プライバシーポリシー利用規約

©2025BitStar Inc. All Rights Reserved.

BitStar ID: 2223769
最終更新日: 2025/12/27
thumbnail

識学マネジメントTV

 フォロワー数

2,122人

マイリストに追加 一言コメント生成
  • 【教育】や【人材の定着】でお困りの企業様 管理者の評価ウェイトを「売上」ではなく「部下の育成や成長」に寄せてみましょう 管理者の方は、部下に出世や成長をさせ続ける意識が大切です #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #経営者 #悩み

    2025/12/11に公開

    1,191 回視聴 

    2.1%

    20

    1

  • 厳格な評価制度を導入すると何が起こるか それは諦める社員が出てくることではありません 管理職が育つので会社が成長していくことです #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #経営者 #悩み

    2025/12/09に公開

    26,200 回視聴 

    0.83%

    134

    17

  • 【自由でフレンドリーな社風】という曖昧な定義をやめること 厳格な軍隊になれということではなく、認識のズレを無くすためにまずは最低限のルールを整備していきましょう #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #経営者 #悩み

    2025/12/04に公開

    84,300 回視聴 

    0.1%

    59

    0

  • 【社員を切る・降格させる】 会社経営の中で必ず出てくる問題です。 ネガティブな問題ですが、気になる方も多いと思いますので、是非参考にしてみてください。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #経営者 #悩み

    2025/12/02に公開

    50,200 回視聴 

    0.18%

    56

    0

  • 新規事業を立ち上げる際に人的リソースをどう割いていくか どちらかが正解というわけではありませんが、【オーナー目線】と【リーダー目線】どちらの目線で物事を考えているかによって変わってきます。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #リソース #新規事業

    2025/11/27に公開

    11,500 回視聴 

    0.3%

    27

    0

  • 【離職率が高い】だけでは正確なマネジメントはできません まずは離職に至った原因をカテゴリーで分けるために分析が必要です。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #離職 #分析

    2025/11/25に公開

    125,300 回視聴 

    0.21%

    205

    6

  • 売上や利益に対する社員さんたちの考え方は消費者や評価者と逆の考え方が必要です。 安売りではなく、より良いサービスや商品を提供するために何が必要かを考えていきましょう。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #生産性 #能力

    2025/11/24に公開

    120,500 回視聴 

    0.13%

    123

    2

  • 【人手不足だが教育リソースがない】 中小企業に多い悩みだと思います。 まず何から始めれば良いのか？について解説してます。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #教育 #人手不足

    2025/11/19に公開

    37,100 回視聴 

    0.17%

    43

    0

  • 多店舗経営の場合、各店舗の数字にバラつきが出ることがよくあります。 統計データが揃っているビジネスモデルにおいては、責任者の能力の差ではなく徹底度の差です。 では、どこを変えていけば良いのか… それについて解説します。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #能力 #徹底度 #ビジネスモデル

    2025/11/13に公開

    18,500 回視聴 

    0.23%

    35

    0

  • 経営していく中で敢えてグレーにしている問題は、すぐに消した方が良い その理由を解説します。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #グレーゾーン #組織

    2025/11/11に公開

    34,600 回視聴 

    0.18%

    48

    1

  • 仕組み化によって属人化を排除するのが重要ですが、 プレイヤー層は属人化しやすいのが現実です。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #属人化

    2025/11/06に公開

    57,000 回視聴 

    0.12%

    52

    1

  • 初めての管理職にオススメの本として以前に紹介させていただいた【数値化の鬼】 こちらを要約させていただきました。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #数値化の鬼 #KPI #野球

    2025/11/04に公開

    62,500 回視聴 

    0.69%

    267

    2

  • 社員の帰属意識って…どう高めるべき？ 実は、勘違いされがちなポイントがあります。 役職者こそ知っておくべき視点についてお伝えします。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #帰属意識 #定着

    2025/10/28に公開

    4,274 回視聴 

    1.43%

    38

    4

  • 社内政治と聞くとあまり良い印象を持たない方も多いと思います。 しかし最終的には必要になってくる可能性もあります。 まずは社内の全ての人に敬意を持って接しましょう。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #社内 #政治 #敬意

    2025/10/23に公開

    341,300 回視聴 

    0.07%

    208

    3

  • 【部下の視座】や【社内の相談相手】について、役職者の方は悩んだ経験があるのではないでしょうか 今回はバッサリと結論づけております #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #視座 #相談

    2025/10/21に公開

    243,600 回視聴 

    0.39%

    629

    36

  • 識学を学ぶ際、どの本から読めば良いか？ 読む方の役職によって変わってきますので、解説させていただきました。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #数値化の鬼 #リーダーの仮面

    2025/10/17に公開

    526,700 回視聴 

    0.07%

    256

    1

  • 上司の話に納得がいかないことってありますよね そんなとき、やるべきアクションについてお伝えさせていただきます。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #上司 #アクション

    2025/10/14に公開

    377,200 回視聴 

    0.06%

    165

    5

  • 識学を正しい順番で理解し、実践していくために 独学での導入ではなくコンサルに伴走してもらいましょう #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #危険 #コンサル

    2025/10/10に公開

    39,900 回視聴 

    0.12%

    37

    2

  • 組織や部署が先にあって、人を集めていく まずは理想の組織図を考えてみてください #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #経営者 #組織図

    2025/10/07に公開

    588,200 回視聴 

    0.12%

    519

    14

  • ほぼ全ての中間管理職が通らざるを得ない道 所謂、中間管理職あるあるです。 #識学 #識学マネジメントtv #マネジメント #中間管理職 #責任 #権限 #あるある

    2025/10/02に公開

    20,500 回視聴 

    0.32%

    42

    1