#果てしなきスカーレット 2025/11/22に公開162 回視聴 0.0%00しかも168円 #ファミマ #スイーツ 2025/11/22に公開279 回視聴 0.72%20AI時代に必要なスキルとは？現役大企業幹部が解説します ▫️AIの「正しさ」は価値ではない ▫️大企業はAIに何を求めるのか ▫️どのようにスキル習得するべきか ▫️AI時代における出世のロールモデル 続きはプロフィールみて #AI #出世 #お金 #転職 #キャリア2025/11/20に公開151 回視聴 0.0%00ぶっちゃけ経営者は「黒字リストラ」これからどんどん仕掛けてくる。特にIT系企業はAIを言い訳に使えるので覚悟したほうがいい。今後は「リストラ」という目立った形ではなく「子会社への出向や転籍」という名目 【実際どうなのよ？】IT系大企業の良いところ悪いところ。現役幹部が解説します ◽️大企業は何が良いのか ・IT系大企業は就職・転職の最難関 ・大企業の良いところ ・大企業の悪いところ ◽️凡庸人材こそ大企業が最適戦略 ・MARCHは大企業を目指せ ・低学歴で大企業に入る方法 続きはプロフィールみて #転職 #AI #仕事 #悩み2025/11/19に公開609 回視聴 0.66%40マジで広がってほしいこと(人間関係) 職業柄、年間1,000人と会っているけど ・人は初対面の第一印象から変わらない ・第一印象から良くなることはない ・合う人は初対面から合う ・徐々に合っていく、は無い ・変わるのは自分の許容範囲だけ ・許容できないなら関係継続しない ・表情やオーラの印象は正しい ・服装や髪型や持ち物の印象も正しい ・テイカーは永遠にテイカー #人間関係 #悩み #友達 2025/11/18に公開1,168 回視聴 1.03%110何度も言うけど「AIはリストラのちょうど良い言い訳」として経営は見てる。AIリストラは大きく2つあって①本来必要の無い業務の削減②ローパフォーマーの削減、まず①はプログラミングやコールセンターと言われているけど、プログラミングはまだバリデーションチェックくらいで単体テストや結合テストはまだAIだと難しい。コールセンターはここ10〜15年ずっと言われているけど、今回のAIブームではいよいよ代替されるフェーズになってきている。ただチャネルが電話からフォームに変わっただけで「AIによる自動応答」はまだ先が長い。つぎに②は下位評価5〜10%の人員を対象としたリストラ。日本では簡単にリストラできないので、悪い評価を3年連続付けて「再教育対象」を半年〜1年やって、再就職支援枠に入れるので、事実上のリストラまで3〜4年はかかる。経営からすると固定費(人件費)をどう軽くするか？を常に考えているので「AIブーム」は経営者にとって好機すぎるのだ 「AIは5年後にホワイトカラーを半減させる」これは本当なのか？現役JTC幹部が解説 ・「5年後ホワイトカラーは半減」は本当か？ ・JTC企業はAIを使えているのか？売れているのか？ ・個人としてAIとどのように向き合うべきか 続きはプロフィールみて #AI #キャリア #転職 #自己啓発 2025/11/18に公開260 回視聴 0.38%10ここだけの話、部下のモチベーションコントロールは簡単。やるやつを評価して、やらないやつを評価しなければいいだけの話。「動機付け」とか「やる気にさせる」とか不要。やるやつをとことん評価して贔屓すればパフォーマンスがさらに上がるし、やらないやつは自然減していく。いまのマネジメントはやってあげすぎ。 部下やチームのモチベーションをあげる方法は簡単 ・部下のモチベーションコントロールは簡単 ・上司には人事裁量権がある ・部下は徹底的に贔屓する ・モチベーションは自然には上がらない ・組織マネジメントは仕組み 続きプロフィールから #モチベ #メンタル #悩み #仕事 2025/11/13に公開1,035 回視聴 1.26%120何度も言うけど「優秀な人から辞めていく」は嘘。少なくとも大企業は「使えない人材」から辞めていく。「使えない」というのは単純に仕事のパフォーマンスが出ない他に、業務内容が合わないとか上司と反りが合わないとか人間関係が悪いとかも含まれる。優秀人材はパフォーマンスを最大化させたいので働きやすい環境を上司が率先して作る。そのほうが成果を出して上司としても「得」だから。優秀人材には良い評価をバンバン付けて、ポジションをどんどん上げていくから、年収もやりがいも与えて囲い込むので簡単には辞めない。 「大企業は優秀な人から辞める」は本当なのか？ ▫️大企業を辞める理由 ▫️大企業にいるメリット・デメリット ▫️凡庸人材の最適解は大企業一択 ▫️大企業を辞めた人のキャリア ▫️今や大企業は狭き門 ▫️キャリアプランは慎重に 続きはプロフィールから #転職 #就職 #仕事 #悩み #人間関係 2025/11/12に公開699 回視聴 0.57%21ぶっちゃけ年収1000万円って簡単で、社内の出世レースを勝ち抜いて管理職に到達するよりも、TOEICと高度情報処理を取って、平均年収1000万円の年功序列JTCに転職するほうが遥かにハードル低い。何をするか？よりもどこにいるか？のほうが年収に影響が大きい #年収 #転職 #自己啓発 #英語 2025/11/09に公開1,037 回視聴 1.25%90【重要】投資戦略(11/7) ・S&P500の続落をどう見るか ・エヌビディアの続落でAIブーム終焉？ ・これは小幅調整なのか ・結局買うのはオルカン？アメリカ？ 続きはプロフィールから #資産形成 #株 2025/11/07に公開375 回視聴 0.53%20IT人材1400人に調査、今後身につけるべきスキル1位は「戦略立案・システム最適化」が最多→こんなやつ腐るほどいるから間違ってると思う ▫️今ITの最前線で必要とされるスキル ▫️どのように身につけるか ▫️ITスキルが低い人材の末路 ▫️ゼネラリストかスペシャリストか 続きはプロフィール #転職 #IT #AI2025/11/05に公開189 回視聴 1.06%10JTCのような大企業には「変な人」はどのくらいいるのか？ ▫️JTCのような大企業に入社できる人とは ▫️大企業に「変な人」はいるのか ▫️大企業の変な人の末路 ▫️変な人の扱い方 続きはプロフィールみて #人間関係 #悩み #転職 #就職2025/11/04に公開469 回視聴 0.21%101位：ネットワークスペシャリスト 2位：プロジェクトマネージャ 3位：ITストラテジスト 4位：ITサービスマネージャ 5位：セキュリティスペシャリスト 6位：PMP 7位：システムアーキテクト 8位：シスコ系(CCNA/CCNP/CCIE) 9位：システム監査技術者 10位：データベーススペシャリスト JTCへの転職、評価に役立つIT資格はどれか？現役JTC幹部が解説します →詳しくはプロフィールみて #仕事 #資格 #自己啓発 #転職 2025/11/03に公開926 回視聴 1.62%140ワークライフバランスとはサボることの隠れ蓑だったしダイバーシティ＆インクルージョンでは会社が成長しなかったことが分かった10年だった 【重要】JTCにワークライフバランスはあるのか？今後、大企業に起こる大分断とは！？現役幹部が解説 続きはプロフィールみて #総理 #政治 #仕事 #転職 #年収 2025/10/25に公開433 回視聴 1.39%32NTTデータ、富士通、日立、NECなどのSIerがコンサル事業を強化していて、これが「脱ご用聞き」という見方はあるけど、結局、これは課題ヒアリングとか要件定義とかシステム設計・運用設計と同義だからやってることの本質は昔から変わらない NTTデータ、富士通のコンサルは「脱ご用聞き」なのか？現役JTC幹部が解説します ・なぜJTCはコンサル事業を強化しているのか ・コンサル事業は上手くいっているのか ・コンサル人材の採用と育成を急いでいるのか ・JTCの未来 続きはプロフィールから #コンサル #IT #AI #転職 2025/10/24に公開5,961 回視聴 0.55%291年功序列というのは「年齢を重ねれば自動的に給料があがる」というのは間違い。それよりも「年齢によるキャリア足切りが明確にある」という表現が正しい。 JTCは年功序列なのか？現役幹部が解説します 続きはプロフィールからTwitterみて #キャリア #転職 #仕事 #悩み #お金 2025/09/25に公開466 回視聴 0.0%00JTCでの飲み会、上級幹部は週2〜3回会食、平社員は2〜3ヶ月に1回くらい飲み会。酒コミュニケーションは一定理解できるものの評価や出世には影響しないし、むしろトラブルの火種ができてしまうので非推奨 続きはプロフィールみて JTCでの飲み会の頻度は？不参加だと評価に影響する？現役JTC幹部が解説します https://note.com/pentaro_business/n/n71a62fd6d48c #酒 #飲み会 #キャリア #自己啓発2025/09/12に公開881 回視聴 0.34%30若手の「残業キャンセル界隈」はそれはそれで勝手にすればいいんだけど、上司側も「若手育成キャンセル界隈」してるよ、という話 JTCには上司側の「○○キャンセル界隈」がたくさん存在する！現役幹部が解説します (続きはプロフィールからX見て) #z世代 #仕事 #キャリア #転職2025/09/10に公開1,183 回視聴 0.17%11デロイトなんぞがSAP開発＋小売流通に手を出すからこんなことになるんや。アビームあたりに任せておけばいいものを。そもそもSAPの構築は難易度が高いから素人が手を出してはいかん(続きはプロフィール) 【オワコンコンサル】江崎グリコの基幹システム障害はデロイトトーマツコンサルティングが主犯だった！？#コンサル #転職 #キャリア #出世 #仕事 2025/09/09に公開1,321 回視聴 0.08%10【アクセンチュア】コンサルからJTCに転職エントリーして落ちる人が急増中！JTC幹部が解説します(続きはプロフィールみて) #コンサル #転職 #就職 #キャリア 2025/09/05に公開2,132 回視聴 0.47%901234...7>次へ×インフルエンサーコンテンツCSVダウンロードフォロワー総数、フォロワー増減数、エンゲージメント数、エンゲージメント率ダウンロード※ データには投稿ID, 投稿URL, 説明文, 再生数の他、LIKE数, コメント数, シェア数, 動画尺, 公開日が含まれます。 コンテンツをCSVでダウンロード
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