×アカウント未登録では最新の動画20件のみ閲覧可能です。【ナメんなよ？】『親飛ばしはダメだろ』じゃあいつになったら飛び越えていいの？ チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●マグロ建設株式会社 https://lit.link/magloinc ●株式会社PAXY https://lit.link/paxydorama ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/22に公開22,500 回視聴 1.2%20732大前提、 今日本は災害復旧やインフラ整備が 全く追いついていない。 要するに職人を無駄に働かせてる 時間なんて1分も無いということ。 なのに訳のわからん 売れるわけもない新築住宅物件を 建てまくってるヤツらがいる事に 俺は凄くムカついてる。 ーーーーー 宮崎市で、 ・立地微妙(駅遠/車必須) ・周辺にコンビニ等無し ・資産価値ほぼ下落確定エリア に建てた新築物件が 14ヶ月売れ残ってるとの事。 2880万って都内の感覚だと安いけど、 宮崎だったら本来2000万くらいかな？ って事は割高？ まぁ売れ残ってるって事は よっぽど求められてない(価値が低い) ところに意味のない家を 建てちゃったってことになるよね。 東京都内でも1億以上で 1年以上売れてない一軒家とか ザラに見るんだけどさ、 1年経ったらそれは 新築物件じゃなくて 『未入居中古物件』になるから、 税制優遇とかも対象外になるのよね。 そうなると買う人 だーれも居なくなって、 気付いたら新築の呪いが掛かった ゴーストハウスになる。 これ今売れてないって事は 値引きしないと売れるわけないし、 だけど値引きしたら赤字になるっていう 負のサイクルに入ってるわけよ。 注文住宅なら全然いいんだけど、 なんでこんな無駄な工事に 職人の労力を割いてるのか 本当に理解ができない。 ーーーーー マジでそんなとこに 職人供給してる暇あったら、 災害復旧とかインフラ整備とか もっとそっちに人手回してくんない？ こないだも大阪で道路災害、 八潮の道路陥没もそうだし 能登の災害復旧も2年経っても いまだにほぼ進んでない状況。 公共と民間で もっと連携取って 上手く進められないもんかね？ 売れもしない意味の無い物件に 時間を割いてるくらいだったら、 今1秒でも早く助けてほしいと思ってる 災害復旧とかインフラ整備に 技能工を回した方が良くない？ 人手不足/職人不足で 各地の絶対的に進めないといけない工事が 上手く進行できてないの みんなわかってるよね？ メガソーラーとかも 最近すげぇ話題になってるけど、 建設業/ブルーカラー業界って こういうよく分からんムーブ マジで多すぎなんだよな。 合理的じゃないというか。 暇じゃねぇんだから 必要なところに人材も予算も 投下しようよ。 ーーーーー まぁあくまで ウチの会社(野谷組)は 職人の施工会社だから、 求められてる工事に 全力で貢献するだけだが、 せっかくやるなら 意味の無い売れもしない、 誰も住まないまま解体されるような スクラップ物件の工事をやるより、 1人でも多くの困ってる人達を 助けれるような工事をしたいな。 俺は不動産屋じゃないから マジでわかんないんだけど、 何で意味ない場所に 新築物件とか建てちゃうの？ こんだけ売れなかったら 値下げ待機ずーっとされて 最終的に損切りって感じになるよね？ 金利もドンドン 上がっていくだろうし。 建てるだけで不動産屋って 得したりするの？ 誰か知ってたら教えて。笑 ーーーーー これからの時代 施工会社や職人の人達も、 『世の中で優先度の高い工事を受注する』 という意識を持つべき。 需要がある工事を施工するって事だから、 その方が労務単価を引き上がって 職人への還元率も上げれる。 そうすれば技能工の 人手不足も改善していける。 売れるかどうか分からん 物件の工事なんて 予算対して取れないべ？ これが民間の住宅工事の 職人単価が一向に上がらない 闇の一部でもあるわけよ。 災害復旧/インフラ整備/ 国の命運をかけた 再開発プロジェクトとかに比べて、 住宅工事はまだまだ単価が安すぎる。 建築資材費も高騰してるわけだし、 そのままじゃマジで倒産ラッシュの波に 飲まれて潰れる事になるぞ。 一軒家やマンションの 住宅工事をやるにしても、 『需要のあるとこに建てる、 そういう工事を受注する』 それを意識しないとダメだよ。 ゴーストハウス量産に 加担してる施工会社なんて 存在してる意味が無い。 せっかく職人やってるんだから 世のため人のために 貴重な技術を提供しようぜ。 職人目線で不動産に 物申しちゃったけど、 みんなは実際どう思う？ 人が住まない新築物件を建てるのは 意味がある事なのか？ ぜひリアルな意見を コメントで教えてください！ ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/22に公開8,981 回視聴 1.51%1211全国各所で定期的に 騒ぎになる『談合』。 建設業/ブルーカラー業界は 特に多いとされている違法行為。 そもそも談合という 言葉は知ってるけど、 意味までは正直あまり知らない という方も多いんじゃないか？ 『え？それもダメなの？』 という判例事例も多いので、 知らぬ間に加害者になるような 職人達が生まれてこないように 今日は簡単に説明したい。 ーーーーー まず談合とは、 本来は競争で決まるはずの 価格や受注先を、 事前に話し合って 決めてしまうことである。 特に公共工事や物品調達の入札で、 参加する会社どうしが 「今回はA社が取る」 「金額はこのくらいで出そう」 と決める行為を入札談合という。 公正取引委員会は、 これを独占禁止法で禁止される 「不当な取引制限」の一つとしている。 いわゆる独禁法違反ってやつだね。 ーーーーー 例えば、 ・何社かで事前に受注会社を決める ・落札金額の目安を合わせる ・順番に仕事を回す こういうのが典型。 競争がなくなるので 価格が不当に高くなりやすく、 発注者や税金を負担する側に 不利益が生じる。 あと発注者側の職員が 関わると官製談合と呼ばれ、 法律的にも問題になるから要注意。 建設業でよく問題になる談合は、 だいたい次みたいな形。 1. 受注する会社を先に決める 「今回はA社、次はB社」というふうに、 入札前に落札予定者を 決めてしまうパターン。 2. 金額を合わせる 本来は各社が独自に 入札額を決めるべきなのに、 「A社が取るから他社は 少し高めで入れよう」 みたいに金額を調整するやり方。 こうなると『競争』が無くなる。 3. 順番に仕事を回す 「今回はそっち、次回はうち、 その次はあっち」 という持ち回り型。 見た目は毎回ちゃんと 入札しているようでも、 実際は参加業者の間で “仕事の分け合い”に なっている状態。 4. 地域や工事の種類で棲み分ける 「この地域はこの会社」 「この等級の工事はこのグループ」 みたいに、 暗黙または明示的に分けるケース。 5. 発注者側が関わる“官製談合” これは特に罪が重い。 たとえば発注機関の職員が、 ・どの会社に取らせたいか示す ・未公表の予定価格を漏らす ・業界側に落札予定者を伝える といった形で談合を助けるケース。 これらのケースに該当すると、 それはもう“競争入札”ではなくなる。 その結果 発注金額が不当に高くなったり、 公平性が壊れたりするので 厳しく処分されます。 新規参入の障害にもなるしね。 ーーーーー ここからは、 談合になるかならないかの 微妙なラインを共有しとく。 談合になり得る例 1.「今回は御社が取ってうちは高めで入れる」 受注予定者を決め 他社がそれに合わせて入札額を 調整しているのでかなり危ない。 2.「今回はうち辞退するから次回は回して」 これも受注調整の発想なので危険。 3. 入札前に他社の見積額や入札予定額を聞いてそれに合わせる 価格は本来各社が 独自に決めるものなので、 競争相手との価格情報のやり取りが 受注調整に繋がるとアウト。 4. 発注者側から「今回はこの会社に取らせたい」と示される 発注機関の職員が 受注者に関する意向を示したり、 秘密情報を漏らしたり 談合を助けたりすると、 いわゆる官製談合の問題になる。 ーーーーー すぐ談合とはいえない例 1. 自社だけで積算して自社判断で 「今回は採算合わないからやめる」 これは普通にあるので大丈夫。 2. 元請・発注者への事前質問や現場条件の確認 仕様確認、工程確認、必要資格の確認みたいな通常の照会自体は問題ありません。 ただここで予定入札価格などを聞くと危険。 3. 協力会社どうしで一般論として人手不足や資材高騰の話をする 雑談レベルなら直ちに談合とは言えない。 ただそこから、 「じゃあ今回はこの金額より 下げないようにしよう」 とかその手の話はアウト。 ーーーーー 意外と、 『やべ、ウチ当たり前のように やってるかも？』 っていう内容多くなかった？ これらはもちろん 公共工事でも民間工事でも 該当する内容なので、 マジでみんな気をつけてな。 業界をクリーンにする為の 皆様の意見などコメントで お待ちしております！ ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷#野谷のオヤジ人#職人設#建設業genius_tomoya2026/03/21に公開127,700 回視聴 0.68%77815【辞めない教育】職人/社員に仕事を教える時の秘訣は〇〇です。 チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●マグロ建設株式会社 https://lit.link/magloinc ●株式会社PAXY https://lit.link/paxydorama ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/21に公開40,600 回視聴 1.47%5507【キツすぎる】現場と職人のやり繰りが上手くいかなくて手配がヤベェ。 チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/20に公開43,100 回視聴 0.81%29032『外国人労働者が増えて品質が下がってる』 『外国人のせいで事件が増えてる』 『外国人はマナーが悪い』 『外国人労働者のせいで日本人の賃金が上がらない』 とか色々みんな騒いでるけど、 一旦お前ら全員黙れ。 まず大前提、 『できる人とできない人、 良い人と悪い人』 が人それぞれなのは 日本人でも外国人でも 一緒じゃねぇのか？ 俺は日本人だけど、 同じ日本人として 恥ずかしくなるような ヤツらもたくさん見てきたぞ。 なんか外国人批判の風習にあやかって、 何でもかんでも外国人を悪役にして 騒いでるのマジで気持ち悪いんだよな。 強いものに擦り寄って、 自分は安全なところから 石を投げてるヤツみたいで。 俺は好きになれない。 ーーーーー 外国人労働者も 1人1人全く性格も 何もかも全然違う。 もちろん不真面目なヤツもいるし、 めちゃくちゃ優秀な人もいる。 それをちゃんと 1人1人を評価して 見てあげるべきじゃん。 お前らも変な日本人と 同じ扱いされたら嫌だろ？ それと一緒だよ。 言っとくけど俺は、 建設業/ブルーカラー業界で働いてるから、 世の中の大多数より外国人労働者と 一緒に仕事をしてきてるし見てきてる。 だからこそ 肌身に感じてるんだよ。 めちゃくちゃ現場を 外国人労働者に助けられてる 実感があるんだよ。 そいつらみんな マジでいい奴らだから。 だからどうしてもSNSとかで、 優秀で真面目な彼らまで 一色単に批判されてるのが 心の底から許せない。 どうせ現場も見たことないような ヤツらが安全な場所から ひたすら石を投げ続けてるだけ。 テメェら鏡見てみろよ。 今のお前の方がよっぽど 悪党で醜い面構えしてるぞ？ ーーーーー 確かに犯罪を犯したり 不法滞在をしてる 外国人は本当に悪い。 これを許さないように 政府は徹底的に 取り締まって欲しい。 じゃないと真面目にやってる人達も 同じように批判されてしまうから。 最近だと、 室外機の盗難が増えてると ニュースになっていたのですが、 それも『どうせ外国人の仕業だ』 というコメントで溢れていた。 マジで変な話だよ。 偏見と憶測でとんでもない とばっちりを受けてる 真面目な外国人がいるんだよ。 移民政策だかなんだか知らんけど、 とりあえず政府は 悪党の管理をしっかりしてくれ。 車の盗難事件とかも 何かと外国人が晒し上げれるけど、 あれって日本人の闇バイトとかも 全然あるよな？ てかむしろそっちの方が多くね？ メディアの印象操作も マジで良くないし本気でムカつく。 正しい情報を届けるのが お前らの仕事じゃないわけ？ ーーーーー 弊社野谷組は、 技能実習生もそうだし 永住権所持の外国人労働者も どちらも働いてもらってる。 毎日休まず現場で フルパワーで頑張ってくれてるし、 なんなら日本人よりガッツもあって 優れてる側面もあるよ。 当たり前だけどマナーも良いし 愛嬌もあって最高のメンバーだ。 だからウチはもちろん 日本人と同じ査定項目で 半年に一度給与役職査定を行なってるし、 日本人同等の給料を 普通に支給してる。 外国人の低賃金雇用により 日本人の給料が上がらないのも、 外国人のせいじゃなくて、 それを利用して職人から 搾取しようとしてる 日本人経営者のせいだからな？ 矛先を向ける相手を間違えてんのよ。 何がなんでも外国人批判したいマン にならないようにみんなマジで 気をつけた方がいいぞ。 見てて気持ち悪りぃから。 ーーーーー こんなこと言ってると、 『お前は移民推奨派か？』 とか訳のわからん コメントが来そうだけど、 そんなん俺からしたら マジでどうでもいいんだよ。 優秀な真面目な外国人には 日本の発展のために 協力をしてもらって、 その人材を日本人同等の 雇用条件で雇用し続ける。 そうすれば何も 悪いことないだろ？ あとは悪いことしたヤツとか 入管の段階で厳しく精査する 制度をしっかり政府が 作ってくれればそれでいい。 そんでもって SNSで外国人の文句ばっか垂れてるヤツは そんな暇あるなら少しでも 日本に貢献できるように仕事頑張れ。以上。 この問題に関してはシビアだからこそ、 全員で意見交換をしたいので、 リアルなご意見をコメントで お待ちしております！ ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/20に公開50,800 回視聴 0.79%3793建設業/ブルーカラー業界を支えてる 『技能工』という人材は、 このまま行くと300万人 足りなくなると言われている。 そうなってしまったら 災害復旧もインフラ整備も まともにできなくなるので、 そうならない為に AI化/自動化の波がきてる。 正直俺は、 『職人仕事をAI化するには、 人間と同じようなAIロボットが 完成しないと無理じゃね？』 という感覚を持っていた。 だがしかし、 どうやら俺が老害に なりかけていたようだ。 ーーーーー 確かに、 鳶/電気屋/大工/内装屋などの、 実際に職人が現場単位で 細かい調整をしなければならないような 技術のAI化はまだまだ難しいが、 俺らが想像できる範囲の AI化はドンドン進んでいるのが事実。 1番わかりやすいのは、 『重機/機械』 要するにオペレーターの仕事だ。 これはすでに、 システムをAIに学習させ、 人間との音声による対話が できるステージにきてるとの事。 事故が発生した時の責任問題などに対して 法律的な整備が追いついていないだけで、 技術としてはすでに実践レベルなのだ。 なんなら、 『人間より操縦が上手く安全』 という結果さえ出ている。 歴戦の優秀オペレーターのデータを 飲ませまくってるわけだから そりゃそうかという具合。 なんだか人の温かさが 無くなってしまうような感じで 少し寂しいのはあるが、 これが人材不足を解決する 糸口に繋がるなら良い事なんだろう。 これで災害復旧やインフラ整備が 追い付くならそれが素敵な事なんだよな、 なんて考えちゃうよね。 ーーーーー まぁオペレーターに関しては 一例に過ぎないが、 現場での溶接作業なども 専用のAI溶接機械で 施工できるようになってきている。 話を聞いた時 俺も信じられなかったけど、 すでに実験的に現場に 導入されてるみたいだ。 例えば柱の溶接だったら、 柱の周りにその機械を設置すれば、 あとは自動で機械が溶接を してくれるという事らしい。 人間はその機械の設置/解体のみを 行うだけってこと。 信じられるか？ 遂にそのレベルまで AIが侵食してきてる。 職人仕事はまだまだAIからは 程遠いと思っていたが、 もしかしたら凄いスピードで 現場が変わっていくかもしれない。 未来は誰にも予測できないが、 『今そのくらいまで世の中が 変化してきてるらしいぞ』 という情報くらいは 職人全員知っておいた方がいい。 ーーーーー なぜなら、 『知識が無ければ時代に取り残され、 やがて仕事が無くなるから』 それでしかない。 弊社野谷組も ゴリゴリの職人施工会社だが、 『俺らの仕事がAIに変わるなら まずどこからだ？』 という事をめちゃくちゃ 考えるようになった。 だってその流れに付いていけないと、 『建設業/ブルーカラー業界のロールモデル』 にはなれないだろ？ 俺らは業界の見本になって、 業界全体がより良くなる為に 背中を見せ続けることが信念だから。 野谷組の企業理念は 『未来へ繋ぐ技術と職人』なので、 AIに取って代わられない 貴重な技術を模索して 次の時代に繋いでいく。 向こう10年は必須の技術、 向こう50年は必須の技術、 向こう100年は必須の技術、 これらをちゃんと把握/理解して、 職人の素晴らしさをこれからも 発信し続けます。 ーーーーー これだけ時代が前に進んでる中で、 一つだけ心残りな事がある。 業界が絶望的な人材不足に陥った理由は、 『職人を安く使い続けたから』 これでしかない。 だから俺はそれを解決する為に 労務単価を上げろと言い続けてる。 その影響で少しずつは 改善されてきているが、 まだまだ理想の環境とは程遠い。 そんな状況の最中、 『AI化できたから職人の給料は そんなに上げなくてもいいよね？』 ってならないかが心配なんだ。 まぁそんなクソみたいな 判断をするヤツらがいたら 俺が全員叩き潰します。 ・AIによる効率化によりコストカット ・労務単価引き上げで職人確保 この両輪で進めれば 必ずブルーカラー業界は 良い世界になる。 間違ってもどちらかひとつを 選ぶなんてナンセンスな 選択を政府はしないでくれよな。 あなたはどう思いますか？ 職人の仕事はAIに取られるのか？ ぜひリアルなご意見を コメントで教えてください！ ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/19に公開47,500 回視聴 0.67%28612【職人あるある】仕事終わりの臭えぇ靴下と足の匂いってなんか嗅いじゃう。 チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/19に公開19,700 回視聴 1.84%3257この20年間は 本当に職人にとって 厳しく虚しい時代だった。 『いくら働いても収入が増えない』 『頑張ってるのに評価されない』 『ボーナスも有休も存在しない』 なぜそんな時代が 続いてしまったのか？ お偉いさん達は 言いたくねぇだろうから、 俺が職人達に全ての 真実を共有します。 そんな不遇な環境が 蔓延してしまった理由は、 ・元請企業による労務単価の下叩き ・材料費/交通経費などの下叩き ・多重下請構造/ブローカーによる利益搾取 ・薄利構造の影響で職人から搾取する施工会社の搾取系社長が大量発生 まぁこんなところだ。 マジで建設業/ブルーカラー業界の 闇はこれだけ深いんだよ。 これが当たり前の風習なんだから 人材不足に陥るのも当たり前だよな。 『自分達だけ良い想いできればいい』 こんな考えを持ったヤツらが 業界を牛耳ってたから、 職人はいつまでも悪環境で 働かされ続けてきたわけ。 挙げ句の果てには、 自分達で蒔いた種なのに 『人材不足ヤベェ』とか 焦り始めてる始末。 頭沸いてるとしか 言いようがないよな。 あれだけ大変な現場なのに あんな条件で働かせられたら そりゃみんな辞めてくって。 いい加減気付けよ。 ーーーーー まぁそんだけ好き放題 やってきた宿命なのか、 ようやく政府が 建設業法の改正に動き出した。 俺からしたら 今更すぎるだろって感じだけど、 今回の改正はかなり大きい。 変化した点をかいつまんで要約すると、 ・著しく低い労務費を禁止 ・政府が理想の労務単価を明示 ・資材高騰の価格転換を元請は否定できない(契約書に明確化) ・公共工事のみならず民間工事にも適用 これらがメインの改正点だ。 マジでこの辺りが 職人の低賃金問題に ダイレクトに影響してたので、 本当にありがたい。 ただ施工会社の皆さんは これで安心するのではなくて、 今回の改正をしっかりと理解して 元請に提案していかないといけない。 ただ待ってるだけでは 職人を守ることはできないぞ？ 『建設業法の改正により労務単価はこの水準まで上げるべきだと政府から話がありましたので、今回の契約は最低でもこの金額で契約をさせてください。』 『資材高騰に関する価格転換は応じてもらえると契約書に記載してあります。対応してもらえないと問題になりますよ。』 など、 戦うべき部分では 勇気を出して戦うべきだ。 要するに建設業法改正を武器に 価格交渉をしろよということ。 それは自分の為でもなんでもなくて、 業界の為や職人の為に。 みんなが全国各地で そういう声を上げ続ければ、 自ずと悪徳元請企業は 淘汰されていく。 なんでかって、 協力会社を集められなくなるからね。 これからは職人を大切にできる 元請さんの仕事に施工会社は ドンドン集まるようになっていくよ。 マジで今まで散々搾取してきたヤツらは 怯えて眠ってやがれ。 時代は間違えなく前に進んでる。 このゲームチェンジに付いていけなくて 廃れていくのは職人企業じゃなくて、 テメェらみたいな 搾取系名ばかり元請企業だよ。 ーーーーー 今回は政府もどうやら本気みたいだ。 国が民間を含む取引に大胆に踏み込み、 建設業やブルーカラー業界全体の 商習慣を変革しようとしてる。 この20年間で 約100万人の職人/技能工が 減少したというデータが出てる。 その影響で各地のインフラ整備や 災害復旧が全く追い付いてないから、 さすがに政府も危機感を抱いてるようだ。 まぁこうなるまで どうにもできなかったのか？ というのは拭いきれないけどね。 ちなみにあと10年後には 300万人弱不足するって言われてるから、 ここいらで業界の体質を ガッツリ変えないと本当にヤバい。 日本が育ててきた 貴重な職人技術が 本当に途絶えてしまう。 それだけは絶対避けるべきだ。 今まで技能者の賃金水準は、 厳しい労働環境であるにも関わらず 他産業と比べて低かった。 まずはこういう分かりやすいところから ドンドン改革するべきだ。 とにかく労務単価を 急速に上げてくれ。 そしたら職人は絶対集まる。 だってこんなにやりがいがある 素敵な仕事だから。 金銭が追い付けば 人気殺到するはずなんだよ。 ーーーーー 兎にも角にも今回の大改正は、 『従来の元請企業と協力会社の力関係を 大きく変える力を持ってる』 と俺は考えてる。 だからこそしっかりと 施工会社や職人の人達には こういう情報を理解して 商談に持ち込んで欲しい。 俺らが生きてる この業界を守る為。 職人を守る為。 技術を繋いでいく為。 力合わせて変えていこうぜ。 今日の内容はマジで 世の中のできるだけ多くの人たちに キャッチして欲しい情報なので、 拡散ご協力よろしくお願いいたします。 ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/18に公開27,400 回視聴 1.17%2986【職人×豆知識】みんな知らない超便利な落下防止ヒモの結び方がこちら… チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ 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俺ら建設業/ブルーカラー業界で言ったら、 重機も車も電車も 工事やら通勤でフル活用なわけよ。 普通に考えて無理でしょ。 冗談抜きで工事なんてできなくなるぞ。 その危機感感じてるか？ まぁ俺は結構みんな 切羽詰まってると思ってんだけど、 実際リアルなとこはどうですか？ 思ってる事とかあれば 遠慮せずコメントに書き込んでください！ そして発信を拡散して 政府に見せつけよう。 さっさと改善しねぇと マジでどっかの誰かが 反乱とかしそうで怖えぇよ。 ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/17に公開57,400 回視聴 1.13%6215【物申す】外国人建設業者/労働者の素行と元請の管理体制にブチギレ。 チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/17に公開97,500 回視聴 1.45%1,27954【くだらねぇ】『野谷組に入社したら給料いくら貰える？』って質問は愚問。 チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ 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ようやくできた工事が そんなヤツらに施工されてるって 判明したらマジで怖いって。 そいつらの施工不良で 橋とか道路とか家とか倒壊したら 本当に大災害になるぞ？ ーーーーー あとそういう業者に 当たり前の様に仕事を振ってる 元請もマジでいいかげんにしろよ？ 業者の選定くらい ちゃんとやってくれよ。 施工技術が伴ってるか、 安全品質は担保されてるか 審査するのは元請の責任だろ？ 市民の人命に関わる事なんだから 中途半端な覚悟で元請事業なんて やらねぇでくれよ。 これに関しても、 ちゃんとやってる元請さんの イメージまで一緒に下げる行為だから 本当に良い迷惑だよな。 ただでさえブルーカラー業界は 人手不足で倒産ラッシュが 相次いでるんだから、 ガチで全員意識改革してほしい。 このままじゃ この業界マジで終わるぞ？ ーーーーー こういう事件が あちこちで発生すると、 『移民を受け入れるからこうなる』 『外国人なんて全員追い出せ』 というかなり ヒステリックな意見が 集まってしまう。 ただ俺は 外国人労働者全てを 否定なんてしたくない。 日本に貢献してくれてる 外国人労働者も沢山いるわけだから、 日本の成長を支え共存できるように 政府や元請にしっかりと 管理をしてくれって言ってるだけ。 そんな事も整備できないから国民から、 『移民推奨してんのか？』 とか文句言われんだよ。 外国人に関する、 ・入国の基準 ・会社設立の基準 ・工事受注の基準 ・外国人労働者の随時全国実態調査 この辺りを徹底的にやれば 状況は改善するって。 ーーーーー 今の状況を一旦受け入れて、 国民が安心して暮らせる様に 適切な法整備と摘発を しっかり進めてください。 そして建設業/ブルーカラー業界の イメージアップを着実に一歩ずつ進めて 信用を取り戻していこう。 最近はみんな外国人のトラブルが多すぎて かなり反発的な感情になってしまってる。 それは事実がこれだから仕方のないこと。 だけど諦めちゃダメだ。 俺らならやれるよ。 力合わせて改革していこう。 この問題に関しては 外国人労働者も絡んでるので シビアなテーマだと思いますが、 ぜひ皆様のリアルなご意見も コメント欄で教えてください！ ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/16に公開100,500 回視聴 0.86%8115実際つい先日、 弊社野谷組で発生した事件だ。 『飛ぶようなヤツを採用するのが悪い』 『バックれるような環境の会社が悪い』 『パワハラ気質だったんじゃねぇの？』 って言いたいヤツらの 気持ちもわからんでもないけど、 まだまだ至らない部分はあるが、 勿論その辺りのコンプラ管理/育成 は徹底管理/教育してるし、 採用面接も厳選して精査してる。 ーーーーー その上で今回俺が マジでブチギレてるのは、 『退職の連絡くらいは入れようぜ』って事。 大前提、 話しづらい環境をもしこちら側が 作ってしまっていたのなら、 それは本当に申し訳ない。 けど1人の職人が働く為に 多くの人が日々動いてくれてる訳だから、 とにかく一本連絡だけは欲しかった。 会って言いづらいなら 最悪電話でもLINEでもいいよ。 社長の俺に掛かる迷惑なんて マジでどうだっていいし 気にしなくていいんだけど、 相談/報告をしないと 本当に多くの現場やお客様や 他の仲間達に迷惑が掛かる。 『そんなん会社側の都合だろ』 って声が聞こえそうだけど、 人に迷惑を掛ける行動を わざわざ取る必要は無くないか？ ーーーーー あとは辞める人材に対しても 感謝の気持ちを最後に伝えたいんだよ。 会社の成長に貢献してくれた仲間に 『ありがとう』の一言も言えずに お別れを迎えるのはやっぱり寂しい。 しかも今まで色んな人材を見てきた中で、 こういう挨拶とか感謝をしっかりと 節目節目で行えない人は、 次も飛ぶし次もバックれる確率が高い。 要するに 『いつまでも同じ様な人生を繰り返す』 ってことだよね。 どっかに転職しては辞めてを繰り返し、 何も人として成長できずに歳を重ねる。 そうなったらいつかは どこの会社も受け入れてくれない おじさんが完成するわけだ。 そんな人生送って欲しくねぇじゃん。 だから最期にそういう話を してあげたいんだよ。 例えその時は俺の話が理解できなくても、 10年後に気付いてくれたら 少しでも素敵な人生になるのかなって。 ーーーーー こういう人材教育に対しての考え方を、 『今どきダリぃしめんどいわ』 『ありがた迷惑だからやめてくれ』 っていうヤツいるかもしれんけど、 誰かが教えてあげないと 損するの本人じゃないの？ 何も言わずにほっとくヤツらの方が よっぽど優しくないし冷たいだろ。 これらの問題を人に介入して 育成しようとしない人/会社の方が、 それこそ自分のことしか考えてない 自己中心的なクソ野郎だと思うわ。 まぁ詳しくは 最新の動画でガッツリ話してるので ぜひ見てみてくだせぇ。 ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/15に公開53,700 回視聴 1.24%6268【鬼ギレ】職人/社員が飛んだ！？バックれて辞めたヤツの社宅に押しかけたらもぬけの殻！？ チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/15に公開428,400 回視聴 1.33%4,839250日本が世界に誇る 自然世界遺産である富士山を、 “エネルギー効率化”の名目で 破壊しようとしてるの マジで〇カすぎないか？ 観光地とか写真映えとか そういう軽い話だけじゃなくて、 日本の象徴であり 次の世代に残すべき財産なんだよ。 なんか優先すべき事に対しての 考え方がちょっとおかしいよな。 ーーーーー メガソーラー工事の 懸念点は山ほどある。 ・景観破壊 ・土砂災害リスク ・自然／環境破壊 ・地下水や保水力への影響懸念 ・工事の影響で生活環境悪化 これだけのデメリットが 発生することが確実視されてるのに、 なんでわざわざ 「富士山の麓」を 設置場所に選ぶ必要がある？ 素人の意見で申し訳ないけど、 実際他に場所はいくらでもあるだろ？ わざわざ世界遺産の周りを ぶっ壊す必要ってなくね？ 本当に理解できないのよ。 ーーーーー 一度壊した自然は “元通り”にはならない。 木を植えたら戻る？ 土を盛ったら戻る？ そんな甘い話じゃねぇから。 削った地形は戻らない。 切った森は戻らない。 同じ美しさは取り戻せない。 再開発も全部そうだけど、 何でもかんでも森林を壊して 新しい建物を建設すれば いいってもんじゃない。 しかも富士山周辺って、 雨が降ったら一気に土砂崩れ等の 災害が発生しやすい地形もある。 もし万が一、 工事や開発がきっかけで 土砂災害が起きたらどうすんの？ これだけのデメリットが 出揃ってるのにも関わらず、 なぜわざわざ神聖な場所を選び 汚す必要があるんだ？ ーーーーー 4万人以上が 「やめてくれ」って声を上げてるのに、 東京ドーム4.5個分規模の ソーラーパネル建設を 無理やり進めるって頭沸いてるやろ。 せめて市民の合意を取れよ。 こんなやり方 納得感なんてあるわけない。 むしろ不信感しか生まれない。 国民の声を聞かない政策が 一番信用を失う。 それが分からないなら 政府も行政もマジで終わってる。 何回言えば分かるのって。 ーーーーー 勘違いしてほしくないのは、 俺はメガソーラー発電自体を 全否定したいわけじゃない。 エネルギー効率化や脱炭素も 必要なテーマなのは分かる。 必要な改革なんだと思う。 ただ優先順位が違う。 景観と自然を削って 国の象徴にまで手を出すのは、 完全にやり方が間違ってる。 マジで今まで日本が創り上げてきた資産を ぶっ壊す事がどれだけの事なのか、 今一度考え直した方がいいぞ？ 政府や行政のヤツらも 同じ日本人だよな？ だったらやらなきゃならん事は 同じじゃないのか？ 清く美しい自然を残しつつ、 市民が納得する範囲/場所で メガソーラー工事を進めれば 良いのではないのか？ ーーーーー そして建設/ブルーカラー業界の 経営者として一番ムカつくのが、 こんだけ国民からの反発があるのに、 平気な顔してメガソーラー工事を 受注してる施工会社。 もちろん全ての会社が悪いとか 一括りにする気はない。 でも現場に携わるなら、 “大前提みんなが喜ぶ建物を造る” というのがプロだろ？ 世の為人の為になる インフラを整えるのが、 建設業/職人の仕事だよな？ そこのプライドは みんな持ってるよな？ 「仕事だから」 「発注されたから」 それだけの理由で 売上と利益の為だけに 工事を受注してるようなら、 それは大和魂を持った カッコ良い職人じゃねぇよ。 建設業ってのは 街を作る仕事であり、 未来を作る仕事なんだよ。 自然も景観も命も全部背負ってる。 だからこそ、 市民が喜ぶ再開発工事に 日本の建設業者は関わって欲しいし 協力して欲しい。 ーーーーー 最後に政府/行政に言いたい。 国民の意見を聞け。 市民の意見を聞け。 説明をちゃんとしろ。 責任の所在を明確にしろ。 みんなの合意を取ってからやれ。 「進めた者勝ち」みたいな 雑な進め方だけはやめろ。 もっと信用が無くなるぞ？ この話は賛否両論あると思う。 でも少なくとも、 「富士山の麓を壊してまでやる必要ある？」 ここは一回立ち止まって 全員で考えるべきだろ。 皆様のご意見も聞きたいので、 ぜひコメントでリアルな気持ちを 教えてください！！ ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/14に公開79,000 回視聴 1.09%80512【仕事できんの？】オヤジ現場出てる？道具綺麗すぎるし使わない物ぶら下げすぎ。 チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/14に公開315,900 回視聴 1.6%4,440276【激務密着】働きすぎ寝れなすぎで野谷のオヤジが倒れました。 チャンネル登録フォローよろしく〜ゴーヘイ！ ※保存/拡散/シェア ご協力よろしくお願いいたします！ ●↓オヤジのSNS一覧/サブスク詳細/各種サービスは下記リンクから↓ https://fanme.link/@genius_tomoya ●↓(株)野谷組のホームページは下記リンクから↓ https://www.notanigumi.co.jp ●↓(株)野谷組で働きたい!!という方は下記リンクをチェック!!↓ https://www.notanigumi.co.jp/recruit/ ●↓野谷のオヤジ-公式LINEアカウント↓ ※全てのサービスをお得にご利用するために まずは公式LINEの友達追加をしてみよう！ https://lin.ee/SkswD1j ●連絡先(メール) info@notanigumi.co.jp #野谷のオヤジ #建設業 #職人2026/03/13に公開100,500 回視聴 1.09%95276今の時代に求められてるのは プライドだけ一丁前の職人じゃなくて、 現場全体を理解して順応し、 元請さんに寄り添える多能工寄りの職人だ。 昔ながらの自分勝手で わがままなおじさん職人は これからの時代選ばれない存在になる。 ーーーーー まず大前提として、 職人の専門性は超大事。 鳶は鳶、土工は土工、 鍛治は鍛治、設備は設備。 それぞれのプロが 素晴らしい技術を持ち寄って 現場は成り立ってる。 プロフェッショナルな技術こそ、 安全と品質を担保できるからね。 ただな？ 何でもかんでも 「それ俺らの仕事じゃねぇから」 って思考になった瞬間、 現場は上手く回らなくなる。 例えば、 ・全体の現場清掃も協力しない ・ちょっとした資材の移動も協力しない ・口開けば文句ばっかり こんな施工会社/職人と 誰が仕事したいと思う？ それは、 “職人の誇り”じゃなくて “ただのワガママ”。 元請/お客さんは、 『ある程度順応して 誠意を持って仕事をしてくれる 技能工の方と仕事をしたい』 と思ってるのが事実。 何でもかんでも騒いで 高圧的に殿様気分で仕事してても、 周りに嫌われるだけだよ。 ーーーーー 昔みたいにそこら中に 職人が溢れてた時代なら、 「俺らは自分らのことだけやる」 でも回ったのかもしれない。 現場監督さんだって たくさん優秀な人がいたしね。 でも今は違う。 全業種ブルーカラーは人手不足。 工程は厳しい。 安全も品質も求められる。 書類もルールも増えてる。 「少ない人数でどうにか回す」 それが前提で現場が組まれてる。 絶望的な人手不足という 業界の課題がある以上、 みんなで隣の業種を手伝ってあげる くらいの気持ちでやらなきゃ 現場は前に進まないのよ。 現場はワンチームで 心を一つにしないと 絶対に上手くいかないからな。 ーーーーー 例えば現場でよくある話。 ・搬入が詰まってて一瞬だけ手貸して欲しい ・みんなが仕事しやすくする為に各社の資材を整理整頓して欲しい ・作業前に導線/通路を確保したい こういうのって、 「みんなが協力すれば みんなが得をする仕事」なんだよね。 クレーン使ってて 他業種の材料ついでに 1回揚重してあげるくらい、 やってあげればいいじゃんか。 それで変わるの5秒くらいだろ？ 困ってるとこ助けてあげれば 現場は上手く進んでいくし、 いつか絶対その恩は 自分らに返ってくるから。 人間関係ってそういうもんだよ。 それに気が付いてないから いつまでも横暴な職人なんだろうな。 ーーーーー 弊社野谷組も躯体工事業者だけど、 現場内のちょっとした雑務も 元請にお願いされたら手伝う。 なぜか？ 「元請さんが助かる」 だけじゃなくて結果として、 ・工程が前に進む ・現場の空気が良くなる ・他業種との協力関係が強くなる ・次の仕事に繋がる ・指名が増える こうなるから。 現場って“腕/技術”だけで 評価されるわけじゃない。 段取り/気配り/レスポンス/ 報連相/雰囲気作り、 そういう総合力が お客さんや他業者からの 評価に繋がるんだよ。 目先の自分達の欲や楽に逃げてると、 こういう大切な事を見過ごすことになる。 なのに未だにいるんだよな。 自分達の事しかやらない。 監督に怒鳴る/拗ねる。 不機嫌を撒き散らす。 「俺は知らねぇ」って常に他人事。 正直ガキくさいし マジで見てて恥ずかしい。 しかもそういう人ほど、 自分が困った時だけ周りに助けを求める。 都合良すぎるしそんなに仕事って 単純なものじゃないだろ？ ーーーーー 雑仕事とか掃除とか、 そういうのを嫌な顔せず サッとやれる職人は マジで重宝される。 それは決して、 「便利屋になれ」って話じゃない。 「現場はチームスポーツだから そこに関わるみんながプラスに なるような行動を心掛けよう」 ってだけの事なんだよ。 絶対に古臭い職人は これから確実に仕事が減るからな。 単価が上がっていく時代ほど、 元請さんは「誰に任せるか」を シビアに選んでる。 その時に選ばれるのは、 技術だけじゃなく 人間性とチーム力もある職人。 現場の事を考えてくれる施工会社。 みんなで気持ちの良い現場を 全国に増やしていこうぜ。 あなたの考えもぜひ コメントで教えてください！ お待ちしてます！ ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスは プロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya2026/03/13に公開32,600 回視聴 1.15%337111234...65>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, 投稿URL, 説明文, 再生数の他、LIKE数, コメント数, シェア数, 動画尺, 公開日が含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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