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ジョブピス

 チャンネル登録者数

先週比:875

303,000

一言コメント(AI生成)

ジョブピスは労働闇に...

平均エンゲージメント数 (直近21投稿)

4,662.81 /22,916位

平均いいね数

4,624.6

平均コメント数

38

エンゲージメント率 

2.0%

順位: 168,286位

視聴数

4,963,399

ENG数

97,888

コメント高評価率

12.5%

通常動画一本あたりの視聴回数予想

?????

最小再生数予想

?????

最大再生数予想

?????

通常動画一本あたりの想定単価

?????万円

 〜 

?????万円

想定最低単価

?????万円

想定最高単価

?????万円

Shorts動画一本あたりの視聴回数予想

?????

最小再生数予想

?????

最大再生数予想

?????

ショート動画一本あたりの想定単価

?????万円

 〜 

?????万円

想定最低単価

?????万円

想定最高単価

?????万円

通常動画月間視聴回数

96,822

動画数

1

平均視聴回数

96,822

Shorts動画月間視聴回数

5,598,802

動画数

24

平均視聴回数

233,283

チャンネル概要

【企業案件について】
下記メールアドレスにてご連絡よろしくお願いいたします。‍♂️
⇒jobpiceofficial@gmail.com
※お仕事内容によりお断りさせていただく可能性もございます!

【自己紹介】
どうも!仕事辞めたい人の味方ジョブピスです!

このチャンネルは、「退職届を受け取ってもらえない」「有給が使えない」など
実は違法なのに表に出にくい労働の闇をぶった切っていくチャンネルです!

労働基準法とか民法は難しいから”よくわからない”と感じてる働くすべての方々に
「これって違法なんだ」「こんな対応策があったのか」などを
分かりやすく教えていきますのでよろしくお願いいたします!‍♂️

【チャンネル立ち上げ経緯は?】
私はもともと、労働基準法とか民法なんて難しくて自分には関係ない!そう思っていたから...
「有給は3か月に1回まで」「退職意思は3か月前までに申し出る」「1時間以内の残業はサービス」など
会社の言うことが絶対に正しいという勘違いを・・・!

しかし、退職を期にこれらが全て会社独自のルールであることに気が付き
なんて「もったいない」ことをしてたんだと過去の自分を憎みました。⚠️

痛い目にあった過去から、同じような境遇の方の味方になりたいと思い
これらの情報をわかりやすく発信し少しでも多くの人を救っていく決心をしこのチャンネルを開設しました。

【姉妹アカウント】
◆フェムピス|女性の労働問題をメインに配信しています
https://www.youtube.com/@fempice_official

【ジョブピスのコンテンツ集】
◆TikTok
https://www.tiktok.com/@jobpice_official?lang=ja-JP
◆Instagram
https://www.instagram.com/jobpice_official/

投稿コンテンツデータ

 視聴回数   投稿本数 (集計タイミングにより実数と差が発生する場合があります)

フォロワー増減推移

 平均増減数(week)

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 増減率(week)

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