chef @___annju.___ @tomomi.sake @ayumu_official_ @naoko_tomishige @hitomi5537 @kana_mitsu.nenne @marunanie @yumikokoro_global @misakky_club @jocchigram_rennai @lifeismine.17 @mina_matsuyamaa @koge_teacher 挑戦者 @mina_matsuyamaa @g.t_masa @miyazaki.hayato_hachioji #NEXTSTAGE2025/04/01に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/NEXTSTAGE#NEXTSTAGE12.11%6858ビジネスを判断する視点として 大切にしているのが 一貫性があるか？です あなたはなぜそのビジネスを したいのかという原体験と そのために今何を積み上げたり 行動しているのかという 現在進行系の活動 そしてそのビジネスを通して どんな世界を創ったり どんな未来にお客様を導いて いきたいのかというビジョンの 過去、現在、未来が １つの線になっていると それは強いビジネスになる 可能性があるので 是非ご自身の活動はどうなのかを 言語化してみて下さい！！ ====== 挑戦者 @ryo.suzuki_sebone #NEXTSTAGE2025/03/29に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/NEXTSTAGE#NEXTSTAGE2.5%1394NEXT STAGE 2次審査の 当日では100名の応募の中から 厳選な書類審査を通過した 50名にお越しいただきました。 正直、書類の時点だけでは 伝わり切らない部分も多く 僕たちも直接話を聞いてみないと 分からない部分や 表面的な情報だけで 判断してしまう所だったなと 気づかせて貰う事があり より一層に挑戦者の方達とは 真剣に向き合いたいなという 気持ちが強くなりました！！ ======= 挑戦者 @nao_log72 @sankarah_exec #NEXTSTAGE2025/03/26に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/NEXTSTAGE#NEXTSTAGE3.37%1849【NEXT STAGE 2次審査オーディションvol.2】 今回のオーディションでは TALENT(個性)も重要な 審査基準という中で スピリチュアル、占い 自称宇宙人、ウェルビーイング どなたも素晴らしい個性ですが 我々も真剣にビジネスと向き合っている からこそ、同時に現実面も 考えなければいけません！ 少し耳の痛い言葉だったかも しれませんが その素晴らしい個性を現実世界で どれだけ実行できるかが大切。 あなたなら、この挑戦を どう乗り越えますか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 審査員 @ryo_hayakawa_sowill @ikuno_sasakii @ayumu_endoo @harukasakon モニター解説者 @sagi_kazuki @makochin1248 @asami.kiyota @umechan.mile.tabi @esthesalon.enbelli インタビュアー @yoshiken_entertainment 挑戦者 @annchan0522 @ayumu_official_ @___annju.___ @kanekane_kun #NEXTSTAGE2025/03/25に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/NEXTSTAGE#NEXTSTAGE11.15%62414【NEXT STAGE 2次審査オーディションvol.1】 2次審査では50名の中から 最終15名の合格者を選ばせて いただきました ◯TALENT(才能) ◯GRIT(やり抜く力) ◯PUORPOSE(社会的意義) の3つの審査基準に加え そして何よりも挑戦者の方々の オーディションに賭ける 『情熱』があるどうかを 我々も真剣に1人1人と向き合い 審査しました！ 参加いただいた挑戦者の方 どなたも素晴らしいプレゼンテーションで 非常に審査に悩んだのですが 合否に関係なく、ここに挑戦した その一歩こそが大きな意味を持ち これからの人生のきっかけになりますので 今回のチャレンジを自信に思い 新たなステージへ駆け上がって いきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 審査員 @ryo_hayakawa_sowill @ikuno_sasakii @ayumu_endoo @harukasakon 司会 @saki_anatalk モニター解説者 @esthesalon.enbelli @umechan.mile.tabi @makochin1248 @asami.kiyota @sagi_kazuki @miyazaki.hayato_hachioji インタビュアー @yoshiken_entertainment 挑戦者 @naoko_tomishige @jocchigram_rennai @satomi.honda.counseling @buttobisun @lifeismine.17 @ryusuke.hayashi_218 @annchan0522 @ayumu_official_ #NEXTSTAGE2025/03/19に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/NEXTSTAGE#NEXTSTAGE8.39%44832今世界各国でビジネスをしていて 日本の国力の低下を感じています 僕はもう一度日本のビジネス力を 世界の頂点へをテーマに 事業活動をしています！！ そのために今ビジネスの才能を 燻らせている人達が 才能を開花させ 結果を出し、世界を変えていく そんなきっかけを作りたいと思い NEXT STAGEを( @ayumu_endoo )さん ( @ikuno_sasakii )と立ち上げました！ 皆さんのこれからのビジョンや夢に 向かって、本気で寄り添って 本気で一緒にコミットしたいです 参加した50名の挑戦者、 どなたも熱い想いを持っていて めちゃめちゃ悩んだのですが 今回のチャレンジをきっかけにし 共に新たなネクストステージへ 共に駆け上がりましょう！2025/03/15に公開- 指定なし2.46%1356マスメディアやSNSなど 情報社会と言われている 現代に置いて その使い方や向き合い方は 凄く重要になっていきます！ 兵庫県知事選やアメリカ大統領選 などを見ても、SNSの情報が 国や自治体の方向性に大きく 影響を与えるようになった中で 勿論メリットとデメリットを 認識し、使い分ける事が 今後更に1人1人に求められてきます！ 良くも悪くも自分の考えに近い 情報がレコメンドされてくるので 偏った考えや情報を 世界の情報だと誤認してしまう 危険性や 逆に指先一本で色んな人と繋がれ 人生に影響を与えられたりする 側面もあるので 僕の発信を通して可能性を 今後広げていけるような 使い方を出来るようにしていきたいです！ #SNS運用2025/03/05に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/SNS運用#SNS運用3.28%1880叱る時のポイントとして どちらかといえば 感情的になる事に対して 良くないと思われがちですが 実は伝えてあげた方がいいです！ 『私はショックだったよ』 『悲しい気持ちになった』 などしっかり感情を共有して その上で論理的に今後どうしていくか？ を考えていく事が 僕は適切な人材育成だと 考えています！ #マネジメント #教育2025/03/04に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/教育#教育4.19%2400昨今の社内教育では人材育成が 弱くなっていると言われています その理由として 上司の方達がパワハラに対して 怖がり過ぎているという側面は あると思っていて 勿論、時代に適応して いかないといけない部分は ありますが そのせいで正しい教育の良さを 完全に無くすのではなく 怒ると叱るをしっかり 棲み分けるという 考え方を伝えていきたいです！ 感情的にではなく 相手に敬意やリスペクトを持ち 相手に気づきを与えられるような 関わり合い方を 心掛けていきましょう！ #マネジメント #教育2025/03/01に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメントhttps://www.instagram.com/explore/tags/教育#教育0.89%510みなさんは人生の計画を どれくらい達成出来ていますか？ 僕は40歳になった時に 当時の計画を振り返り まだまだ成長したい！ もっと偉業を成し遂げたい！ そう思い、再出発をしようとしていました！ そんな時に出会ったのが( @ikuno_sasakii)で 人生は偶然の出会いや タイミングによって 劇的に変わる SNSを通して皆さんとも こうして出会えているように 是非チャンネルを逃さないよう 日頃から準備しておきましょう！ #自己実現2025/02/22に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/自己実現#自己実現2.03%1160アブラハム・マズローの 五段階欲求説という 人間の欲求を段階で分けた考え方が 有名だと思いますが 僕はあれだけでは不十分だと 思っているんですよね！ 生理的欲求、安全欲求、社会的欲求 承認欲求、そして最終的に 自己実現欲求を満たしましょうと ありますが 人間の可能性はもっと高く 社会実現や他者への貢献など 間違いなく自分1人で完結する ものではないので 自己実現だけで満足するのではなく 欲求のステージを高め続けていく ことを目指していきましょう！ #自己実現 #社会実現2025/02/20に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/自己実現#自己実現https://www.instagram.com/explore/tags/社会実現#社会実現8.14%45610採用や仕事に取り組む モチベーションにも共通して いるのですが 『外発的動機』と『内発的動機』 の２つを分けて考えるように しています！ 外発的動機はその時々の状況 によって変化するものなので その都度モチベーションの波を 作ってしまうと、 結局続かなかったり離職に 繋がったりする事はよくある話です。 なので、まずはどんな状況でも 自己成長する為に上司や 目の前の仕事と向き合える土台を 構築した上で 誰と一緒に仕事をするのか？を 大切にしていきましょう！ #モチベーション2025/02/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/モチベーション#モチベーション12.28%69112僕が7社経営していて スタッフも300人ほど居るのですが 雇うか、雇わないかで １つだけ見ているポイントが ありまして、それは 悪口を言わない人です！ 勿論色んな事情はあるかと 思うのですが 前職の陰口を言う人などは 僕たちが居ない所では 同じように陰口を言っていると 思うんですね 仕事って人間関係が一番大切なので 逆に本人が居ない所で褒められる 陽口の人は逆に信頼度は高いです！ #マネジメント2025/02/08に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメント5.07%27416実は僕も最初は天才に 憧れて起業したんですね！ ただ、そこから半年間 上手くいかずに挫折してしまい 『自分は天才じゃない』 って気付かされたんです。 そこから天才を超える為には？と 考えていた時に辿り着いたのが やり抜く力＝グリッドで 世の中には(@ayumu_endoo)さんの様な 天才肌の方も居ると思うんですけど 再現性がないという弱点があるので だからこそ僕は誰にでも出来る事を 誰よりもやり抜く事で 大きな成果を作ってきました！ #ビジネス #成功法則 #ビジネス書2025/01/14に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/ビジネス#ビジネスhttps://www.instagram.com/explore/tags/成功法則#成功法則https://www.instagram.com/explore/tags/ビジネス書#ビジネス書1.31%732マネジメントや恋愛など 全ての対人関係に通ずるのですが 古代ギリシャのアリストテレスが 人を動かす為には エトス：人間的信頼 パトス：感情的高揚 ロゴス：論理的納得 の3つの要素のバランスが 大切であると説きました。 ついつい指導者は自分の主観のみで マネジメントしてしまいがちに なるのですが 最高のマネジメントとは 自分自身の事も理解した上で 相手も正しく導き それが組織に置いてプラスに 働いているという状態なんです なので僕はマネジメント能力とは 人生を豊かにする最高の スキルだと思っています✨ #リーダー #マネジメント2025/01/11に公開- 指定なしhttps://www.instagram.com/explore/tags/リーダー#リーダーhttps://www.instagram.com/explore/tags/マネジメント#マネジメント2.25%1290早川諒、2025年より Instagramを本格始動いたします！！ 実は元々SNSには興味がなく むしろ嫌いでした。 フォロワーを増やす為に見せ方を意識したり キラキラしないといけない？ 当初そんな風に思っていましたが 僕が経験してきた事が 誰か1人にでも刺さり、人生を前向きに 生きられるようになったり ビジネスで結果を出したり していただけたらと思い 今回決意いたしました！ 僕が大切にしている考え方に 『天才を超える生き方』 というものがあり 自分のパフォーマンスを 120%出しながら継続するコツはただ１つ！ ストイックに生きる事だと思っていて AIや効率化がトレンドの中 あえて違う道に進む事で 差別化になると思いますので 是非この発信を見ていただいてる方と 共に新しい世界を創りたいと思いますので よろしくお願いいたします！！2025/01/09に公開- 指定なし4.04%21318【沖縄の那覇市役所で講演！】 先日、沖縄で那覇市職員の管理職の方々向けの 特別研修会にて、講演をさせて頂きました！ 「VUCA時代のグローバル人材への成長方法」 というテーマで、管理職向けということもあり 人材育成や教育をテーマに話をしました。 僕の講演の前が市長からの講話だったのですが 那覇市のヴィジョンや未来についてお話をされて これからの那覇市にワクワクしました。 那覇市の人材育成の理念 「成長する幸せの先に、広がる笑顔と元気なまち 〜すべての仕事は、誰かの幸せのために〜」 とても素晴らしい理念を掲げて人材育成を されているので、この理念に沿った内容で 僕も最大限の熱量でお話させてもらいました。 年に1回の管理職研修ということで 貴重な機会に講師としてご指名頂き ありがとうございました！ これからも、お世話になってきた那覇市に 少しでも恩返しや貢献していきます！2024/12/02に公開- 指定なし1.0%570WAOJEハワイGlobal Venture Forum！！ 3日間無事に完了！最高でした！！ ありがとうございました！！ WAOJEは、「日本のために日本を出る」を 行動指針とした海外起業家の集いで、 約670名のメンバー数となりました！ 僕の副代表任期は残りあと半年になりましたが これからも日本を良さを世界に伝え、 日本の強さを海外に示し、 世界中の良い所を日本に持ち帰り日本に還元して 成長へと繋げます！ 世界は広く、魅力に溢れている。 更なる未踏の領域へ、踏み出そう！2024/11/04に公開- 指定なし1.26%702先日、Birthday講演会にご参加頂いた皆さま、 本当にありがとうございました！！ 当日お越しになれずともメッセージ頂いた皆様も 改めてありがとうございます！ たくさんの方に見守って頂きながら 感謝と決意を胸にまた新しい一歩を踏み出すことが 出来ました！ 来年は500名規模でやりますので 1年かけて準備していきます！ また、ハワイ事業を中心に展開している アメリカ現地法人も設立が2021年11月のため、 ちょうど丸3年となります。 当時の情勢的にも無謀と言われた ハワイ進出ですが、そんな未踏の領域へ挑み続け 無事に3周年を迎えることができました！ そんなタイミングで、先程ハワイに到着。 今日からハワイ滞在です。 11月のハワイ留学は過去最高人数受け入れ。 まだまだ駆け抜けて行きます！2024/10/29に公開- 指定なし1.35%77012>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, キャプション, LIKE数, コメント数の他、投稿日, 投稿URL, Reel再生数, Reel動画尺, スクリーンネーム, 名前, 自己紹介, フォロワー数, ユーザーURLが含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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