結婚したら辞める、は普通じゃなくなって 正社員＝ゴールでもなくなった。 今の当たり前、2010年代にできてきた。 一般職か総合職か、本気で悩んで 育休は「取れる？」より「戻れる？」を考える。 女性管理職が少しずつ増えて 残業＝偉い、の価値観も崩れ始めた。 副業やフリーランス女子がSNSで可視化され 「キラキラOL」が憧れになった時代。 転職は負けじゃなく戦略。 共働きが当たり前で 仕事に“やりがい”も“自分らしさ”も求めた。 2010年代女性の本音はこれ👇 仕事はしたい。 でも、縛られたくはない。 #キャリアウーマン #女性の働き方 #女性のキャリア #就職 #転職 2026/02/23に公開1,300 回視聴 1.54%131「仕事か結婚か」の二択が当たり前の2000年代今みたいに「仕事も恋愛も自分軸」なんてなかった時代。 就職氷河期で正社員になれず、派遣・契約で働く女性が急増。寿退社も普通で、出産＝退職は暗黙のルール。育休はあっても空気的に使えない。 それでも「このまま終わりたくない」「自立したい」とキャリアを選んだ女性たちがいたから、今の自由な働き方がある。 当たり前は、過去の誰かの勇気でできてる。 #キャリアウーマン #女性の働き方 #女性のキャリア #就職 #転職 2026/02/23に公開69,149 回視聴 0.76%42318結婚したら寿退社。出産したら退職。 「女性はサポート役」が当たり前だった時代。 総合職より一般職、昇進も男性優先。 正社員でも「どうせ辞めるでしょ？」と言われた。 それでも辞めずに働き続けた女性たちがいた。 声を上げ、制度を変え、道をつくった。 今、私たちが“結婚も仕事も選べる”のは、 あの時代の挑戦があったから。 #キャリアウーマン #女性の働き方 #女性のキャリア #就職 #転職 2026/02/21に公開69,886 回視聴 1.09%59737職場でなぜか好印象🩵 実はブルーシャツって、職場で“無意識に好かれる”色。 青は《誠実・清潔感・知的》のイメージが強くて、 ✔️仕事ができそう ✔️話しかけやすい ✔️信頼できそう って印象を一気に底上げしてくれる。 派手じゃないのに、ちゃんと記憶に残るのがズルいところ。 「なんか感じいい人」の正体、だいたいブルーシャツ説。 職場モテ、狙うならまず色から。 #オフィスコーデ #オフィスカジュアル #通勤コーデ #春コーデ #ブルーシャツ 2026/02/21に公開1,649 回視聴 0.85%70職場でブラウンコーデ＝実はモテる🤎 ✔ 落ち着いて見える ✔ 上品で大人っぽい ✔ 話しかけやすい空気感 ✔ 近づきたくなる安心感 派手じゃないのに、なぜか印象に残る。 「なんかいいよね」って言われる人はだいたいこれ。 黒ほど強くない。 だから“ちゃんとしてるのに柔らかい”。 職場でさりげなくモテたいなら、 ブラウンは正解職場モテカラー🤎 #オフィスコーデ #オフィスカジュアル #通勤コーデ #春コーデ #キャリアウーマン 2026/02/20に公開4,520 回視聴 1.68%390【営業女子の理想まとめ💄✨】 ・朝はバタバタしすぎず余裕をもって出社 ・清潔感とトレンドを押さえた好印象コーデ ・午前中に商談や重要タスクを集中処理 ・「話しやすい」「信頼できる」と言われがち ・ランチは無理せずリフレッシュ重視 ・15時前後にカフェでひと息＆思考整理 ・メールや資料は溜めずに即対応 ・夕方には数字の目処が立っている ・定時退社が基本、夜は自分の時間 ・仕事も私生活もどちらも楽しめる余裕 ・金夜は華金🍷 #営業 #営業女子#営業女子の日常 #キャリアウーマン #olの日常 2026/02/20に公開3,043 回視聴 1.54%370【知らないと損⚠️】 その会社、ちゃんと女性が働きやすい？ 「えるぼし」っていうのは 女性活躍が進んでいる会社を **厚生労働省**が認定する制度✨ ✔ 採用 ✔ 働き方 ✔ 昇進・管理職 ✔ 長く働けるか ✔ 実績 この5項目を数字で評価して ★1〜★3で見える化。 「雰囲気よさそう」じゃなく 安心して長く働けるかで会社を選ぼ🤍 就活・転職前に要チェック！ #オフィスコーデ #オフィスカジュアル #通勤コーデ #春コーデ #えるぼし認定 2026/02/19に公開1,740 回視聴 0.92%80女性が働きやすい会社の見抜き方👀✨ 制度がある＝働きやすい …とは限らない！ チェックするのはココ👇 ✔ 女性の正社員割合は？ ✔ 女性管理職はどれくらい？ ✔ 育休・時短はちゃんと取れてる？（男女別） ✔ 有休の平均取得日数は？ ✔ 残業、多すぎない？ ポイントは 「制度があるか」じゃなくて 「実際に使われているか」💡 口コミ・数字・説明会での質問で しっかり見抜こう🔥 #オフィスコーデ #オフィスカジュアル #通勤コーデ #春コーデ #丸の内ol 2026/02/19に公開1,229 回視聴 1.14%50オフィスコーデも楽しみたいよね🫶 #オフィスコーデ #通勤コーデ #オフィスカジュアル #春コーデ #1週間コーデ 2026/02/18に公開2,036 回視聴 1.33%130#丸の内ol #キャリアウーマン #就職 #転職 #事務職ol 2026/02/18に公開1,103 回視聴 2.81%210#モテる人の特徴 #恋爱 #就職 #転職 #キャリアウーマン 2026/02/16に公開3,104 回視聴 1.71%321面接は「完璧に見せる場」じゃなくて、「自分を知ってもらう時間」。第一印象を大切にしつつ、無理に背伸びせず楽しむのがポイント。型にハマらず自分らしさを出してOK。圧迫面接も演出だと思えば怖くない。質問の意図を考え、分からなければ素直に聞き返していい。答える前に伝えたいことを1つ決め、簡潔かつ具体的に話す。そして「ここで働きたい」という想いは、ちゃんと伝える。 #就活 #就職活動 #転職 #転職活動 #27卒 2026/02/14に公開1,124 回視聴 4.0%301結婚・出産後も女性が働きやすい企業には、いくつか共通点があります。まず一番大切なのは、働き方の選択肢が多いこと。フレックスタイム、時短勤務、在宅ワークなどが整っている会社は、育児や家庭の状況が変わっても無理なく仕事を続けられます。 次に重要なのが、制度が「使われている」こと。産休・育休の制度があっても、実際に取得している人が少ない会社は要注意。男女問わず育休取得の実績があり、復職率が高い企業は、現場の理解が進んでいます。 三つ目は、評価が長期視点で行われること。出産や育児で一時的に仕事量が減っても、キャリアが止まらない評価制度がある会社は安心です。 さらに、女性のロールモデルがいること。管理職やリーダーとして活躍する女性がいる企業は、将来像を描きやすく、長く働きやすい環境といえます。 最後に、上司と相談しやすい風土。困ったときに話せる環境がある企業こそ、結婚・出産後も安心して働ける会社です。 #就活 #就職活動 #27卒 #転職 #転職活動 2026/02/13に公開645 回視聴 2.33%51① ライフイベントに強い ・産休・育休取得率が高い（女性ほぼ100％、男性も取得実績あり） ・復職率が高い（形だけじゃない） ・時短勤務・フレックス・在宅勤務が使いやすい ② キャリアを諦めなくていい ・女性管理職・リーダーが実際にいる ・「結婚・出産＝補助業務」にならない ・評価制度が明確で性別差が少ない ③ 職場の空気がやさしい ・ハラスメント対策が本気 ・有給が取りやすい ・女性比率が高く、ロールモデルが見える #就活 #就職活動 #27卒 #転職 #転職活動 2026/02/11に公開6,803 回視聴 2.85%1251結婚・出産後も働きやすい企業の最大の特徴は、「制度がある」ことではなく「実際に制度が使われ、評価が下がらない」ことです。産休・育休を取得した社員が多く、復帰率が高い会社は、子育てと仕事の両立が前提の文化が根付いています。時短勤務や在宅勤務が特別扱いではなく、チーム全体で業務を回す仕組みがあることも重要です。 また、上司が成果で評価し、勤務時間や残業量を重視しない会社ほど、ライフイベント後もキャリアを継続しやすくなります。社内に子育て中の女性管理職や専門職が複数いるかどうかは、将来を見通すうえでの大きな判断材料です。 結婚や出産はキャリアのブレーキではなく、一時的な調整期間と捉えられる環境を選ぶこと。それが長く、自分らしく働き続けるための最大のポイントです。 #就活 #就職活動 #27卒 #転職 #転職活動 2026/02/10に公開2,210 回視聴 1.95%291#就活 #就職活動 #27卒 #転職 #転職活動 2026/02/08に公開635 回視聴 2.99%92#就活 #就職活動 #27卒 #転職 #転職活動 2026/02/08に公開750 回視聴 3.47%133プロンプトはコピペできるようにコメント欄にあります！！ #就活 #就職 #転職 #転職活動 #AI活用 2026/02/06に公開755 回視聴 4.77%202プロンプトはコピペできるようにコメント欄にあります！！ #就活 #就職 #転職 #転職活動 #AI活用 2026/02/06に公開26 回視聴 0.0%00「社会人になって1番大事だった条件かもしれない」「会社名よりも大事かもしれない」という声続出 #27卒 #就活 #就職活動 #就職 #年間休日 2026/02/06に公開1,331 回視聴 1.28%911234...5>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, 投稿URL, 説明文, 再生数の他、LIKE数, コメント数, シェア数, 動画尺, 公開日が含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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